森林抚育经营在现代林业建设中的意义与途径

王志杰

（河北省塞罕坝机械林场，河北 围场 068455）

森林抚育经营工作，是林业生产中的重要工作，这在国家层面及各地方政府层面，都有相关的制度。比如《森林抚育技术规程》《森林抚育补贴试点管理办法》等，就从抚育作业技术和经费补贴等方面，给出了具体的制度。森林抚育经营，直接关系到现代林业建设的成效，作为业界工作人士而言，就应该对此形成深入的认识，切实把握森林抚育经营所包含的重要意义，并通过合理措施将抚育经营工作落到实处。

1 现代林业建设的内涵特征

对于现代林业，从学术定义来讲，是指科学发展的林业，以人为本、全面协调、可持续发展的林业。根据对现代林业的研究来看，其需要关注到多个方面的内涵：一是经营对象，现代林业的经营对象是森林生态系统，而不再只是林木。现代林业建设的核心，就是要实现森林生态系统的建设，不断提高森林生态系统的生态功能。二是经营目标，在现代林业中，经营目标需要达到清洁生产、零废弃物、控制减少二氧化碳排放。三是经营道路，除了坚持生态建设之外，还需要关注到林业能力建设、生态意识建设以及行政能力建设。

现代林业的发展，还表现出了多个方面的特点：一是高效性，即对林地资源的高效利用，提高利用率，减少闲置与浪费。二是节约性，现代林业建设需要实现节约与开发并重，在节约资源的同时，合理开发林业，取得更高水平的林业价值。三是法治性，现代林业建设，必须以依法治国的根本法治精神为导向，建立健全林业法律制度体系，规范林业执法，加强林业执法，为现代林业建设提供法治保障。

2 现代林业建设中森林抚育经营体现出的积极意义

从林业生产的角度来说，在传统的生产模式下，存在重种植、轻抚育的问题，导致营林质量不够高，林业产生的经济效益处于较低的水平，而且也没有展现出良好的生态效益。而森林抚育经营，对于现代林业的建设，存在非常重要的作用，对于林业发展能够展现出积极的作用。

2.1 提高森林质量

根据我国林业生产的发展来讲，对于植树造林的重视一直比较高，人工林增加面积处于世界第一。但是在实际经营中，存在人工林成活率低、林木质量不佳等问题，导致林业经济的发展水平不高。而通过森林抚育经营工作，有助于改善这些问题。森林抚育的开展，需要对林业生产予以合理规划，尤其是要注重林业的管理工作，对病虫害加强防治、发展林下经济等等，这样可以让森林质量得到有效的提升。比如神农架林区，从2015年开始就进行森林抚育工作，涉及6个国有林场，抚育经营8.4万亩林区，以小班区划和作业区划，构建样地、内业整理等各方面工作的落实，让森林质量得到了有效提升。

2.2 更新森林系统

现代林业建设，需要关注到森林的更新，让林木获得更好的生长空间，并且消除存在的一些问题，让各类资源得到更大程度的运用。在森林抚育经营中，就有不少措施可以达到这样的效果，比如抚育间伐，通过该种措施，就可以实现树种比重的提升，通过合理的间伐，让林区的林木树种和年龄结构，都得到进一步的优化。不仅如此，通过间伐，还可以确保林木拥有足够的营养空间，给林木提供良好的生长环境。抚育间伐的实施，让林木的生长得到加快，整个林区保持较高的更新换代水平，这样能够让森林生态系统的循环得到加快，提升光合作用效率，吸收转化更多的二氧化碳，提高空气质量。

2.3 挖掘更多价值

森林抚育经营工作，对于现代林业建设而言，还可以帮助林业生产创造出更多的价值。抚育经营，本身是综合性的工作，涵盖了多方面的内容，比如森林间伐、林下经济发展、旅游开发等等，通过这些不同手段的运用，能够挖掘出更多的经济价值。比如发展林下经济，可以增加经济作物的栽种，这样可以给林区带来更多的经济效益。再比如开发休闲旅游，也可以增加林区的收益来源，同时让林区面向普通民众发挥出生态功能。

3 做好森林抚育经营的有效措施途径

抚育经营能够在现代林业建设中发挥出显著意义，因此需要将森林抚育经营工作有效落实，通过合理措施途径，确保抚育经营工作能够取得良好的效果。

3.1 做好规划

为了让森林抚育经营工作能够取得良好的效果，需要做好相应的规划工作，这样才能为抚育经营提供指导。具体来说，首先，需要展开林业调查工作。这需要组建起专门的林业调查队伍，依照相应的制度规范，对林区的森林资源、林地情况等展开调查，了解具体的林业情况。其次，要整理好调查资料，对设计文件、图表等做好整理，形成完善的调查资料。最后，规划抚育经营的整体方案。在林业调查的基础上，需要对抚育经营的整体方案做好规划，这需要从多个不同的方面切入，从林木培育、病虫害防治、林业经济开发等方面，分别制定相应的抚育经营方案。

3.2 加强培训

对于森林抚育经营工作，还需要有相应的技术人才作为支撑。因为抚育经营工作，涉及到很多方面的专业性工作，这就需要相应的专业人才来开展相关工作。不过从目前实际来说，在基层存在专业人才不足以及人才专业素养不高的问题，这会影响到抚育经营的工作成效。因此，就需要加强培训工作，针对基层林业工作者做好专业技术的培训工作，提高他们的技术水平。同时，还需要注意加强人才引入，充实基层林业工作队伍，确保工作队伍具有足够的人才数量。

3.3 落实管理

森林抚育经营的开展，还需要落实质量管理工作，严格监督检查，让抚育经营能够按照既定方案、相应标准来落实完成。具体来说，需要主管领导亲自到场，对工作过程加强管控。同时要实现分管领导、技术人员划片包干制度，将抚育经营工作落实到人，明确责任。另外，对于抚育采伐方面的工作，要严格执行限额采伐、凭证采伐以及采伐公示的制度，让林木采伐科学合理。在其他工作方面，也要加强管理，确保达到高水平的质量。

3.4 成效监测

森林抚育经营，还需要注意对具体的成效加强监测，把握抚育经营所取得的具体效果，并且发现存在的不足。具体来说，这就需要设定具体的成效监测指标，合理设定监测周期，如以1年、3年、5年作为时间间隔，针对森林抚育经营的具体成效进行评价，确认取得的实际效果，同时将存在的问题指出来，以便在后续的抚育经营中实现改进。

4 结束语

在现代林业建设中，加强森林抚育经营工作是非常重要的。对于林业工作者而言，要认识到森林抚育经营所具备的积极作用，然后有针对性地落实抚育经营工作，为现代林业建设提供助力。