新常态下国有企业党建思想政治工作的加强与创新

陈松

摘  要：企业创新党建思政工作，对企业的健康、企业管理工作效率的提升、企业良好形象的树立具有非常重要的意义，一定程度上还可提升企 业的经济效益，社会效益。因此，我国企业必须全面掌握党建思政工作创新的要点，以便有效制定创新党建思政工作的策略，进而提升党建思政工作质 量、效率，促进我国企业的可持续发展。

关键词：新常态;国有企业;党建思想政治;工作创新

引言

在新常态的背景下，国有企业如何正确落实党建思想政治工作以及如 何开展活动，是当下不可避免的挑战与难题。企业必须对党建和思想政治 工作给予高度重视，企业的重大决策都需要党组织参与，使国有企业能够 很好地落实党的方针、政策，使国有企业在新常态的发展方向得到掌握。   1 新常态下企业开展党建思想政治工作的重要性

1.1  促进国企经济效益和社会责任相互统一

国有企业在发展的过程中，不仅要以经济发展和创造价值为目标，而 且要承担相应的社会责任，只有这样才能充分发挥国有企业自身的价值和 作用。思想政治工作有利于促进国有企业经济效益和社会责任相统一。在 新常态下，面对如此复杂严峻的经济局势，国有企业的责任意识和担当意 识直接体现在企业经济与社会责任的积极履行中。经济效益和社会责任相 统一是国有企业发展的重要目标，也是企业赢得社会声誉和社会责任的重 要方式。思想政治工作融入国有企业发展的过程当中，能够让国有企业承 担更多的社会责任，开展公益活动和普法活动，更好地发挥国有企业的价 值和作用。

1.2  提升企業员工的创新意识

在当今时代发展中，各个领域的市场竞争都出现了日趋激烈化的态 势，相关企业倘若想要在残酷的生存环境下获得更好的发展空间，则需要 保证企业自身始终拥有优异的核心竞争力，而其中非常关键的一个因素便 是企业需要拥有强劲的创新力。由于当今社会变革的速率非常之快，倘若 企业的整体发展无法有效契合时代潮流，那么企业往往难逃被淘汰的命 运。因此，企业为了更好地紧跟时代的发展脚步，最关键的方式便是依据 时代的变革需求对自身机制体制开展有针对性的创新。企业的创新核心动 力便是内部的员工，因此企业倘若想要真正意义上走出一条属于自己独特 的创新发展之路，就需要企业内部员工具有非常有益的创新意识。特别是 在当今市场经济体制持续演进以及全球经济一体化的整体影响之下，企业 的竞争目标也更为多样化[1]。因此，只有充分培养内部员工的创新意识，  切实增强创新能力，才可以更好地提升企业的核心竞争力，从而有效促进 企业长足的良性发展。

1.3  实现国企工作人员的成长和全面发展

人才对国有企业自身的发展而言具有重要的推动作用，开展思想政治 工作，能够有效实现国有企业工作人员的成长和全面发展。国有企业工作 人员在日常工作过程中，能接受先进的思想政治理论教育和科学管理，不 断增强职工的责任意识和使命感，树立正确的思想观念和价值取向。企业 工作人员将党和国家的政治理论和方针政策融入实际工作当中，能够更好 地应对企业发展过程当中的困境和挑战。

2 新常态下加强国有企业党建思想政治工作的创新举措

2.1  树立危机意识

如今很多企业往往将内部工作的重点放在了短期经济收益方面，对 于长期规划缺乏相应的“危机意识”，这也直接导致企业在长期的发展中 出现后续乏力的情况。因此，当代企业需要全面树立危机意识，党建工作 也需要真正做到与时俱进，企业内部的党员干部需要切实发挥模范带头作 用，提升对员工队伍建设工作开展的重视度，逐渐让企业内部的所有员工 形成统一的认知。企业的工作机制也需要进行积极转变，使之更为契合企 业员工精神层面的需求，企业党组织需要不断创新，探索出适合自身的党 建工作建设之路。

2.2  企业需紧跟形势，重视创新党建思政工作方式

随着信息时代的到来，企业要积极顺应当今时代的需求，深刻认识到 党群工作对公司的重要性，深刻把握党性原则，积极参加集团公司组织的 各类业务培训，热爱党群工作，勇于负责，勇于担当。能够深刻理解履职

尽责的重要性并落实到行动上，坚持问题导向和目标导向，积极参加公司 督导组深入基层落实党建工作开展情况，掌握基层存在问题以及提出改进 措施，真正把本职工作抓细抓好抓实，在履职尽责中践行初心使命[2]。我 国的环境就决定了企业的发展不能与国家政策分割开来，对企业的发展而 言，国家的动向尤为重要，企业应紧紧跟随国家政策，提升预见和化解难 题的能力。

2.3  紧随时代发展，加强工作方式的创新

伴随着网络信息技术的全面发展与创新应用，如今我国已进入了信息 化时代，  特别是各级党组织和政府部门都创建了线上政务平台，第一时间向 社会百姓公开政务信息，增加了社会治理的透明度。因此，企业需要进行积 极转变，  对环境的把控也需要进行深入关注，特别是宏观环境，倘若企业的 整体运作与党建工作相分离，则会导致企业日常的运作中无法第一时间获取 信息，整体的生产经营活动也会受到很大的负面影响[3]。企业需要紧随国家 政策的转变，增进党建工作的开展的预见性以及攻破难题的基础能力。

2.4  丰富国有企业党建和思想政治工作活动载体

党建工作和思想政治教育工作需要实际的活动载体。根据新常态下 经济社会发展的趋势，国有企业在开展相关工作的过程中，要丰富党建和 思想政治教育工作的活动载体和活动形式。创新和丰富活动载体和活动形 式，增强思想政治教育工作的整体效果，提高企业工作人员的学习积极 性，更好地将学习党的内容和知识落实到实际工作中，促进国有企业的发 展，同时形成国有企业独特的文化[4]。要充分运用互联网技术和新媒体技 术来开展党建工作和思想政治教育工作，以拓宽思想政治教育工作的整体 范围，提升相关工作的灵活性。

2.5  企业需紧跟形势，重视创新党建工作机制

企业若想提升自身的竞争力，必须要充分重视这些问题。建强基层党   组织。一是规范组织设置。做到“应建必建”，将基层党建工作考核纳入   绩效考核范围内，强化督导力度。二是夯实基础工作和制度。首先，健全   党建基本制度体系。以引进“党建系统”为契机，健全完善基层党支部议   事决策、改选换届、组织生活、发展党员等基本制度，将党员教育管理、   规范党组织生活、谈心谈话等党内活动规范化。扎实开展党内集中教育。   推进“不忘初心、牢记使命”主题教育、“中心组学习”及“三会一课” 制度等[5] ，积极开展主题教育等党日活动。三是思想建设方面，以贯彻落   实上级文件精神为契机，加强政治学习，强化责任担当。四是认真执行中   心组学习制度。

3 结束语

综上所述，在现阶段国有企业的发展建设中，党建思想政治工作对企 业的发展起着十分重要的作用，若是工作落实不到位，则会影响企业的发 展方向及凝聚力。对于企业而言，应加强党建政治工作的开展力度，同时 对开展过程中所遇到的问题进行总结与反思，这样可以为党建思想政治工 作的开展提供有力的保障。

参考文献：

[1]周建平.关于新常态下加强施工企业党建工作的策略探讨[J].法制与社会，2019，（14）：157-158.

[2]万小梅.新常态下某企业党建思想政治工作的加强与创新[J].中外企业文化，2020，（6）：137-138.

[3]张会利.新常态下企业党建思想政治工作的加强与创新[J].现代营销（经营版），2019，（08）：28-29.

[4]张治彬.新常态下企业党建思想政治工作的加强与创新[J].低碳世界，2019，9（01）：294-295.

[5]王超琼.新常态下加强国企思想政治工作队伍建设的思考[J].现代经济信息，2019，（20）：397.