关于国企思想政治工作与改革发展深度融合的思考

赵成有

摘要：自改革开放以来至今，我国的国情、党情都发生了天翻地覆的变化。随着经济科技水平的迅速提升，国际影响力的大幅提升，这一系列突如其来的情况都对各个行业带来更高的要求。十九大以来，加强思想政治工作，树立社会主义正确的思想意识形态已经成为了首要课题。国有企业作为我国国民经济的重要组成部分，势必要大力支持我国深改新政策。因此，针对这一现状，国家有意加强了对国有企业思想政治工作的创新整改，使其思想意识形态更加科学稳定的发展。

关键词：思想政治工作;国企;改革发展;融合思路

对于新时期的企业而言，国家级企业的思想政治工作是重中之重，它是企业得以稳定生存和发展的前提要素，想要谋求改革发展，必然离不开思政工作的推动。因此，国有企业也开始为此做出努力，积极地将思想政治工作与改革有效融合，讲科学发展的创新理念与企业的市场经济相结合，更好地发挥思想政治工作的优势，稳固国有企业的市场地位，同时为社会经济提供保障。

一、关于国企思想政治工作与改革发展深度融合的重要意义

在当今全球经济化背景下，我国市场经济的顺利转型，使得越来越多企业进行更为彻底的改革，以满足不断变化的经济大环境。随着我国对于改革进程的不断深入，为了进一步推进我国社会主义现代化建设的步伐，使其向着更加宏观的发展阶段进军，彻底地全面实现小康社会，我们不能对国有企业这一关键经济体的思想意识建设放松警惕。对于思想政治工作的创新是最为关键的，对国有企业的发展具有重大意义。首先，它可以提升企业内部工作者的整体素养。一个企业得以成功的关键就在于人，而这里的人指的是全体工作人员，对他们进行思想政治教育，可以培养出一批综合素质超高的奉献型人才。其次，思想政治工作融入于改革过程有助于国有企业的稳定发展。因为国有企业是国家重点保护、支持的企业，其思想政治观念必须始终与国家保持一致，这样才能在不断变化的市场环境中扎实脚跟。尤其现在是改革发展的关键时期，为了稳定市场以及经济地位，国有企业就必须加强思想政治工作的创新和完善，以求在动荡中安全平稳发展。最后，两者的融合可以维护社会的和谐发展。国企是我们社会经济的重要因子，它的稳定才能使社会更加和谐美好。

二、关于国企思想政治工作与改革发展深度融合的问题

2.1政工干部职能发挥不充分

由于企业本身过于追求利益而忽视了思政教育工作，这使得政工干部也在潜移默化的转变思想，不能积极开展思政教育工作。缺乏团结集体，带头作用，对推动全党不忘初心，统一思想和信念上工作不紧密。自身对相关规定学习不太主动，责任意识相对淡薄，在工作繁杂之际，会出现畏难情绪，易患得患失，总想等领导或别人表态，没有彻底化解风险挑战的决心。宣传力度上存在缺陷，大多数就是开会整理，整体督促力不足。甚至一些干部中会出现“老好人”甚至严重的“官僚作风”，这些都会严重影响政治思想教育工作的开展。

2.2信仰多元化加大了国有企业思想政治工作的难度

所谓的信仰多元化，是指目前人们的思想受全球化浪潮影响，开始不断改变固有的价值观、世界观。改革开放前，工人们都是追求共产主义的，但伴随着改革的深入，西方文化的冲击，尤其一部分人开始富起来，使得人们看到了经济的重要性，以及对生活、工作乃至学习的决定性。甚至可以看出，许多企业利润最大化是他们所追求的主要目标，只有不断地提高自身的经济效益，才能在不断变化的外部环境中站住脚跟。以至于有些员工认为只有努力工作、敢于竞争才能实现经济自由这种利己观念，这都凸显出了国有企业的思想政治工作与改革发展融合的不足，并且普遍存在政工干部对执行和落实党的政策方面不够严谨，在工作上并没有起好带头作用，尚存在一些应付式行为，认为做好了自己本职工作就算完成了任务，导致思想不统一，不利于国有企业的发展，也影响着我国社会经济的进步。

2.3企业思想政治工作缺乏创新，内容相对枯燥

对于国企思想政治工作开展过程中，相对受阻碍的原因之一就是缺乏创新意识，方式过于老套。首先，在企业内部深入贯彻党的重要思想精神时，虽然一直提倡要采用多种形式进行，积极开展政治思想教育。但在实际的操作中，内容过于单一，导致职工在學习过程中同质化现象严重，达不到预期的效果，也不能有效激发员工的学习积极性。其次，存在一定程度的形式主义，其实就是画饼充饥型，完成即可不管效果如何，这也是为何思政教育不能发挥实际作用的原因。最后，创新方式过于教条主义，即过于制度化、量化，这会给员工一种压迫感，把它当做一种任务，而不能更好地理解其思想含义。由于思想政治工作是一种意识形态工作，不能同市场竞争相媲美，若过于控制缺失了人性，反而会产生负面效果。

三、关于国企思想政治工作与改革发展深度融合的思路

3.1深化国有企业改革是强化思想政治工作的物质基础

通过唯物辩证法的基本规律可以看出，经济基础决定上层建筑，而对于国企的思想政治工作而言，需要的是物质基础的支撑，才能谋求更好的发展。要增加企业员工的话语权，因为他们是一个企业生产经营过程中的根本，只有让他们感受到了平等、公正，才能更好地调动他们工作的积极性，为企业主动发挥自己的特长创造价值。在此基础上，要提高他们的基本收入。因为国有企业所创造的财富是国民财富，所谓“取之于民，用之于民”，我们要提高劳动报酬的分配比重，积极改善民生，这样才能更好地发扬思想政治工作的教育意义，让他们也享受到企业发展带给他们的利益。

3.2创新思想政治工作方式，提高改革发展动力

由于当前社会的发展呈现多元化趋势，所以对于思想政治工作的开展方式也要与时俱进，同时加入一些符合当下员工擅长的形式进行工作的开展。要将思想政治教育融入到生活中去，更加现实化、真实化地传播到员工那里。这样可以有效地提高教育的灵活性，同时提高他们的学习积极性。选择他们喜闻乐见的形式进行思政教育的知识推广，接受长期的思政理论的堆积，提升国企思想政治工作的实效性。

3.3强化国企思想政治工作意识

想要高效的开展企业的思想政治工作，首先相关管理人员以及干部自身就要有一个正确的思想意思，能意识到思政教育工作对企业发展的重要性。首先，要提高自身思想政治觉悟，强化理想信念。坚持理论与实际相统一，促进思政教育工作的新时代发展。其次，积极落实从严治党责任，贯彻实施党的指导思想。积极推动有关思想政治等各类文件精神的思想传播，进行科学合理的学习研究。通过自觉丰富其工作内容来提高职工对思想政治教育的重视。企业政工人员要走入职工生活圈，以职工的根本利益为出发点，了解他们当前的思想问题，扔掉形式化的工作模式。

四、结束语

综上所述，我们可以看出目前国家正在积极推进国有企业的思想政治工作的开展，所以加强思想政治工作与改革发展的融合是我们所追求的，只有树立了正确的思想意识、统一的价值观，才能从根本上提升企业的凝聚力。同时，我们也要坚持求真务实，将思政与改革有机融合的过程必须认真处理，彰显出我国社会主义的价值优势。

参考文献

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