国企思想政治工作与企业文化

范毅莉

摘要：随着经济和科技的飞速发展，各个领域都取得了进步，各阶层都走上了现代发展的道路，建立了独特的企业文化，促进了社会的健康可持续发展。国企理念更精准，国企发展方向更社会化，推进国企文化建设，进一步强化国企思想和文化建设，显得尤为重要。建设国有企业，应该得到相关人员的高度评价和重视。对此，本文作者根据自己对思想政治活动的理解，详细分析了国有企业的思想政治活动和企业文化。

关键词：国有企业;文化建设;思想政治

引言

国有企业一直是推动我国经济水平提高的主要动力，国有企业长期以来受到社会各方的关注和重视。国企可以充分看出国企组织思想理论政治建设工作和创建企业组织文化对国企组织建设企业发展和谐发展的巨大重要性。由于目前国有企业管理思想上的政治文化工作与国有企业管理文化的人际关系基本是同一种心理联系、相关促进、相互影响，“一致与差异”就成为体现两者关系的重要形式。修订国有思想和企业文化建设两个方面相互联系和融合的工作，构建两者融合的载体，最终推动国家的思想政治工作。

一、国企思想政治工作与企业文化建设的关系

国企文化建设，我们称之为思想政治事业，可以极大地提高职工队伍的稳定性，同时鼓励职工在精神上增强积极性。对利于提高我们公司的企业凝聚力，同时也对提高公司的国际核心市场竞争力等都具有积极的推动作用。企业文化是企业成长必不可少的产品，其作为企业核心文化管理模式的存在与企业的整体发展方向是一致的。与企业政治活动一样，企业文化在一定程度上也影响着思想政治建设，两者的很大区别在于两者有共同之处。

1.一致性

在许多国有企业中，日常运营和管理与企业文化中设定的目标和方向是一致的。同时，无论是思想政治建设还是企业文化建设，都树立了坚持党和国家领导、追求企业健康发展、始终为人民服务的意识。一般情况下，国有企业的思想政治工作要以国家思想政治工作为指导，提出与国家政策相适应的思想。

企业文化还应在集体主义价值观的指导下，为企业的健康快速发展提供正能量。总的来说，不断完善理想政治、企业文化建设，提高员工的精神素质，能够快速、良好地促进企业的快速发展。

2.差异性

我国国有企业的政治建设以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，符合企业文化道德素质建设的方式，对员工的工作场所具有创新性。保持职工积极向上的工作态度，实现国有企业健康有序发展，前提是党和国家的领导。公司文化是让员工能够阐明他们的目标，塑造他们自己的工作方式和长期思考问题的方式。

比较两者的差异，可以明显看出思想政治工作建设高于企业文化建设，这种模式可以大大提高时代感。在国有企业中，文化建设普遍被视为党的主张和核心价值观的重要体现，让员工在工作中主动出击。简而言之，企业内部文化建设是国有企业内部经济管理能力的集中，通过不断提高企业员工的文化工作管理能力和人员工作活动积极性，强化实现国有企业文化形象建设目标。

二、国有思想整治工作与企业文化建设的融合

1.二者是相互联系，相互结合的

总之，思想理论政治教育工作培训是国企的伟大优良传统，是国企政治文化发展的优势之一，直接影响着国企的改革和命脉。加强基层国有企业干部思想理论政治教育工作，可以有效大大增强促进国有企业健康发展的政治稳定性，是加快构建具有中国企业特色的一种现代新型国有企业管理制度的良好有效途径。相比之下，企业文化更能体现企业的团结精神，也就是说，加强企业文化建设可以凝聚员工。

我国通过开展生产经营管理促进社会主义，国民经济的发展提高了国有企业的市场竞争力，而国有企业的企业文化建设趋向于文化，可以更好地反映。适应企业发展的需要，适应企业的性格、特点、思想政治工作，能够促进综合性国有企业思想政治工作与职工思想政治工作的统一。包罗万象的国有企业文化内容，使国有企业的企业文化建设更加全面，更易于管理和控制，促进国家经济可持续发展，提高所有权和整体管理水平。

2.构建二者融合的载体

一是国有企业发展必须把政治思想工作和企业文化结合起来，把政治思想内容注入到企业文化中;二是思想政治工作和文化建设要同时进行。这不是分开处理，而是要加强思想政治工作和文化建设的结合，促进两者的发展。

三、国企思想政治工作推进及企业文化建设的有效措施

1.建立企业职员档案库并强化培训活动

一是要支持企业员工档案，使其能够根据实际需要建立相应的规章制度，实时监督企业员工的思想和行为以及具体任务的分析。保持国有企业职工的工作状态，定期对他们进行思想政治工作培训，提高他们的思想政治素养;融入真正的企业文化建设中。

2.完善企业文化建设以及思想政治工作理论体系

一是合理借鉴国外企业文化建设的方法和模式，开展国有企业文化建设;二是完成企业文化及相关理论体系建设;三是根据企业特点，积极改变和调整不能应用的思想政治工作文化建设方法和理论体系。

3.加强思想政治工作与文化建设之间的融合

两者必须要有机地相结合，加强党的思想理论政治文化工作与社会文化事业建设的有机融合，促进党的思想理论政治文化工作和社会文化事业建设的协调发展。

4.利用二者的融合，建立个性化的企业精神

企业精神是企业在实际发展过程中不断实践和总结形成的共识，是每个企业独有的精神。在国企领导文化体系建设中，将党的思想路线政治教育活动与中国企业领导文化相互和融合，根据中国企业自身经济发展主要特点，建立一种个性化的中国企业领导精神，调动企业员工的集体工作性和积极性，真正做到具有竞争力，在市场经济的激烈竞争中，独特的快速发展。

结束语

总的来说，国有企业的发展对提高我国社会、经济、科技水平起到了不可替代的积极作用，对科技的发展也起到了一定的促进作用，在加强全国思想政治工作和企业文化建设是必要和重要的。在国企实际的开展思想理论政治教育工作中，要把握好思想理论政治教育工作和国企文化事业建设联系起来，把两者结合起来，构建两者融合的载体，实现两者的融合。此外，要在国有企业文化建设中长期保持正确的指导思想，结合思想政治建设开展和开展国有企业思想政治工作。推进国企文化建设，加强国企理想政治活动，最终促进国企市场竞争力提升，促进国企健康可持续发展。

参考文献

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