新形势下发挥国企党建工作优势的几点思考

谢红恩

摘要：在我国经济社会发展过程中，国有企业发挥着主导性的作用，直接关系着国家改革发展战略的落实，决定着最广大人民群众根本利益的维护，这也是国家上下都非常重视国有企业的原因所在。党建工作，是体现国有企业责任担当的一个重要方面，借助有效的党建工作，能够更好的落实党的改革发展要求，可以将国有企业上下的智慧力量实现更好的汇聚，这些都是国有企业具有强大竞争力、影响力的原因所在。本篇文章主要是从不同层面对如何发挥国有企业党建工作的优势进行了探索，这对于加快国有企业改革发展有着非常好的参考作用。

关键词：新形势下;国企;党建工作;优势体现;研究分析

在当前市场经济环境下，企业之间的竞争越发激烈，国有企业以自身强大的实力保持了非常明显的竞争优势，对于稳定我国经济发展大局，有力维护各个层面的改革发展稳定都有着重要作用。对于国有企业而言，党建工作是自身具有强大竞争力的重要支撑，借助党建工作的有序开展，能够帮助国有企业更好的了解党的改革发展大计，可以更好的汇聚智慧力量迎接前进道路上的各种风险挑战，这些都是国有企业持续改革发展推进的重要原因。

1党建工作对国有企业优势的表现

党建工作，是深化落实党的政策，汇聚国有企业智慧力量的一个重要方面，借助党建工作的有序开展，能够让国有企业的向心力、凝聚力及战斗力更好体现出来，是深化和推动新时期国有企业改革发展的重要支撑力量。在当前我国经济社会发展中，凡是具有强大社会影响力的国有企业，无不是坚定抓好了党建工作，依托党建工作平台，能够让国有企业更好了解干部职工的思想动态，可以更好的推动发展战略与高素质人才队伍建设等的结合，这些都是直接关系国有企业竞争力、影响力的关键所在。

通过党建工作的开展，党务工作人员可以更好的认识自身责任，更加深刻的体现出自身担当，能够更加全面的推动党建工作融入到国有企业改革发展进程中，对于破解个别企业队伍建设涣散等都是有着很大帮助的。同时，在党建工作开展的过程中，党务工作人员能够与干部职工等形成更加深入的了解，可以更好的增强基层一线对国有企业的向心力，党务工作开展中获取到的数据信息，能够更好的服务于国有企业后续决策措施的出台，是指导新时期国有企业改革发展的重要方面。

2发挥国有企业党建工作基本优势的策略

2.1培育高素质的党建工作人才队伍

对当前国有企业负责党建工作的人员，要制定合理的教育培训实施方案，结合新时期党建工作基本需要，综合国有企业改革发展实际情况，定期进行内容丰富且切合实际的教育培训，这样才能逐步提高党建工作人员的业务能力与综合素质，才能在党建工作开展中更好的落实上级党组织的要求，也才能让党建工作与国有企业的改革发展实际更加紧密结合起来。同时，在党建工作开展中，需要加大年轻高素质专职党务工作人才的引进力度，将新引进的人才充实到基层一线，这样既有助于优化现有的党建工作人才队伍结构，增强现有党建工作人才的学历水平，也能够进一步活跃基层党建环境氛围，对于强化国有企业上下对党建工作的重要性认知都有着重要作用。

2.2增强党建工作开展的配套支撑力量

首先，国有企业党建工作在开展上，要更好的用好形式多样的互联网+手段，对党建工作进行各种形式的推介宣传，注重将国有企业发展战略、干部职工思想动态等更好的宣传出来，这样能够强化国有企业上下对党建工作的认同感，也是深化丰富党建工作的重要方面。其次，在党建工作开展上，要注重完善各种规章制度，对以往的规章制度进行梳理，将当前新出现的问题情况纳入到需要规范的对象中，从而提高各项规章制度的可执行性。再次，实际负责党建工作的人才，要鼓励他们牢固树立基层实践意识，主动融入到生产建设一线，带着党的政策措施要求扎根到干部职工当中，这样不仅能够突破党建工作单纯依靠办公室理论研究的特点，而且还能够更好的丰富党建工作人才的基本视野，可以让他们在实际的工作当中更好的把握干部职工的需要，也是深化党建工作纵深推进的重要一环。最后，在党建工作开展上，要加强不同企业之间的沟通交流，注重为党建工作人才搭建各种形式的平台，这样才能帮助党建工作人才更好的了解外部党建工作开展的实际情况，更好的了解自身的不足弱点，这样才能创新性推进自身党建工作的开展。除此之外，还需要完善党建工作考核奖惩机制，堅持将党建工作放到与其他主体业务开展同等重要的位置上，这样才能凝聚力量推进党建工作的有序稳步开展。

结束语：综上所述，本篇文章主要是对国有企业党建工作的优势表现进行了分析，明确了党建工作对促进国有企业改革发展，凝聚国有企业上下智慧力量的重要性。进而对新时期如何更好的体现党建工作对国有企业的优势进行了分析，有助于更好的加快国有企业党建工作的高质量开展，对于增强国有企业的竞争力、影响力也都有着重要意义。

参考文献：

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