探析提高森林培育技术对促进林业可持续发展的作用

蔚银田

（忻州市忻府区秀容国有林场，山西忻州 034000）

0 前言

环境问题已经成为世界性的大难题，改革开放以来，工、农业生产水平不断提高，城市结构与规模都有了显著的调整，各种生态问题日益显现，严重困扰社会的健康、有序发展。而这背后的原因，虽然与工业生产活动有着直接的关系，同时也与林业生态建设的不均衡，以及落后的森林培育技术息息相关。在构建绿色环保型社会的倡议下，为了保证人民群众有更加健康的生活环境，很显然，提高森林培育技术，扩大植树造林规模，通过加快林业生态建设来改善生态问题尤为关键。本文就提高森林培育技术的重要性，以及提升森林培育技术的有效策略进行简单阐述，以供参考。

1 促进林业可持续发展的意义

由于环境污染而造成的一系列生态问题，比如酸雨、雾霾、气候明显变暖等已经越来越明显地威胁到人类的生存与可持续发展。而且，越来越严峻的环境污染严重的影响人民群众的身体健康，阻碍社会的可持续进步和发展。很显然，植树造林、加快林业生态建设是改善生态环境，营造绿色生活环境的重要途径。众所周知，森林是能量巨大的空气净化器，这是由于林木能够对空气中存在的有害物质进行有效地吸收，同时还会释放出大量的氧气，进而起到显著的空气净化作用。除此之外，森林还是天然的氧吧，相信不少人都有过类似的经验，一旦走进森林就会觉得神清气爽，身体上的每一个毛孔都舒展开来，满眼都是纯净的绿色，涤荡了尘世的烦恼，身心无比舒畅。这是由于森林是巨大的制氧厂，氧气为人类的生存提供基本前提；除此之外，大面积的森林还能对气候起到显著的调节作用，以我国的南、北方为例，南方森林覆盖面积广，所以雨水丰沛，温度适宜，更适合人类的生产生活与发展，这也是我国南方地区一直经济发达的重要原因；而反观北方地区，一直以来饱受沙尘暴的困扰，每到冬季，长时间的雾霾天气，少见蓝天，而且降水稀少，水资源缺乏，这就形成一个恶性循环，一方面，水源缺乏不利于植树造林，另一方面森林面积少则无法有效的改善气候与环境。当然，当前我国的西北部地区由于大力开展林业建设，并且当地的生态环境得到显著的改善。所以，不难看出，森林对环境、对人类的影响是显性的，更是深远的。所以，加强对森林培育技术的研究，针对当前森林培育技术的问题与瓶颈进行针对性的分析，并一一研究与改善，使之与当前的林业生态工程建设相匹配，除此之外，先进的森林培育技术的也要大范围的推广，从而更好地促进林业生态工程的可持续发展，为人类的创造更加安全、美好的生活环境意义重大。

2 制约森林培育技术发展的问题

随着林业生态工程建设的持续发展，对森林培育技术的提升提出更严格的要求，当前制约森林培育技术发展与提升的主要是几个方面的问题：①对森林培育技术研究与提升认识不足，一直以来，人们对森林培育管护技术的认知极为有限，认为苗木只要种植下去，活过来，没有虫害，就会自然的生长，对于如何科学的种植、科学的管护重视不够，认知不足，这就在一定程度上制约了主动加强森林培育技术的提升与研究工作；②森林培育的管理模式落后，种植只是第一步，森林的管理是一项长期的、系统性的工程，从苗木长成参天大树，形成规模化的森林，需要持续不断关注与管护，管理模式落后主要体现在苗期管理方式落后，生长期管理水平不足，病虫害的防治手段单一，导致树木在生长过程中受各种因素的影响而影响生长，从而降低林业工程的生态效益；③森林培育专业人才缺乏，森林培育和森林资源管理不仅需要丰富的理论知识，更需要丰富的实践经验，因为每一个地区的地质地貌、气候特征都不尽相同，所以森林树木的品种呈多样化趋势，不同的树木品种在不同状态下其培育与管护的要求都各不相同，这就要求相关的林业管理人员具有极强的综合能力，能够结合森林树木生长的实际情况进行针对性的培育与管护，显然，这也对林业管理人员的专业水平与综合能力提出更高的要求，当前，林业技术队伍综合能力水平参差不齐，一些年长的林业技术人员，尽管有着十分丰富的实践经验，但是其管理观念与方法较为落后，其主动更新管理新理念，努力学习新技术的意愿有限，而一些理论知识丰富的年轻林业后备人员实践经验又不足，无法有效地将理论转换为实践，应用能力不强。而且，森林培育管护不仅需要过硬的专业能力，更需要高度的责任心与工作热情，但是森林培育管理行业的特殊性，这是一个十分枯燥而单调的工作，没有高度的责任心也是无法胜任的。种种问题导致整个林业管理队伍的水平无法跟上林业生态工程建设的步伐。

3 提高森林培育技术促进林业可持续发展的有效策略

3.1 加强森林培育管理队伍的综合能力建设

森林培育管理的质量与管理队伍的综合素质密切相关，林业的可持续发展不仅需要理论、技术，同时还需要极强的责任心，极高的工作热情，以及灵活的应变能力。因为，林业管理是一个长期、持续的过程，同时，森林培育技术岗位又相对单调、枯燥，而且孤独，极为考验人的耐心。所以，加强林业管理队伍的综合素质建设对于促进林业的可持续发展尤为关键。首先要从专业技术方面进行培训，随着林业的发展，各种先进的管理理念以及管理手段和设备在森林培育技术上得到广泛的应用，所以在技能与观念上，林业管理人员也要与时俱进，用先进的管理理念和设备武装自己，充实自己，提高自己；最后要加强林业管理人员的思想政治教育，树立他们的工作责任心，提高其工作热情，克服思想上麻痹大意，确保林业管理人员以更好的技术水平、最佳的思想状态投入森林培育技术工作中。

3.2 推进科学的森林培育管护技术

林业的可持续发展离不开科学的森林培育管护，首先在早期的林业建设工程规划上给予全盘考虑，科学规划，合理布局，比如，要根据当地的实际条件，科学的设计林业生态工程方案，如选择适合的树种、植树规模。其次要综合地势、水源、光照等综合条件选择树种。最后要植树造林的技术的实施，做好育苗地的选择与整理，做好树种的质量筛查，以及苗木的播种、移植造林以及肥水管理；同时更加要采取科学的抚育措施，在森林的养护上，首先要结合树木的特点，遵循生态优先的原则。对林木结构进行调整，比如，苗木生长过密的地带，要采取间伐的方式提高通风性和通光率，因为林木过密很容易因卫生状态不好而滋生病虫害；森林中某些地方往往会因病死木或虫害木处理后出现过疏的情况，为了防止杂草，要及时补种适合的树种，以免滋生杂草、藤蔓等影响树木的生长；同时要在恰当的时机对树种结构进行科学的调整，保证森林结构的总体平衡；此外，在幼苗期还要视情况进行除草、施肥等操作，保证树木的健康生长，并对病死枯木、长势差、无生长前景的林木等进行及时清理，以提高森林的通风率和透光率；也要结合树木的特点来改善其生长环境，比如通过喷洒有效的药物来防病虫害，帮助树林在健康的环境下快速的生长。而且林业的可持续发展离不开相关职能部门的大力推动，职能部门要根据林业工程实际安排足够的专项经费，落实林业工程的管护机制，协调解决林业工程建设和病虫害防治中所产生的矛盾与问题。除此之外，相关的政府职能部门要全面监管管护过程，及时解决林业建设中出现的问题，并总结经验，积极推广，避免类似的问题反复发生而影响了森林资源管理的质量及成果。

4 结束语

综上所述，当前，我国已经进入经济新常态发展阶段，新时期下，高速度发展转变为高质量发展，所谓高质量发展是指可持续的科学发展观。科学发展观，离不开绿色社会的构建。因此，在新时代、新背景下，需要重视生态环境保护，注重林业生态工程的建设与森林资源的可持续发展。唯有通过持续不断地提升森林培育技术研究，做好森林资源的管理，巩固植树造林的成果，才能有效提升林业生态建设的多元化，从而使生态建设与社会经济发展齐头并进，更好地实现人民幸福与社会发展的目标。