当前,产业要高质量发展,首要决定条件是人才。古语云:“功以才成,业由才广”,这句话告诉我们:功业必须要通过人才来实现,事业有人才方能不断壮大;创业、创新都是人做出来的,高质量发展要有高质量人才才会实现。
产业振兴的核心是人才振兴;核心技术的核心是有核心人才。我国搞“二弹一氢”就是最好证明,虽然那时整体经济落后、科技落后,而就是靠核心人才(功勋人士)和政策支持成功了。
我国政府重视人才建设,近来人力资源社会保障部发布了《关于支持企业大力开展技能人才评价工作的通知》(2020年11月)和《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》(2021年1月)。文件提出支持企业自主开展技能人才评价工作,发放职业技能等级证书;不断优化政策,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。适应人才融合发展趋势,建立职业技能等级认定与专业技术职称评审贯通机制,破除身份、学历、资历等障碍,搭建企业人才成长立交桥。推进职称制度与职业资格、职业技能等级制度有效衔接,支持高技能人才参加职称评审和职业资格考试,鼓励专业技术人才参加职业技能评价。淡化学历要求,强化技能贡献,具备高级工以上职业资格或职业技能等级的技能人才,均可参加职称评审。显然,国家政策支持企业大力培养和发展人才。
中国电子电路产业要做强,迫切需要的是人才。现在企业里高学历人才已有不少,需要不断历炼提高业务水平,同时需要更多的高技能人才。那些在生产一线实践中成长起来的人才也应肯定,应给予高级技能证书和给予工程技术职称。《印制电路信息》期刊欢迎各路人才撰写论文或实战经验介绍,助力人才成长。
“人材者,求之则愈出,置之则愈匮。”这古语告诉我们:人才需要挖掘、使用,如果不善使用,现有的人才也会流失,人才会越来越少。我国电子电路产业在改革开放前期很大程度得益于人口红利,现在应该发挥“人才红利”,才能真正做大做强。
2021年3月