“心·型”党建引领企业闯市场

董迎亚

摘要：本文研究基于省域城市燃气国企，具有一定的企业规模，作为民生服务行业，既要践行社会责任，又要提高市场竞争力，该公司提出“心·型”党建理念，即建“五型”班子，带“心型”队伍，树“五心”服务，“心”“型”结合引领企业闯市场，为将企业发展提供强有力的思想、政治和组织保证。

关键词：党建品牌 服务

一、品牌内涵

“心”，一为有形之心，形体的中央、枢纽器官，有核心、中心之意;二为无形之心，人的意识功能、精神世界。“型”，释义为类型、样式，有目标化、规范化、类型化之意。

“心·型”党建，即建“五型”班子，带“心型”队伍，树“五心”服务。（一）建“五型”班子，即建設“学习型、创新型、实干型、廉洁型、团结型”的五型班子;（二）带“心型”队伍，即带出一支有灵魂、有本领、有活力、讲规矩、守纪律的规范有型的队伍;（三）树“五心”服务，即倾心服务企业，助力改革发展;关心服务党员，促进作用发挥;悉心服务职工，密切党群关系;诚心服务客户，提升社会满意度;爱心服务社会，树立良好形象。

二、品牌设计背景

本文研究的国企集合了三大特点：一是地域分散型，所属企业分布在全省各地;二是市场竞争型，直面激烈的市场竞争;三是民生服务型，服务“触角”深入到千家万户。

（一）针对“地域分散型”

在“凝心”方面，党委要切实发挥“两个核心”作用，要强班子建设、抓意识形态工作、重思想引领、强企业文化建设;在“聚力”方面，要加强党建工作的科学性、规范性，凝聚基层党支部的战斗力，注重工作方式的系统性、整体性和协同性。

（二）针对“市场竞争型”

提升企业的市场竞争力是企业当前工作重点。党建工作设计要以服务市场竞争为出发点，主动服务市场开拓的主战场，激发职工活力，搭建工建功立业的平台，助力“前线”能够风风火火闯市场，要确保职工思想、安全生产等大局稳定，守好发展“大后方”。

（三）针对“民生服务型”

作为直接面向社会的“窗口”，服务的质量体现企业对社会责任的担当。党建工作服务对象要从党员、员工向客户拓展，服务区域要从企业向社会延伸，树立良好的社会形象。

三、具体举措

（一）“五型班子”把方向，市场为先重实效

1.深化学习型班子建设

在制度上做保障，完善理论中心组学习、“第一议题”等制度。在内容上划重点，以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，以掌握和运用马克思主义立场、观点、方法为目的，提高思想政治素质和履职能力。在方式上求创新，通过集体研讨、个人自学、专题调研等方式，围绕企业发展战略，转变思维方式。在行动上作表率，建立党委理论中心组成员学习联系点，坚持发挥“关键少数”的示范和表率作用，做建设学习型党组织的精心组织者、积极促进者、自觉实践者。

2.深化创新型班子建设

推动体制机制创新。将党的领导融入公司治理各环节，推动治理能力及治理体系现代化。建立党建工作责任清单，认真贯彻落实“双岗双责”。推动管理模式创新。坚持“奋斗者”导向，改革激励机制，激发员工创造力。完善事权管理，建设高效规范的管理体系。

3.深化实干型班子建设

坚持问题导向。对标业内一流，交流先进管理经验，不断提升领导班子解决实际问题的水平和能力。坚持创新务实。各级班子聚焦年度工作目标，画出“作战图”、列出“时间表”，因企制宜，采取网格化营销管理模式等创新形式，形成了你追我赶的竞争氛围。

4.深化团结型班子建设

推进民主集中制建设，完善公司党委议事规则，建立重大问题决策沟通机制、重要事项督办机制，确保思想统一、行动一致。严格执行领导班子成员双重组织生活制度，开好民主生活会，增强班子凝聚力。

5.深化廉洁型班子建设

建立以党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任的“四责协同”，以职能部门“分工明确、措施有力”的职能推动，以各级党组织“责任传递、分级负责”的上下联动“多维协同”工作机制，实现公司全面从严治党工作横向推动到边、纵向联动到底全覆盖

（二）“心型队伍”有本领，市场开拓争先锋

1.带出有灵魂的队伍

加强对党员队伍的党性锤炼和理想信念教育，深化主题党日活动，坚持把政治功能摆在首位，突出鲜明的活动主题，加强党性锻炼，增强“四个自信”。

2.带出有本领的队伍

不断深化用工制度改革和资源规划。注重员工专业素质提升，灵活利用线上平台，培养和打造管理规范、技术精湛的人才队伍，给队伍配备“动力阀”。

3.带出有活力的队伍

以主题教育实践活动搭建“比学赶超”竞赛擂台，通过多条业务线上的赛马和竞跑，引领全体干部职工铆足“比”的劲头，提升想干事的思想自觉，增强“学”的主动，锤炼能干事的过硬本领，激发“赶”的动力，践行干成事的务实作风;强化“超”的追求，亮出“时不我待”的进取状态。

4.带出讲规矩、守纪律的队伍

认真贯彻民主、公开、竞争、择优的方针，真正把对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的好干部选拔出来。加强对关键岗位、重要人员监督管理。不断健全和完善反腐倡廉惩防体系，强化执纪问责，切实构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，持之以恒加强作风建设。

（三）“五心服务”出特色，助力发展保民生

1.服务企业讲倾心，助力企业改革发展

树立“大党建”观念，着力打造“党建+安全生产”“党建+经营管理”“党建+科技创新”等党建全领域全覆盖的工作模式。“望闻问切”听民声、“把脉开方”出实策，找准基层党组织服务生产经营、联系职工群众、参与基层治理的着力点，力争推动发展有力道、创新工作有实效。

2.服务社会讲爱心，树立良好国企形象

多年来，公司志愿者服务队结合行业特点和公司生产经营需要，推进老小区改造、用气安全进小区、徒步巡线、结对扶贫等志愿者服务。特别在疫情期间，志愿者们身着“燃气标志黄”马甲，冲锋一线争做保民生“逆行者”，确保为民服务不掉线，成为对外窗口服务建设的一张“金名片”。

3.服务党员讲关心，发挥党员群体力量

党组织主动听取党员的意见，抓好员工思想动态预控工作，建立常态化的谈心谈话机制，真心实意去帮助他们排忧解难，更好地发挥好党建专班、党团员突击队、志愿者服务队等先进群体力量。

4.服务员工讲悉心，密切党组织群众关系

着眼新常态下群众日益增长的多样性精神文化需求，关注员工身心健康，探索分散型企业文体活动的有效形式。群团合力，聚焦文化热点，开展线上线下精彩纷呈的活动，丰富职工精神文化生活，给员工送去暖心窝的关怀和组织的温暖。

5.服务客户讲诚心，提升客户满意度

公司深躬笃行践使命，答好优质服务民生卷，坚持以客户满意为目标，以高效、优质、规范的服务、便民的措施，致力打造“善美”服务品牌，推动“最多跑一次”改革，受到社会好评。

近年来，该公司将党建品牌建设的优势转化为看得见的企业发展优势，将党组织打造成企业发展的“指明灯”与“动力源”，在“心·型”党建的引领下，抢抓全产业链布局机遇，调整发展战略，转变经营理念，创新激励方式，推动发展成效显著。