黄宗跃
我班有个“智囊团”,它的出现还得从小宇说起。
有一天,小宇又违反了课堂纪律。我批评他,他一言不发。下课了,班长找到我,说:“老师,小宇说,要是让他当班长,他保证表现得比我还好!”其实,班上有好几个像小宇这样的孩子,他们上课不遵守纪律,下课追逐打闹,有时还喜欢跟老师对着干,我伤透了脑筋。我想,如果让他们当班长就能激励他们转变,那我倒是挺乐意的。不过,每一名班干部都是由全班同学评选出来的,他们在班级中应当起到榜样示范作用。如果让小宇当班长,其他同学会怎么想?不过,我还是要想个办法来转化他。
我决定组建班级“智囊团”。不过,我得等待一个时机。当我们班在年级纪律评比中得了倒数第一时,我知道时机来了。
我在班上提起这件事,憂心忡忡地说:“同学们,你们有什么办法吗?”教室里一片沉寂。“看来,我们班需要一批为班级建设出谋划策的同学。”我说,“为了班级的发展,老师想组建一个‘智囊团,当我们遇到难题时,就请他们出谋划策。”同学们你看看我,我看看你,不知所措。我接着说:“‘智囊团的成员不能是班干部,因为班干部本身就有为班级出谋划策的责任,而且他们平时已经够忙了。同学们,你如果擅长发现问题,愿意为班级服务,乐于为同学排忧解难,就可以加入‘智囊团。”话音刚落,同学们纷纷举手,小宇把手举得特别高。其实,选谁加入“智囊团”,我早有想法,像小宇这样的孩子正是我的意中人选。
当我公布人选时,同学们议论纷纷。班长说:“老师,他们的表现都不好,尤其是小宇,怎么能选他们呢?”我微笑着告诉他:“参选标准已经公布了,他们愿意参选,说明他们愿意为班级发展贡献一份力量。我们应该鼓励他们,给他们机会。如果他们做得不好,我们再换人。”接下来该选“团长”了,我没有再征求同学们的意见,直接指定小宇为“团长”。就这样,“智囊团”组建好了。
我交给“智囊团”的第一个任务是关于班级纪律的,请他们商讨出一些加强班级纪律的办法。他们可积极了,一下课就凑到一起商量。放学时,小宇向我汇报他们讨论出的好办法:一是将“智囊团”成员分配到各个小组,请他们协助该组组长做好纪律工作;二是开展小组纪律评比活动,组长每天给组员打分,班长汇总各组得分,并排出名次,按名次给小组积分,每周根据积分多少评选纪律先进组,并将纪律先进组的组长评选为优秀组长。
那一周的纪律评比中,我班的成绩遥遥领先。班长高兴地对我说:“老师,您真有办法!”我告诉他,一方面是“智囊团”想出的办法好,另一方面是他们的转变快。班长疑惑地看着我,问:“他们都是最不遵守纪律的,为什么这么快就转变了?”我悄悄地告诉他:“办法是他们想出来的,措施是他们制订的,他们能不好好遵守吗?再说了,让他们成为‘智囊团成员,也是对他们最好的激励,只要他们管住了自己,那班级的纪律还用说吗?”班长使劲点头。
当纪律流动红旗悬挂在教室时,小宇第一个鼓起掌来。
(作者单位:陕西省西乡县城北小学)
责任编辑 魏 萌