聚焦校外坚持社会化 推动少先队改革创新

上海市青浦区团委副书记、区少工委主任 陈舒艺

青浦区少工委根据少先队深化改革工作要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平总书记关于少年儿童和少先队工作的重要论述为根本遵循，着力聚焦“校外”这个重点，坚持“社会化”方向，充分挖掘、系统集成社会各领域的资源，为少先队实践教育和社会教育提供有力支撑。我们通过抓住两类人群，实施两个工程，提升少先队改革的实效。

一、 抓住关键少数，推动共青团干部、少先队辅导员成为深化少先队改革的主力军

1.下基层、大报到。在现有共青团、少先队的组织管理框架下，动员全区各级机关团干部、少先队大队辅导员到居住地报到，亮明身份，协助指导居住地团组织在社区中心开展少先队活动，形成团干部、学校辅导员下沉到一线、少先队问题发现在一线、资源集结在一线、工作推进在一线的工作格局。

2.架桥梁、拓阵地。充分发挥共青团桥梁纽带作用，建立健全制度化渠道，在试点社区设立红领巾楼道以及红领巾意见建议征集联系点，广泛倾听队员心声，展现少先队作为，让少先队员的智慧与担当在参与人民城市中充分激发、有力施展。比如盈浦街道将阵地建在少先队员聚集的楼道里，结合实际，创造性地设立红领巾科普楼道、红领巾健康楼道以及红领巾讲故事角，让少先队员就近就便自主开展队活动，提升自我管理、自我服务的能力。

3.练内功、育骨干。把社区少先队建设工作作为团干部提高群众工作能力、强化服务群众意识、丰富群众工作经验的重要平台，在摸爬滚打中增长才干、积累经验。积极推荐优秀团干部、学校少先队辅导员成为社会建设领域的专家、青年公益的领军人才、社区治理的青年骨干等，让社区成为学校辅导员成长的练兵场。特别注重团干部以及少先队辅导员在社区少工委的工作表现，作为各类推优的重要参考标准。

二、 抓牢社会力量，推动各类志愿者成为深化少先队改革的活力源

1.发挥好驻区单位青年志愿者力量。在疫情防控期间，我们找到并发现了一大批热心公益的青年志愿者，为进一步巩固疫情防控、创文攻坚中青年党员和优秀青年到社区报到并发挥积极作用的长效机制，切实发挥好年轻人的活力优势、专业优势和能力优势，我们积极引导各驻区单位在社区常态化开展少先队服务项目。比如区生态环境局的环保小课堂，农商银行青浦支行的“小小理财师”等已经成为品牌项目。

2.巩固好“五老”资源。与区老干部局、区关工委建立协调沟通机制，积极引入“五老”参与社区少先队工作，形成全社会共同参与、支持少先队工作良好局面。比如夏阳街道“青松红领巾之家”，吸引“五老”及社区内在职的德育教导、大队辅导员等加入其中开展管理，形成一系列活动制度，并获评2018年度全国“五老”引路的红领巾之家示范称号。

三、激活现有阵地，实施少先队阵地盘点工程

联合区文明办、区教育局等部门系统梳理本区域各类实践活动场所，主要包括科普基地、学生社会实践基地、学校少年宫、青年中心、产业园区、农业种植基地等，形成青浦区“少先队社会实践地图”。推广利用上海市学生社会实践信息记录电子平台（“博雅网”），鼓励学校少工委、街镇社区少工委与区级认证基地进行签约合作。联合教育等相关部门，推动少年宫、青少年活动中心（营地）等各类校外活动场所、公共文化服务场所和社会文化教育设施面向所有少年儿童免费开放，支持少先队活动。目前，区级层面已向少先队员开放所有党团阵地。

四、激活网络资源，实施校外少先队活力工程

坚持少先队员在哪里，少先队工作就开展在哪里。2020年，在疫情防控工作大背景下，积极开展少先队网络小队活动以及红领巾争章活动。“六一”儿童节期间，区少工委开发了“四史”学习红领巾争章小程序，家长与少先队员共同打卡完成相关学习任务，参与人数达7万余人次。十月，推出青浦区“小手牵大手 领巾助创全”争章行动线上小程序，通过“实践地图我打卡、创全知识我知道、创全行动我助力、学做创全手指操、厉行节约我倡议”等环节，6207位队员争得“红领巾助力创全”章，收到了很好的社会效果。

少先队是党领导下的少年儿童群团组织，肩负着培养新时代建设者和接班人的重要责任。站在新的历史交汇点上，青浦区团委、区少工委将坚持全团带队的优良传统，带领和支持少先队创造性的开展工作，为培养合格的社会主义建设者和接班人作出更大贡献！