调度自动化管理及电力通信管理措施探究

国网江苏省电力有限公司镇江供电分公司 高 翔 王 东

电力是支撑社会发展进步以及生活稳定运转的必需品，随着时代的发展，对于电力的需求持续增长，这给电网调配电力带来新的挑战。电力需求存在区域和时间上的不平衡性，不同用户的需求也不一样，这给电网调配电力带来很大的难题。而随着自动化理念和技术的应用，对于电力调度也提出调度自动化理念。调度自动化是借助计算机控制系统以及远动技术实现电力系统的自动化调度，包括安全监控、分析、状态估计、在线负荷预测、自动发电控制以及经济调度等内容[1]。

在电力系统中，调度自动化是非常重要的内容，特别是对于现代化社会，因为不同地区、不同时间、不同用户对于电力的需求存在很大差异，所以借助调动自动化技术实现电力的科学调度，有助于电力的安全稳定高效供应。而当前我国电力进入现代化管理阶段，进行电力通信管理需要采取更加先进的管理方式，优化电力的使用和配置，提高电力的利用率[2]。

1 调度自动化管理与电力通信管理的内容

调度自动化是电力系统的重要内容，是一项复杂的系统工程，包括数据收集、通信、人机对话等部分的密切结合，并且各个子系统之间相互制约。调度运行人员也是系统的重要组成，调度自动化系统不仅可以完整掌握所有系统的情况，在正常运行或者事故状态下还能及时做出准确决策。就目前来说，进行调度自动化管理和电力线通信管理的内容，主要有以下两个方面：

缺陷目标管理。这项内容包括及时发现存在的缺陷问题，并第一时间对缺陷位置进行定位，收获缺陷的具体信息。在获得这些数据信息之后，对缺陷管理流程进行优化设计，建立起“发现-汇报-技术分析-归类管理-处理安排-缺陷消除”的一体化管理模式，提高缺陷管理和处理的流畅性以及系统性。在进行缺陷目标管理工作时，工作人员要借助多样化的管理方案及先进技术和设备，实现对缺陷信息的多样化查询。另外因为电网内部存在大量的不同设备，而不同设备的缺陷问题并不一致，给出的缺陷信息也不一样，所以需要按照既定的类型以及缺陷程度进行针对性管理[3]。

缺陷规定管理。是针对缺陷的处理工作制定专门的考核管理制度。管理人员按照实际的缺陷处理流程和管理需求制定出详细的考核细节，然后公开到相关工作人员中。同时对缺陷的处理工作进行实时管理跟踪，保证可以根据电网通信设备存在缺陷的实际状况，及时开展管理工作，及时处理缺陷问题。同时对于各个设备缺陷问题的出现和处理，要做好详细的备注和记录，并对处理工作进行反思和反馈，用于完善管理计划。要求工作人员在一定的电力系统运行周期内，对已经消缺和还没有消缺的缺陷信息记录进行定时跟踪和优化，提高缺陷的处理效率和质量，并尽量避免相同缺陷的再次出现。这样进行高效管理，可以避免工作中出现严重失误操作，避免消缺复发，同时落实闭环管理操作，根据电力系统运行流程进行优化，可以保证电力的稳定安全供应[4]。

2 调度自动化管理及电力通信管理中存在的问题

具体的管理指标不明确。因为社会的快速发展，对于电力需求增加，而对于电力的调度也带来新的要求，这就给这两项工作都带来一定的影响。影响有积极的一面，即推动了电网技术和发电企业的发展，推动了电力系统自动化的进步，同时也存在消极的一面，也就是增加了电力调度的压力，增加了电力系统的负荷。为了保证电力生产计划的顺利落实以及电力系统的高效安全稳定运行，为不同地区的用户提供稳定的电力供应，需要进一步强化这两项管理工作。但是在实际工作中，这两项工作的基础比较薄弱，管理措施的应用时间短，经验并不丰富，而且存在很多不足，而现实应用的管理方法也跟不上电力系统现代化发展以及电力需求增长的趋势，这导致具体的管理指标并不明确，使得电力系统运行管理工作中存在漏洞，影响到调度工作的高效和安全进行。

缺乏可靠的管理设备及平台。因具体管理目标不明确，导致电力调度自动化管理工作的落实无法达成预期效果，间接降低了电力系统的监控水平，影响到调度自动化价值的发挥。同时，调度自动化的落实对于设备和平台的要求很高、依赖性强，需借助先进设备实时监控和收集电力需求信息，同时需要温度检测设备、视频监控设备等的辅助。但从实际工作中可以看出这些管理设备的配备并不充足，或者说没有做到与时俱进，设备的自动化水平跟不上调度自动化的要求，难以满足实际工作落实的各种需求。同时，新时期互联网+的普及使得调度自动化的落实应该建立在信息化平台上，但电力企业缺乏先进的平台模块，或者功能不全面，或者分子系统之间不兼容等，带来一定阻碍。

管理人员的综合素质有待提高。调度自动化管理及电力通信管理的落实需要管理人员的配合，因为虽然说是自动化，但智能化水平无法达到人工的程度，很多决策的制定依然需要管理人员的参与，有管理人员做出最终科学的决策。所以管理人员的个人素质及专业水平对于这两项工作的开展质量有直接影响。但实际工作中，参与这两项工作的管理人员的综合素质有待提高，大部分素质水平度比较低，表现出对这两项工作专业化知识掌握不丰富；理论与实际联系不强，脱离实际的问题严重；问题处理的针对性不强，导致问题波及范围进一步扩大；责任意识和法律意识不到位，职业道德素养水平不高等，导致最终的管理工作水平有待提升[5]。

3 完善调度自动化管理及电力通信管理的有效措施

3.1 调度自动化管理方面

加强电力系统的监控工作。企业需要加强对电力系统的实时监控，借助先进的传感器设备等，实现对电力系统运行的动态化检测，比如安装视频监控设备、烟火报警设备、温度检测设备等，将设备与系统连接到一起，设定运行参数和阈值要求，在设备收集到的数据信息超出标准时，就发出故障警报，提醒工作人员及时关注和处理。系统的自动化运转也支持对故障部位、严重程度等的评估，实现人际互动，支持对故障数据的分析和处理，并将问题上报给领导层，同时做好详细的记录，提高对电力系统运行的响应速度和处理速度。

做好安全分析工作。调度自动化管理还要加强对电力系统的安全分析，利用云计算等技术，引进先进的算力工具，对电力系统的运行进行虚拟模拟和计算，保证了解安全运行范围以及不安全因素的存在，对安全隐患进行评估和排查，建立应急处理方案。比如可以借助VR 技术对电力系统的运行环境进行虚拟演示，对相关事故进行假设、模拟和分析，借此制定解决方案和解决措施，提高对系统故障的应对效率，保证电力系统的安全稳定运行。

改善系统运行环境。电力企业要提高管理意识，完善规章制度，保证调度自动化管理的正常开展。企业需要明确各个岗位上工作人员的工作内容和范围，提出可行的工作标准，指导员工的行为，提高工作的规范性；工作人员要先检查调度自动化管理系统的运行状态，机房的温湿度变化以及设备性能变化等，做好详细的记录；工作人员要定期总结和记录每日的工作内容，进行整理，形成工作记录档案；为了避免出现人机混杂的问题，企业需要积极优化工作环境，按区域划分休息、工作区域，保证系统的正常运行。

强化员工培训工作。企业也要关注对员工的日常培训工作，提升综合素质，尤其是业务能力，保证调度自动化管理的有效开展。要引导员工了解和掌握先进的设备信息与操作技术，严格规范操作要求，打造高水平的技术团队；定期组织培训活动，对专业技术知识与技能以及业务能力还有思想素质等进行培训，在培训后开展考核工作，以此保证工作能力以及责任意识同步提升；重点关注理论与实践的结合，在理论知识培训的同时组织实践操作演练，尤其是调度自动化管理系统的运行处理等，提升工作人员的实战能力。

3.2 电力通信管理方面

强化资源基础管理。通信资源管理系统包括网元管理、网络管理、通道管理、业务管理等模块，不同模块承担不同的功能。比如网元管理支持对数据的接收、采集、配置、下发等功能，保证每个设备与上层管控设备之间互联互通。而网络管理则是紧密单个网元之间的联系，利用网络将每个设备连接起来形成整体，协调各个设备之间的关系；关注运维稳固管理。因为电力通信管理系统在运行期间不可避免的会出现故障问题，所以要注意对系统进行定期检修，按规定进行维护和保养，定期评估其工作性能，并对检修和评估情况进行备录，登记在册。

发挥网络监视作用。该系统是将电力通信管理系统的运行情况进行公开，使得整个管理体系相关人员都能查阅，实现全体化的监管宏观处理；建立集中的网络管理平台。要借助先进技术建立统一的硬件平台，将决策人员放在同一高度，对下层的电力通信设施建设做出决策和指令，这需要借助全面铺设的信息化大网收集的信息来实现。

综上，在未来进行电网现代化建设工作中，调度自动化管理及电力通信管理是两项关键内容。电力企业需要结合电力需求和生产活动实际情况，不断提高调度自动化管理工作质量，优化电力通信设备的服务功能，提高电力管理工作的开展水平，解决存在的疑难问题，最终实现电力生产效益最大化的战略目标。