郭 微
(辽宁省现代农业生产基地建设工程中心,辽宁 沈阳 110000)
今年11月12日,第十一届辽宁现代农业发展论坛成功举办,在该论坛组织过程中,各涉农协会及相关单位都为辽宁省农业发展建言献策。近年来,辽宁省通过自身努力与政策扶,在农业智能设备产业取得一定的成就,但与其他先进省份相比,还是具有进步发展的空间。目前来说,辽宁省应针对地方农业信息化发展现状,利用好“互联网+”的时代机遇,加快解决科学认知、规范完善、生产创造、培育人才等方面的问题,推进农业智能设备生产,深度落实地方智慧农业建设。
在农业生产的过程中,不易控制的影响因素有很多,包括自然环境影响和人为行动影响。在讨论辽宁农业智能设备产业困境的过程中,首先要了解会影响农业智能设备产业发展的各种因素。
农业智能设备在很大程度上是通过信息化技术或科学化手段提高对当地自然资源的利用率,减少对当地农业基础的负面影响。比如自动灌溉技术要考虑到当地的土壤条件、土地的规划设计等因素;再比如,自动打药车的行动要结合农作物分布、作物生长周期等情况。所以说,农业智能设备的设计和研发一定要建立在适应地方自然环境的基础上,才能做到提高农业实际生产效率,推进农业智能设备产业发展。
在农业领域,智能设备并不一定要集中在农作物种植与农产品生产方面,而是应该运用于与农业生产相关的各个环节。比如在探测种植条件时,可以充分利用土壤探测仪器,通过数据分析建立科学的场景模型来预测灌溉深度等等;比如在农作物种植过程中,可以通过新兴技术的运用,研发智能大棚、智能温室系统、自动灌溉技术等等;比如在作物培育阶段可以充分利用无人机技术进行监测和反馈,及时发现问题;比如在营销方面,可以利用互联网技术、智能运输、动态跟踪与分析等,预测市场需求走向,提高产品竞争力[1]。总而言之,对于农业智能设备产业来说,保持结构多元化是促进产业发展的重要因素之一。
首先,想要保证农业智能设备产业的持续性发展,就一定要保证技术的不断更新和优化,前沿技术的有机融合是必不可少的步骤。现代社会经济快速发展,前沿理念和新兴技术层出不穷,农业现代化建设想要获得成功就需要强大的科学技术作为支撑。另外,想要使农业智能设备产业保持生命力与活力,就要重视人才投入。只有高质量的专业人才不断投入,为产业注入新鲜血液,带来前沿思想,使农业智能设备产业发展完善,为地方智慧农业发展奠定坚实的技术基础。
当下科学理念不断更新、信息技术不断创新,越来越的多理念被付诸实践,只是在现实尝试中,农业智能设备往往出现理论效果大于实践效果的情况。辽宁省农业智能设备产业目前最大的困境是,实际的农业生产需要和理论上的农业智能设备开发并没有达成完美对接,导致设备开发与实践运用之间存在距离,最后导致农业智能设备产业停留在理论尝试和设计。
2019年,辽宁省经济作物研究所发布文章表示,近十年来辽宁省内,高学历高素质的农业科研人才明显出现外流的情况,导致省内单位在农业科研开发方面吃力不少[2]。虽然近些年辽宁省通过招聘、校园培养、外部引进等方式壮大了人才队伍,但农业科研专业人才明显处于供不应求的状态,对辽宁省农业智能设备研发产生了负面影响。
据沈阳大学经济学院的研究表明,辽宁省内老龄化程度相比全国水平来说更高一些。在辽宁省内,青年劳动力外流,导致大部分参与农业生产的人员年龄较大、文化水平不高,自然对于新开发的智慧农业设备不大了解。他们出于对新兴技术的不解而很少使用智能设备投入农业生产。所以辽宁省农业智能设备目前在推广和使用方面面临较大的阻力,导致智能设备产业也被迫裹足不前。
第一,利用社会资源,多方合作提高设备开发。辽宁省目前所拥有的高质量的农业实验室并不多,这就导致农业智能设备在开发过程中存在无法真实模拟农业生产环境的漏洞。因此,科研单位可以与当地政府、企事业单位、各大高校联合起来,运用好各方资源搭建高质量的实验室,设计出高质量的实验模型。
第二,专注农业生产调查。农业智能设备最终是为了农业生产服务,农业智能设备产业想要运转起来就一定要注意设备的实用性。比如说可以对农业生产进行分阶段分析需求:产前需要调查土壤情况、灌溉条件分析等;产中需要防虫防病、除草施肥、嫁接、采收等等;产后需要产品检验、产量查收、市场销售等等。在每一个环节,不同的智能设备承担不同的职责,满足不同的需求。所以科研单位要注意加大对农业生产实际的调研力度,充分把握农业生产需求的现实情况。
第三,本土化尝试。当下,辽宁省有较多农业智能设备的灵感来自于国外的相关产品,比如之前一直备受关注的人工智能介入农业生产的理念。辽宁省在实际设备开发上已经做足了功课,只是在投入使用的过程中发现与当地的生产条件存在差异,需要调整。所以说,对于国际技术的应用,应当做好调整和设计,充分做好本土化适应[3]。
想要突破辽宁省农业智能设备产业的困境,就要注意以农业智能设备研发单位为参考对象。只有农业智能设备研发生产的单位获得稳定、持续的发展,辽宁省的农业智能设备产业才有可能突破当下的困境,向前更进一步。
第一,健全人才招聘机制。辽宁省目前处于求贤若渴的境遇,但一定要明确一点,那就是按需引进人才,避免盲目操作。在招聘人才时首先要考虑岗位需求,是需要科研开发类人才还是经营管理类人才,是需要创新型人才还是实践型人才等等。要保证招聘来的人才名副其实,再适合他们的岗位上发挥自己的实际价值。
第二,完善人才激励机制。目前辽宁省内的多数的农业科研单位是按照事业单位的标准进行薪酬分配,这就导致单位人才缺乏外部刺激,很难在设备研发中拿出充分的热情与动力。为此,地方应设计好因人而异的激励机制,比如按学历划分,为高学历人才提供更优质的研发环境,为低学历的人才提供更专业的培训;比如按年龄划分,为高龄人才提供更多的物质激励,为年轻人才提供更自由的工作环境、更多的尝试机会等等。
第三,规范化与人情化管理相结合。一方面,要对人才进行科学配置,并对其行为进行必要的规范,在所有人各司其职、遵守规范的前提下,才能保证农业智能设备产业内部稳定,。另一方面,要创造有人情味的科研氛围,尊重工作人员的思想创造与劳动成果,促进各部门之间的深度交流,有人文化关怀促进农业科研单位的长远发展。
第一,定期培训推广人员。目前有许多推广人员还没有真正理解角色职责,只是在进行简单的产品推销。他们一方面缺乏对农业生产实际的理解,在很多农业基本问题上一知半解;另一方面,他们也不懂设备的使用规范,这就导致他们在推广过程中既不敢较真也不敢试用,所以地方农民对智能产品既不了解也不信任,自然心有顾虑而不敢轻易尝试。对此,理应加强对推广人员的定期培训,包括农业生产知识、产品功能介绍、设备操作规范等等,要用实际行动打消农民顾虑[4]。
第二,地方政府深入政策支持。大多数农户不敢轻易尝试智能设备并不一定是不懂技术或操作,而是由于资金受限。农业生产本身周期较长,在智能设备上投入的成本很难在短期收回,这就导致大多数农户认为这种投资风险较高,所以不愿尝试。对此,政府应该加大相关领域的资金投入,可以通过出台一些优惠政策,比如购买特定的智能设备给予补贴等方式,包括做好售后服务工作,提高农业智能设备的信誉度。
第三,多元化形式宣传。首先,可以通过新闻进行宣传,比如2020年7月16日,辽宁区县新闻报道“调兵山市安装智能设备‘智慧农业’助农增收”,这一新闻果然得到了大范围的关注,不仅当地农户表示方便,还引来的他地专业团队的参观和交流。其次,可以充分利用好新时期“互联网+”优势,通过各大社交软件、短视频平台等展示特色农业智能设备,介绍设备研发过程、设备功能、使用效果等,用最直观的方式吸引和刺激农户进行尝试。另外,当地政府也可以适当介入,通过走访的形式向当地农户介绍设备,以政府的形象为农户带来信心和勇气。
总而言之,目前我国的农业现代化建设还存在很多需要解决的问题,农业智能设备产业的困境突破只是其中一步。辽宁省近些年来不断响应国家号召,在智能装备的开发与应用上花了不少心思,也收获了不小的成绩。文章重点总结了辽宁省农业智能设备产业的困境并提出了较为客观的建议,主要目的还是在于为智慧农业发展建言献策,以辽宁省农业智能设备产业困境为例,为解决类似的问题提供解题新思路。