加强和改进高速公路养护单位思想政治工作的思考

吴汉云

（广东交通实业投资有限公司，广东 广州 510000）

思想政治工作是国有企业的优势和鲜明特点，对国有企业的改革与发展起到保障作用。随着社会的发展以及高速公路体系的完善，高速公路养护单位的人员、规模等方面得到了迅速的发展。如何使思想政治工作与企业生产经营管理、改革发展较好地结合起来，发挥好企业思想政治工作与企业发展“粘合”功能和“氧化”作用，从而更好地促进企业发展，成为了必须要面对的问题。本文的研究以广东交通实业投资有限公司所属的一家养护单位（广东路路通有限公司）为例，针对高速公路养护单位面临的各种问题提出相对应的对策，以进一步做好国有企业员工思想政治工作。

一、高速公路养护单位思想政治工作的困难和挑战

作为一家养护单位，广东路路通有限公司在多年的发展中，已经形成了一定的规模，实现了高速公路机电养护和土建养护一体化发展的格局。随着企业的不断发展，员工的人数也不断变化，给思想政治工作带来了一定的困难和挑战。

（一）公司员工多样化、价值观各不相同

在路路通公司的员工当中，既有大学生，也有一般养护工人，素质参差不齐，在经济全球化、文化多元化的背景下，员工的思想活动呈现出多样化、多元性的特点。一方面，随着互联网的日益普及，各种不良信息就开始传播，由于很多企业的网络监管力度不够大，这就导致了员工的思想受到了很大的影响。另一方面，随着高速公路养护单位的不断深化与改革，很多员工的世界观、人生观、价值观都发生了较大的变化。加上社会上的享乐主义、奢靡之风等不正之风的侵蚀和影响，员工的想法在某种程度上受到较大的影响。

（二）员工的实用性倾向明显

由于员工在文化水平、思想认识、人生阅历等各方面都存在着较大的差异，这就导致了员工的整体素质参差不齐。在路路通公司，技术人员占了大部分。很多员工由于没有树立起正确的思想认识，在单位中一直都将个人利益放在首要位置上，主次颠倒，本末倒置。他们不愿意参加单位的一些政治理论学习，而是更加倾向于参加一些实用性的技术培训。

（三）员工分布广泛、思想状况难以监测

由于路路通公司作为高速公路养护施工单位，员工相对分散，在全省各地的项目建设中均有分布，员工集中学习教育、开展培训难度较大，有时候由于业务原因放松了对学习的要求。加上项目所处的环境比较差，离城市偏远，一些员工的思想观念难以跟踪和监测，形成的凝聚力不够强。

二、把握高速公路养护单位思想政治工作的原则

（一）坚持以人为本的原则

任何单位都是以人为主体的，因此在高速公路养护单位的发展过程中要牢固树立以人为本的原则。密切关注广大员工的所思所想与利益诉求，全心全意为员工服务。时常对员工的生活情况进行调查，了解他们所面临的实际困难，对单位的要求等等，实际解决他们面临的问题和实际关切，让他们感受到单位对他们的关注与厚爱。从而增强他们对企业的认同感，树立起正确的思想认识，激发出工作的积极性来，营造出一个良好的工作氛围，促进单位更好的发展。

（二）从基层员工中来到基层员工中去的原则

思想政治工作要坚持从员工来到员工中去的原则，不能闭门造车，或者图省事，简单粗暴，不讲究工作方式方法。思想政治工作人员要深入基层，切实了解每位员工的思想的热点与难点。由于员工在文化背景、人生阅历等各方面存在着不同，这就造成了员工之间的差异性。在做思想政治工作的时候，不能以偏概全，要根据每位员工的实际情况进行教育，找出问题症结所在，对症下药，解决每位员工自身存在的问题，促使每位员工不断完善，从而提升综合素养。

（三）充分发挥社会主义核心价值观的导向作用

社会主义核心价值观在引领员工思想方面具有重要的意义，对营造出健康的企业文化和良好的从业环境起到了很大的引导作用。因此高速公路养护单位的思想政治工作中，要加强对社会主义核心价值观在思想政治工作中的引领作用，将培育与践行社会主义核心价值观融入到企业生产经营工作中。思想政治工作只有与生产经营中心工作深度融合，才能够获得更加持久的力量。通过社会主义核心价值观的引导，加大对周边先进事迹及人物的宣传力度和实践力度，让他们树立起正确的思想认识，以积极的态度投身到项目任务当中。

三、加强和改进高速公路养护单位思想政治工作的方法思考

（一）丰富思想政治工作内容

价值观是一个企业的灵魂，对企业的发展起着重要的导向作用。就目前路路通公司存在的员工思想以及价值取向存在着较大差异的情况，如果不能够建立起一个较为统一的企业价值理论体系，就会导致员工在行动上难以与单位的要求步调一致，最终会影响到养护任务的完成。

一方面，不断丰富思想政治工作内容。作为高速公路养护单位，要不断提升思想政治工作的影响力，努力做到日常谈心有温度、思想教育有故事、开展活动有载体、落实成效有力度，让思想政治工作看得见、摸得着、接地气、入人心。通过结合实际，开展“讲演说评”等系列活动，积极搭建学习平台、交流方式，让员工树立起正确的价值观，形成统一的步调，建立起较为统一的主流价值导向。

另一方面，建立完整的企业文化体系。根植在企业文化中的使命感、归属感、凝聚力和向心力等集体力量才是推动企业不断前行的力量源泉。通过构建以包括质量观、生产观、安全观、服务观等内容为主体的价值体系，将各种带有差异性的思想加以统一，适应不同群体、不用员工的特征及需求，把众多的“点”连接起来，从而达到以点带面、整体推进的效果。通过建设本企业的核心价值观，将它作为思想政治工作的重要内容，作为企业发展的重要导向与力量，不断推动单位向前发展。

（二）创新核心价值观的传播方式

思想政治工作不能藏头露尾、遮遮掩掩，要理直气壮地进行正面灌输，大张旗鼓地营造舆论声势，才能够取得更大的实效。因此，在依托核心价值引领思想政治工作的时候，要借助于多种活动载体和传媒手段来加以宣传，不断扩大思想政治的影响，引导员工们都能够树立起一个正确的价值观和思想认识，努力拿出最积极的态度投入到工作当中去，为单位创造出更多效益。

具体来说,开展思想政治工作应当不断创新传播途径，有针对性开展核心价值观建设，不断增强员工对单位企业文化的认同感，从而提升单位的核心竞争力。只有做好思想政治工作，解除职工思想上的困惑和疑虑，稳定职工队伍，最大限度地调动职工群众的积极性、创造性，才能更好凝聚推动国有企业持续不断改革发展的精神动力。第一，要以企业故事为载体来加以传播，积极收集企业的文化故事，将一些较为经典的企业文化故事作为案例来加以弘扬与传播，在传播的过程中要体现出核心价值观。第二，要用先进的事迹与人物来加以传播。在发展过程中要对员工进行考评，从而选拔出一些先进的工作者，通过对这些先进工作者的先进事迹加以传播，能够起到一个较为积极的宣传作用，对其他员工有一个较好的激励与督促作用。第三，要创新以教育培训为载体的核心价值观传播，通过一些文体活动、表彰会等活动来将企业的一些核心价值观内涵来加以传播。第四，要以现代媒体为载体来加以传播。要利用QQ 群、微信群、内部OA 办公网络、微信公众号等各种形式来加以宣传，从而达到扩大影响范围，提高影响力的效果。

（三）拓展思想政治工作视野

提高思想政治工作的主动性、针对性和实效性，就要不断拓展思想政治工作阵地，扩大覆盖面，拓展思想政治工作视野，这对于高速公路养护单位来说也是必然的要求。要通过以核心价值观为引领，不断转变观念，更新思维，拓宽思想政治工作视野，凝聚广大员工的共识。

一方面，注意教育的力量，在员工心中建立起思想共识。将提升员工的整体素质作为发展中的一项重要内容，平时的工作实践中要加强对员工的思想政治工作方面的教育，提升员工对核心价值观的认识，激发出员工工作的积极性，培养出员工爱岗敬业，无私奉献的工作态度和精神，以及责任感与使命感，从而切实提升员工的整体素质。另一方面，强化榜样的作用，发挥好示范引领功能。路路通公司在结合自身的体制机制改革和企业发展的过程中，应当切实加强思想观念的引导作用，将其与生产经营中心工作有机结合、深度融合，努力营造出改革创新的氛围，将全体员工的思想统一起来，形成一个员工与单位的共同拼搏共同体。在改革发展的过程中，努力将广大员工培养成养护项目建设的积极力量，提升单位的核心竞争力，确保建设任务目标的完成。

四、结语

思想政治工作是国有企业的独特优势，是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，也是推进企业改革发展的重要法宝。只有把思想政治工作对准活思想、找准契合点，奔着现实问题和活思想去，这样的思想政治工作，才能撬动心灵、彰显魅力、取得实效。在今后的发展中，高速公路养护单位要通过以上措施，积极的应对企业发展出现的各种问题，全面推进思想政治工作的开展，利用新媒体加大宣传力度，扩大影响力，更加丰富思想政治工作内容，通过以社会主义核心价值观引领思潮，最大限度地形成共识。同时，还要切实拓宽思想政治工作的视野，鼓励每个员工在各自的工作岗位上最大限度地发挥自己的聪明才智，实现思想政治工作与企业经营管理工作的有效结合，确保推进思想政治工作的开展取得良好的效果。