谈充分发挥理论宣讲在宣传思想工作中的引领作用

翟婷婷

（河钢集团邯钢公司 河北邯郸 056000）

新发展态势和复杂市场环境下，企业单位要保持优势和确保有良好竞争力，就要在日常做好宣传思想工作。通过思想工作凝聚人心，最终人才优势和思想优势，将会转化为经营效益，使企业获得预期发展。宣传思想工作十分重要，当下在推进中要做好理论宣讲，最大限度发挥引领作用，使党的理论创新成果可应用到企业经营发展中，在先进思想和理论指导下更快更好发展。

理论宣讲是关键，具有引领宣传思想工作作用

企业单位在新时期要获取发展，就要做好宣传思想工作，通过凝心和聚力，构建和谐与稳定的发展环境。员工责任感和使命感会提高，在工作中发挥潜能，就能使企业持续和更好发展。当前企业宣传思想工作在开展过程中，既要做好思想文化建设，又要做好理论宣讲，使内部从上到下了解和掌握党理论创新成果，在经营管理和各项工作中严格执行，以保证企业稳健与和谐发展。互联网信息时代下，外来思想文化与本土思想文化交织，价值选择呈现出了多样化特点。当前处于转型关键期，如果不能使主流思想舆论占据主导地位，将严重影响发展，也不利于企业凝聚人心。宣传思想工作中强化党理论创新成果宣讲，可起到比较好的弘扬主旋律的作用，可增强员工的责任感，使其将自身的命运与民族发展和国家命运，个体发展与企业发展联系到一起。既有助于民族凝聚力提升，还能确保企业向心力的增强，促进国家与企业更好发展，宣传思想工作价值会更高。

企业宣传思想工作中理论宣讲是根基，也是最为关键的部分，具有导向和引领作用。如果不能做好理论宣讲，易于使宣传思想工作出现方向性错误或者偏差，将严重危害企业发展。基于此，企业宣传思想工作把与马克思主义意识形态结合，坚持以其作为指导，这属于工作要巩固内容，另外一个是团结奋斗思想，必须要在全党和人们中巩固，始终将其作为共同思想。企业宣传思想工作在坚持两个巩固以外，需要强化文化自信、制度自信、道路自信等宣讲，激发和调动员工，使其为民族复兴拼搏，为企业发展奋斗[1]。理论宣讲通过宣传思想工作，建立与企业员工联系，帮助其讲解思想上问题，或者是进行激励，亦或者是使其具有崇高理想信念。最终理论宣讲将实实在在发挥引领作用，为员工发展指明道路，还能带领企业更好发展。

通过宣传思想工作进行理论宣讲，可广泛传播理论创新成果

党在每个发展时期面临情况不同，需要做好理论创新，以起到引导各项工作作用，促进党的各项事务顺利和正确推进。党理论创新一直在进行中，不断在原来理论基础上开拓，以使其焕发新生命力。理论创新具有既契合中国发展实际，又具有显著时代化特征，同时还满足了大众化要求，故而广泛传播具有重要意义，可促进党和全民思想高度统一，增强民族凝聚力。

对于企业单位而言，在宣传思想工作中做好理论宣传，可与当前发展形势贴合，真正帮助员工释疑，消除在工作上遇到的思想问题和心理问题，同时还能使其形成主流价值观念，在思想和价值选择多元化的当下，以大局为重，以集体利益为重，在任何情况下都能做出正确选择[2]。理论宣讲主要传播的是理论创新成果，宣传思想工作中进行推广，使员工了解，通过这种方式促进传播覆盖面扩大。最终在宣传思想工作推动下，党与全体民众的思想统一，领会了理论创新成果精神内涵以外，行动上也会统一起来，坚定理想信念。企业内部将会在党的号召和引领下，拧成一股绳，形成正能量与合力。在强大思想精神力量驱动下，为国家和企业发展而奋斗。

企业理论宣讲，应做好有意义和有意思

企业单位宣传思想工作开展之中，既要进行理论宣讲，又要确保有效和高效。这就需要提高理论宣讲能力和水平，确保宣讲有意义和价值，同时要保证有意思。理论宣讲是让人民了解理论创新成果的主要途径，也是增强基层凝聚力的关键，故而应不断增强宣讲成果。过去企业宣传思想工作中涉及理论宣讲，存在过于深奥的问题，绝大部分是理论灌输，难以激发员工参与理论宣讲积极性。基于理论宣讲的情况，新时期要确保宣讲有意义，并且还要使宣讲更加有意思。企业在传播理论创新成果中，可与现实结合起来，通过实践其展示和呈现理论。这样的理论宣讲更加贴合实际，有比较强吸引力，过程中通过借题发挥和循循善诱[3]，促使员工深入了解党理论创新成果，并能真正掌握，在实际工作中实践应用，从而确保理论宣讲实际成效的提升。

企业理论宣讲要减少照本宣科，做到接地气，以达到更好引领和传播效果。理论宣讲要围绕党理论创新成果，且要从员工身边事着手，更加鲜活和富有现实指导意义。改变以往企业宣传思想工作在理论宣讲部分，组织会议和带领学习相关理论和文件做法，而是要深入到基层员工之间，以其喜欢的方式，或者是更加接地气的方式，将理论宣讲变成谈话和沟通，避免员工听不进去，或者是没有理解。理论宣讲更加亲切，而且易于理解，使员工认识到自身作为国家和社会一部分的责任，在生活与工作中自觉践行理论创新成果。企业理论宣讲就能帮助员工缓解精神压力，还能消除思想上困惑，也能在政策上解渴。这就要求理论宣讲要深入浅出，使参与的人员能够入脑和如心，以在实际生活与工作中坚定执行。对于理论宣讲人员要求高，必须要对党理论创新成果了然一胸，在宣讲中能够有的放矢，自如的进行运用。

完善思想宣传工作体系，为理论宣讲创造良好条件

企业宣传思想工作十分重要，新时期要根据需求创新能。理论宣讲要随之进行调整，始终坚定不移走群众路线。思想工作推进和理论宣讲展开，应以基层为核心。企业要宣传思想工作要完善体系，明确职责，确定好理论宣讲目标，然后做好研究和优化。宣传思想工作既要请进来，邀请党校工作人员或者是专家，进企业进行理论宣讲，还要坚持走出去，选派政治觉悟高、马克思主义和中国特色社会主义等理论扎实、作风正的宣传思想工作人员学习，然后对企业员工展开理论宣讲。

大数据和互联网时代下，理论宣讲也可建立专家库，将不同主体的宣讲融入其中，丰富理论宣讲形式外，还能扩大理论宣讲辐射面。企业理论宣讲也可通过宣传栏、企业报刊、企业网站等推进，通过立体化宣讲方式，使全体员工了解党理论创新成果和相关政策。调动员工主动性，使其加入到理论宣讲中，在这个部分发声，在自我教育中获取发展。企业理论宣讲要形成长效机制，掌握党理论创新成果，在宣传思想工作中融入，达成两个巩固目标。企业理论宣讲要完善制度，确定好宣讲责任，在确定宣讲总目标和细化后，合理分配宣讲任务，坚持目标责任制[4]。针对宣传思想工作中理论宣讲，强化工作考核与目标考核。理论宣讲中要建立健全反馈机制，多渠道和多种方式搜集意见并汇总，分析宣讲中各个方面存在问题，然后对宣讲优化和改进。企业理论宣讲加强激励，对宣讲效果评价，针对成果好的要进行物质与精神激励。

总之，企业宣传思想工作在推进与创新中，做好理论宣讲至关重要。当前要充分发挥理论宣讲引领作用，促进员工了解党理论创新成果，强化理论武器武装，在工作与生活中身体力行，使企业凝心聚力，促进和谐与持续性发展，也有助于民族复兴。