李金璐 史蕾 田坤
(山东省核与辐射安全监测中心,山东济南 250117)
随着科学技术的不断发展,辐射问题日益凸显,现阶段,在环境保护工作中,辐射环境安全管理成为人们关注的重点,特别是放射性核元素装置设置的增加,使环境内现存的辐射源分布范围逐渐扩大,其中牵扯到我们常见的多个领域,给环境保护部门工作增添了治理难度。因此,相关部门需要对环境保护中的辐射安全管理工作内容进行研究和分析,制定具体的解决对策,这样才能够更好地对现阶段辐射环境问题进行治理和改善。
自从改革开放以来,我国社会经济快速发展,科学技术不断地提升,现代技术已经被人们广泛应用,但科学技术的应用也给人们的正常生活增添了许多风险,例如一些含有放射性物质的装置设备产生较多的放射性元素和物质,使辐射源出现扩张的局面。各个行业都在不同程度的释放辐射源,例如,我们常见的电磁辐射、微波辐射等。在这样的情况下,如何做好辐射环境的监督和管理就成为广大环保监督部门工作的重点。虽然当前多个行业已经出台关于自身辐射安全的管理规范,但就当前的辐射安全治理效果来看,还存在诸多问题亟待解决,因此环境部门必须对企业的安全管理工作加以重视,提升安全管理的相关要求。特别是要针对一些企业辐射设备使用过程中未按照环境保护的实际要求执行的情况进行查处[1]。
(1)核辐射。这种辐射方式是一种波长段、频率高、能量大的射线方式,是原子核由一种结构方式转变为另一种结构方式时所释放出的能力(微观粒子流)。少量的核辐射并不会对人体造成损伤,同时还可以为人们的生活带来便利,如我们医学领域常见的胸透、放化疗等,通过辐射杀死人体内的有害细胞。随着科学技术的不断发展和进步,核技术也在不断完善和创新,并且应用逐渐广泛,大量放射性元素在自然中得到应用,因此人们的生活中也会存在一定的核辐射。
(2)电器辐射。各种电器产品都会产生一定的辐射,在电气设备出厂之前都会对核辐射的含量进行检测,但是一旦电器使用的数量增多,都会对人体造成严重的危害,辐射量的不断积累,当超出人体能够承受的范围后,就会对人体造成严重的损害。
(3)家电产品。我们日常使用的家电产品中,比如电视、冰箱、手机等都会产生一定的辐射,特别是现阶段人们在使用手机的时候,都会瞬间释放出较多的辐射量。
随着现阶段社会的进步和发展,环境保护部门需要制定更加符合社会发展要求的辐射安全管理制度,在制度中要求现阶段所有省级以上的环境保护部门都需要在实际管理区域内进行监督和管理,对于一些放射或者辐射现象较为严重的区域要加强管理,避免出现辐射安全事故。辐射安全管理部门在开展相关工作的时候,要对企业出现的违规现象进行检查和核实,对相关装置是否符合环境保护标准进行检验,同时还需要对设备的生产工作环境采取保护措施,并且对安全管理工作进行评估,之后在对设备运行的可靠性进行保护。在全部工作完成之后,需要获得上级部门的批准,这样才能够在生产中安全稳定的运行。但是由于相关部门制定的管理制度不够规范,基层环境保护职责也没有明确落实,导致上层管理部门在开展实际工作的过程中,对相关制度和责任划分不够明确,导致上级部门在检测活动中无法顺利进行,造成辐射环境安全管理工作中出现较为严重的问题[2]。
辐射环境安全管理工作进行的过程中,需要更多专业工作人员共同努力,才能完成相关的工作内容。但是目前我国环境保护部门中缺少素质能力较高的人才,存在较为明显的稀缺问题,导致环境保护工作实际的效果受到影响。除此之外,由于环境保护部门工作人员内部存在分配不合理的情况,影响辐射环境监督管理的相关工作,导致辐射环境监督管理质量较低。同时,基层环境保护管理人员的专业技术能力较差,综合素质能力偏低,多数工作人员的学历水平较低,导致工作人员知识方面存在明显的缺陷,无法及时对辐射环境污染情况进行判断,这也对安全管理的实际效果产生严重的影响。
在我国现阶段发展的过程中,辐射安全管理方面的相关法律条例已经逐渐完善,但从现阶段实际管理的效果来看,存在许多的不足之处需要进行完善和调整。对存在的问题进行及时的更改,是目前重点需要解决的问题。因为法律条例的不够完善,所以很容易造成辐射环境安全方面存在的部分问题,导致辐射环境安全管理工作无法全面进行。要想更加顺利有效地开展辐射环境安全管理的相关工作,政府相关部门就必须要根据现阶段社会实际的发展情况作为基础,对辐射环境安全管理方面的工作制度进行及时更新和完善,环境保护部门也需要对基层部门的安全管理制度进行调整和更新,帮助基层环境保护部门认识到辐射安全管理制度的重要性,以此来提升基层环境保护部门实际的发展地位,赋予环境保护部门更多的权责,从而减少基层部门在开展辐射环境安全管理工作中出现制度不全面、管理受限制的问题,进而造成辐射安全隐患的产生。
辐射安全管理工作中管理人员的综合素质对工作效率有着直接影响,管理人员需要具有较强的专业素养,环境保护素质水平对管理最终效果有着直接的影响。基层环境保护部门需要对人才的结构形式进行优化,用更好的福利待遇留住优秀的管理人才,并且以更高的薪资待遇吸引更多的专业人才加入到辐射环境安全管理工作中。在招聘的环节中,需要制定较高的要求和标准,选择专业水平较强的人才,同时还需要对人才的学历进行审阅,对工作人员的整体素质能力进行考察,确保工作人员能够胜任辐射安全管理工作,以此来建设更加全面完善的管理团队。除此之外,还需要重视对环境保护部门内部工作人员专业素质能力进行培养,对专业能力较强的工作人员进行岗位调整,确保管理人员能够更好地胜任管理工作,对管理工作的实际效率进行保障。同时,企业还需要定期开展培训工作,不断提升辐射安全管理工作人员的专业技术能力,帮助工作人员全面认识到辐射安全管理工作的重要性,对问题进行及时分析和研究,制定有效的安全管理制度内容[3]。
现阶段辐射环境监测技术能力不断更新和发展,因此在实际工作中,管理人员需要对专业知识进行提升,这样才能跟上时代发展的脚步,最终组建成高质量、高素质的团队,为人们提供更加安全、健康的生活环境,减少日常生活中存在的安全隐患问题。
环境保护工作中辐射环境安全管理有着极为重要的作用,我国现阶段环境污染问题较为严重,但是辐射污染环境问题更要引起重视,环境保护部门在加强环境保护工作的同时,要对辐射问题采取更好的安全管理措施。在具体辐射环境保护的过程中,需要对辐射环境安全管理中出现的问题进行深入的研究,然后制定相关的改善策略,比如加强辐射检测机构的建设,完善辐射环境安全的相关法律规定,加强对工作人员综合素质的培养等,以此来更好地确保安全管理工作的有效落实,进一步促进辐射环境保护的相关工作。