卫生监督执法单位如何做好思想政治工作

牛晓非

（安徽省亳州市涡阳县卫生计生监督所，安徽 亳州 233600）

十九大会议强调卫生监督执法单位加大自身监督管理体制，完善管理制度，优化卫生监督管理机构。卫生监督执法单位要充分考虑各方面因素，提高对思想政治工作的重视度，制定合适的思想政治工作方案，创新工作模式与形式，提高思想政治工作的实效性。文中分析卫生监督执法单位如何高效开展思想政治工作，现将研究结果整理汇报如下。

一、卫生监督执法单位思想政治工作存在的主要问题

卫生监督执法单位思想政治工作开展时，受到各方面因素影响容易出现各类问题，现将这些问题总结归纳如下：

（一）社会发展冲击思想政治工作

新时期卫生监督执法单位内外环境都发生了改变，这些改变对卫生监督执法单位思想政治工作产生冲击。日常生产、生活中普及了网络，给人们提供方便的同，也带来显著的影响。

网络上有着丰富的信息资源，呈现出思想多元化特征，使得当前工作人员的思想呈现出多元化，不同工作人员在价值取向、意识形态等方面存在较大差距，造成思想政治工作开展难度增加。

（二）思想政治工作理念较为陈旧

新形势下需要卫生监督执法单位持续创新思想政治工作理念与方法，但是大部分卫生监督执法单位思想政治工作理念没有及时更新，虽然很多卫生监督执法单位意识到思想政治工作的重要性，但实际工作开展时依旧采取传统方法与理念，管理者思想观念陈旧，不能满足社会发展需求。

同时，因为缺少长远的发展眼光，无法及时创新思想政治工作，造成实际工作效率低，一旦卫生监督执法单位内部出现新问题，政工人员无法及时采取解决措施，影响到卫生监督执法单位内部稳定与发展。

（三）缺乏有效的运行与评估制度

虽然大部分卫生监督执法单位制定了与思想政治工作相关的规章制度，但很多时候这些内容停留在纸面上，而且很多内容已经不能满足卫生监督执法单位发展实际，造成规章制度无法有效落实。

思想政治工作缺少可行的规范制度，造成工作实效性无法提升。如，管理层不重视思想政治工作，觉得思想政治工作就是口头宣传，不重视制度管理与落实；没有建立与思想政治工作相适应的评估体系，无法准确判断工作效果，工作人员缺少参与的积极性。

二、卫生监督执法单位如何做好思想政治工作

新时期卫生监督执法单位思想政治工作开展时，需要综合考虑各方面因素，制定合适的工作方案，调整传统思想政治工作模式的不足，提高卫生监督执法单位思想这个政治工作的实效性。具体可以从以下几方面着手。

（一）正确认识思想政治工作

思想政治工作作为保证卫生监督执法单位工作正常进行的根本保障。思政工作者需要了解实际情况，深入基层群众中，了解情况，及时发现新问题。新形势下要全面研究思想政治工作的特点、规律，主动发展新路径与探索新方法。要将思想政治工作放在卫生监督执法单位的首位，发挥其堡垒作用，提高思想政治工作的感召力。卫生监督执法单位思想政治工作要重视指导思想，单位各部门及人员要真干、实干。选择合适的措施，端正指导思想，树立责任感、事业心。要深刻理解思想政治工作的重要性，将其看成定性目标完成。明确思想政治工作的切入点就是瞄准问题、解决问题，提高思想政治工作的实效性。

针对当前卫生监督执法单位思想政治教育工作内容单一的现状，卫生监督执法单位要丰富思想政治教育工作的内容。第一，要重视青年工作人员的理想教育。对于卫生监督执法单位来说，青年工作人员是重要的力量，他们的思想理念是否科学，是单位能够保持积极健康发展的重要因素。因此单位在开展青年工作人员思想政治教育工作时，必须将工作人员的理想教育放在关键的位置，可以借助专题讲座、主题活动、案例讲解等形式进行相关教育，帮助工作人员构建远大的理想，一步一个脚印努力奋斗。第二，重视法制教育。由于卫生监督执法单位青年工作人员分工、成分较为复杂，法制教育显得很有必要。通过强化青年工作人员的法制意识，能够让他们做到知法守法，在单位内部形成良好的法制环境。

（二）搭建思想沟通渠道

在现代新闻媒体的作用下，交互式的平台能够为双方提供更多发言的机会。借助网络的便捷性和虚拟性，工作人员能够更好地表达自身的问题和诉求，这对于卫生监督执法单位及时了解工作人员的思想具有重要意义。卫生监督执法单位可以借助互联网平台建设自身的信息沟通渠道，及时关注工作的开展情况，提升对工作人员评价的重视程度，对于工作人员关心的问题及时进行回复处理，从而保证工作人员与卫生监督执法单位交流的顺畅性。另一方面，借助多媒体的交互渠道，能够让更多的工作人员通过投票和发表意见的方式参与到卫生监督执法单位发展的决策中去，这对于卫生监督执法单位的创新发展具有非常重要的意义。

工作人员思想政治教育是一项不断发展和完善的工作，应充分抓住微媒体发展带来的教育方式变革机遇，借助新的工具，发挥微媒体在传播中高效、在内容中丰富等优势，创新微媒体使用的思路和方式，扬长避短，进一步削弱微媒体在发展中溢出的负面影响。在使用微媒体开展思政教育过程中，要坚持政工教育与工作人员自我教育相结合。一方面，要加强对工作人员的教育，引导其辩证地看待“微信息”，不断提高工作人员对各类信息的鉴别能力；另一方面，要激励工作人员秉持自律、自制的原则，运用微媒体进行自我教育，提高思辨能力，形成成熟的价值理念。

（三）发挥党委政治核心作用

为了进一步帮助党员提高自身思想素质，使党员在日常工作中能够自觉做到自我监督、自我约束和自我规范。卫生监督执法单位党支部应该根据卫生监督执法单位实际发展，遵循党员自身发展实际需要，在不断调整、适应的基础上对党员队伍展开从严管理，同时对于党支部书记以及相关委员等进行轮训，通过各方面的积极配合，切实确保相关规章和制度的全面落实。

同时，构建党员议事机制，通过必要的引导，帮助每位党员深刻意识到对于重大问题的积极参与和讨论不仅意义重大，对于自身而言也是一种拓展和提升。如此，才能进一步激发并推动党工作人员积极性，帮助其积极参与党建，加快工作进度。另外，要构建完善的思想政治工作考核机制。要想从根本上落实思想政治工作，将思想政治工作建设的效果纳入绩效考核体系中去，构建完善的考核和评价体系。卫生监督执法单位要将经济考核和思想建设考核结合起来，把卫生监督执法单位的思想政治工作有效落实下去。

（四）重视思想政治工作环境建设

卫生监督执法单位中存在一些依靠经验办事、对新事物反应缓慢的工作人员。但当前不断出现新理论、新技术及新设备，信息传递速度加快，需要大量高素质的人才来支撑完成相应工作。为了进一步促进和保证思想政治工作的全面开展，卫生监督执法单位首先要注重自身内部工作环境的建设，提升管理人工作人员作认知，意识到社会环境对于工作人员思想政治教育工作开展的影响，根据卫生监督执法单位自身实际情况进行有针对性的调整和开展。

作为思想政治教育工作的先进工作者，一定要积极主动学习相关政治理论，利用知识武装自己的大脑，强化自身思想，以此来规范自身，同时在自身取得成就与进步之后，还要向卫生监督执法单位内部工作人员分享和宣传这些先进理论，通过一步步引导，帮助他们共同进步。此外还要不断提升思想政治工作团队的综合考核专业水准，让思想政治工作团队长见识、开眼界，树立自己的责任心，在自己的岗位上不断奉献，贡献自己的能力，从而实现自己的价值。

（五）提高卫生计生监督机构的工作人员的综合素质

1.坚持解放思想、实事求是

卫生计生监督机构的工作人员应该学习贯彻党的思想方针及系列代表讲话。解放思想，实事求是，加强自身学习，积极主动全面培养个人政治素质。通过各种培养措施提高工作人员的整体素质。

党建工作需要长期进行，要把好的经验制度化，用于指导和开展实际工作，完善工作机制，使各项工作都能更加高效、标准地完成。因此，要不断细化工作机制，保证各环节都能落实到位，确保各机制在长期发展过程中，依旧能够持久坚持，保持生机与活力，从而确保党建工作顺利、持续发展。确保反腐倡廉制度的实施，完善行政系统内部监督与党内监督，使每位党员都能坚定信念立场，自觉接受监督。

2.开展思想政治教育，提高高层管理工作者的责任心

卫生计生监督机构的工作人员应该学习树立正确的“三观，”放眼世界，放眼未来，顺应时代发展的潮流，积极推进改革的不断深入与经济的全面发展。树立全局意识，树立“以人为本”服务宗旨，坚持“以人为本”的核心理念，提高高层管理者的责任心。

3.提高工作人员的专业素质

当今的思想政治要求卫生计生监督机构的工作人员必须要做到以下几点：第一，要求卫生计生监督机构的监督部门的工作人员要尽职尽责，提升个人业务能力，专业性。永远以最饱满的热情投入到卫生计生监督的工作中去，做到“爱一行干一行，干一行爱一行”。

结语

总而言之，卫生监督执法单位开展思想政治工作时，要与单位实际情况结合起来，创新思想政治工作模式，提高工作人员的工作效率，切实发挥卫生监督工作的积极作用，发挥其推进我国卫生事业稳步发展的目的。希望通过文中论述，能为卫生监督执法单位思想政治工作提供借鉴。