石油管道企业新时期创建标准化党支部方法措施

周硕

（东北石油管道有限公司，辽宁 沈阳 110031）

引言

随着社会经济不断发展，人们的思想观念发生巨大改变，石油管道企业的员工也不例外，其价值取向、思想观念、利益追求等呈现出多元化的变化，而且企业的党员队伍结构也具有多样性，对基层党建产生一定的影响，为企业党支部创建带来了新的挑战。加强党基层组织建设，才能实现新时期标准化党支部创建，扩大企业党员队伍，让企业的党组织活动更加具有标准化、程序化和科学性，促进企业进入新的发展局面。

一、加强组织领导，增强标准化党支部创建能力

（一）发挥领导干部带头作用

在新时期发展下，石油管道企业应该结合自身业务发展实际情况以及企业发展目标，考虑到企业制定的工作制度，将领导干部的带头作用发挥出来。对于企业党委而言，应该创新性的明确自身基础性工作内容，即做到参与到党支部工作计划设计和规划中，参与到组织调研监督工作中，亲自检查党支部标准化创建情况，亲自参与到党支部创建活动的总结和研讨中。同时，按照相关规定参与基层组织的活动，开展党课培训教育活动，并和一线党员进行谈话和交流，积极参与实践活动中。对于企业基层党委书记而言，在做好上述工作的基础上，还需要深入到企业基层，与基层员工进行交流，加深情感等。这样将两个级别的党委领导干部的带头作用发挥出来，能够在企业内部营造良好的党支部建设氛围。

（二）加强责任落实和监督指导

对于石油管道企业而言，在新时期创建标准化党支部一般是由企业党建工作小组进行领导和管理，党委部门作为牵头，制定科学的创建方法和方案，对基层党组织各项工作的开展进行指挥和协调，并做好组织验收和激励工作。在标准化党支部创建工作中，基层党委是主要的责任主体，要结合制定的方案和方法，确定规划路线、任务书等，对基层党支部工作记性监督，并促进全体党员参与其中，以岗位职责和内容为基础，加强实践。另外，企业的各各党支部还需要结合企业发展特点以及党员队伍构建实际情况，对工作计划、目标进行精细化处理，明确各支部分工，保证层层能够落实工作责任。

（三）加强资金保障

自从2019 年石油管道企业党委结合企业党组织提出的经费要求开始，企业的党组织工作经费管理开始放开权利，将经费下放到各个基层单位中，并且要求各个基层单位将30%的党组织经费转向基层党支部建设中，加强企业标准化党支部创建资金支持和保障，从而实现各项活动有效进行。

二、落实固本强基，保证标准化党支部创建实施

（一）配置强壮的党支部班子

对于石油管道企业的党支部班子而言，要想实现良好班子建设，就需要保证班子领导的作用能够发挥出来，也就是党支部书记的作用。选择一个好的党支部书记，将会决定标准化党支部创建的顺利实施。因此，石油管道企业的各级党组织应该在选拔党支部书记的过程中，检查预选人员是否懂得党建工作内容，是否了解企业各个业务生产工作，是否懂得经营和管理等。随着现阶段石油管道企业党支部数量不断增多，党支部书记和支部委员的队伍也在不断扩大，在党员较多的情况，构建了基层工作区和联合党支部工作区，采用领导和党支部书记交叉任职的形式，配置强壮的党支部班子，要求党支部书记能够明确主要责任，主要业务，提升自身主体地位，能够将精力集中起来狠抓单位的党建工作，将基层党组织的推动作用发挥出来。

（二）保证党支部基础工作规范性

石油管道企业的党委应该对党组织建设体系进行全面梳理和归纳，制定具有针对性和可行性的《基层党组织管理体系》，包括90 多项与党建制度相关的文件内容，将其全部纳入体系中进行实施，并结合工作要求和规范，将这些应用于基层党支部建设中，保证党建工作制度能够全面覆盖，实现从上到下、从内到外的管理。同时，各各党支部需要结合体系文件，严格实施党支部的选举工作制度、民主生活会工作制度、民主评议党员工作制度、党员费用收缴工作制度等等，做好相关活动的策划，在开展相关会议的过程中应该做好记录和归纳，确保材料实现有效归档和保存。这样一来，才能促使企业内的党组织生活向着常态化、标准化、制度化的方向发展。

（三）明确和落实责任

对于石油管道企业而言，在是新时期创建标准化党支部的过程中，应该制定科学合理的《党见工作责任制实施计划》，明确公司党委、单位党委以及党支部等三级党组织，以及党组织书记，委员等全部的工作责任，要求党支部书记负单位党建的主体责任，各个党支部的委员，包括宣传委员、纪检委员以及组织委员等，负单位党建分项管理责任，要求党支部各委员帮助党支部书记做好相关工作，明确责任，将领导价值发挥出来，保证各项工作有序性进行。

（四）实施动态化管理

严格按照党支部考核标准，对各党支部进行量化考核，结合考核结果进行评级处理，分为优秀、达标、未达标、示范等级别，并实施动态化管理，强化党支部建设基础，解决当年来石油管道企业党建工作考核形式化、边缘化的问题。

三、提升核心素养，发挥党员模范引领作用

石油管道企业的新时期标准化党支部建设过程中，进一步提升党员的综合素质和综合能力，保证党员队伍的先进性，才能将党组织的凝聚力发挥出来。

（一）保证党员思想的先进性

石油管道企业的各党支部需要不断加强政治学习，将全面系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等作为首要任务，构建“两学一做”常态化教育学习制度。在“学”上，引导党员对其进行深化和拓展，将党规党章学习，系列讲话学习等作为教育学习的主要内容，促使党员能够经常学、深入学，让政治学习成为常态化的工作内容。在“做”上，引导党员也对其进行深化和拓展，将理论知识学习和实际实践操作结合起来，保证知行合一，学思践悟。

（二）保证员工思想的积极性

在石油管道企业新时期创建标准化党支部时，应该将企业精神发挥出来，各个党支部开展企业故事讲解活动，弘扬企业精神，并举办一系列主题教育和实践活动，在更新党员思想认知，提升党员素质和能力的基础上，塑造全新的企业形象，创建良好氛围环境，保证员工思想的积极性。

（三）保证党员素质能力领先

企业党委应该组织党支部书记开展统一性、集中性的轮训活动，要求企业党委和各单位党委遵循差异化、层次化、批次化的原则，科学开展党员干部培训活动，实施党支部书记持证上岗制度，从而促进各党员干部加强专业知识和技能学习，实现能力素质领先，进而提升履行职能的能力。

四、以三大中心为目标，保证标准化党支部创建顺利实施

第一，将改革创新作为中心，对石油管道企业中的一些与员工利益，员工比较关心的问题，包括剩余人员劳动力转移、组织劳动优化、区域管理优化、企业各个业务等问题，要求各党支部落实政策宣传工作，促使各党员充分理解政策内容，并在此基础上支持改革、服务改革，促使企业的各项改革举措在良好的氛围下顺利实施，逐渐从理想走向现实。

第二，将提质增效作为中心，要求石油管道企业各党支部积极参与到能耗减少和降低的措施制定中，实施运行优化分析，保证业务使用的各种设备的质量和稳定性，加强基础性管理和维护，实施降本增效工作，从而确保企业业绩。

第三，将安全生产作为中心，要求石油管道企业各党支部以安全生产，构建HES 标准化作业区域等为重点，，将这些作为工作计划和任务的参考内容。同时，要求各个党员以自身岗位为基础，落实岗位责任制，保证操作的规范性。在开展业务的过程中，保证运行工作、维护管理工作、应急处理工作、抢修工作等始终在第一位，将党员的先锋模范作用发挥出来，从而保证标准化党支部创建顺利实施。

总结

总之，在新时代发展下，石油管道企业在创建新时期标准化党支部的过程中，应该积极探索新的方法措施，意识到这项工作是一项长期性、复杂性的工作任务，切实将党委、党员的引导作用发挥出来，为石油管道企业实现长久性发展提供坚实的政治基础和组织基础。