新形势下加强国企党建工作思路和方法的思考

郭明轩

（河南送变电建设有限公司，河南 郑州 450000）

新形势下，国有企业党建工作面临着诸多的挑战和困难，因此必须要坚持创新，不断地进行改革，以适应社会发展的需要和企业的需求；同时，也要积极的探索适合国企的党建工作的有效途径，从而促进我国经济的持续稳定的增长。

一、国企党建工作的必要性

随着社会主义市场经济的发展和完善，企业管理的重点也发生了变化，国有企业要想在激烈的市场竞争中生存和更好的为社会服务，就必须要加强国企党建工作，而加强国企党建工作为一个重要的环节对整个企业的经营管理工作有着至关重要的作用；首先，通过加强国企党的建设，可以提高我国的综合实力，促进国家的经济增长，同时也能为广大的人民群众提供更加优质的生活条件，从而推动国民经济的快速稳定的发展；其次，加强国企的党组织是保证企业生产的基础保障，只有在强大的党组织带领下，才能不断的创新改革，进而适应时代的要求；最后，增强党自身的凝聚力，能够使党员干部与职工之间形成良好的沟通渠道，让他们有归属感，这样才会使其积极性得到调动，才会有动力去开展自己的事业去完成任务。因此说，做好国有企业的党建工作是非常必要的、是迫切的、是迫切的而且需要的一项长期的工程项目。

二、新形势下加强国企党建工作思路和方法的思考

（一）深化国企党建工作的重要程度

首先，要强化党建工作的领导体制。在党的思想建设上，要以党的基本路线为依据，坚持走群众路线，把党建工作放在首要位置。其次是加强党组织的凝聚力和战斗力。在国有企业中，党员干部的地位决定了其对企业的贡献程度，所以必须不断增强组织的凝聚力，提高其战斗精神，才能更好地发挥出党支部的作用和功能。再次是加强党内的民主制度，建立健全的监督体系，完善各项规章制度，形成良好的工作氛围。最后是要加强对基层的指导与服务。通过开展多种形式的活动来丰富人民的业余文化生活，使广大职工能够更加积极主动地参与到国企的政治改革中去，从而促进国企的发展壮大。此外，还要注重培养一支具有高素质的管理队伍。一方面，可以从高校入手，选拔一些有责任心的学生担任党务工作者，并定期进行考核，让他们成为管理工作的中坚力量。另一方面也可从社会上招聘，这样不仅能提升人才的数量还能保证其质量，同时也可减少人员的流失率。

（二）深化国企党建工作的领导制度

要想国有企业的党建工作取得好的成效和成果，首先要建立起完善的领导机制，在国有企业的发展过程中，党组织作为企业内部的重要组织机构，是保障企业可持续发展的主要力量。只有在完善的党建工作领导制度保障中，才能确保企业内部党组织工作的顺利开展，各个基层党支部的领导作用发挥。开展党建工作，党员是主体，只有对党员主体的作用进行明确，才能确保党员积极性的作用发挥，确保国有企业的发展质量。其次，在国有企业党建工作的开展过程中，要重视对党务工作者的不断培养，要求参与党建工作的相关人员，要能够具备较高的思想政治觉悟，并且责任感、使命感强烈，具有担当精神，能够真正的深入到基层，真正为基层职工提供优质的公共服务。除此之外，党建工作是一项系统的工程，需要党务工作者能够不断的提升自身的专业技能、掌握党的新政策、新内容，具备一定的解读宣传能力，长久持续的开展党建宣传保障工作，确保国有企业党建工作开展的质量水平。最后，在国有企业开展党建工作的过程中，还要建立完善的培训体系，对广大的干部职工开展系统的培训，通过定期的岗位考核，来提高员工的业务能力，进而增强其职业道德水平，为实现国企的全面建设奠定基础。

（三）加强国企党建工作的综合素质

企业的党建工作是一项系统的工程和庞大的系统性工作，因此在实际的国企党建中，要加强对员工的思想教育，提高其政治素养，增强其职业道德修养，使他们在日常的生产生活中能够自觉遵守法律法规，严格按照党的路线方针政策开展工作。要结合党在不同历史阶段发展的具体政策、内容，指导国有企业干部职工开展有针对性的学习，提升对新政策的解读能力，进而提升工作人员的专业水平。同时还要加强对基层党组织的建设力度，不断完善党员的选拔机制，使每党支部都有一支高素质的人才队伍，为国有企业的发展贡献自己的力量。要将国有企业的预备党员、党员等选拔流程进行严格的控制，真正发挥出党员的先进模范作用，在实际的企业经营过程中，发挥出引领的作用，提升整体的党建工作队伍综合素质水平，并且有效保障国有企业的可持续健康发展。另外，还可以通过组织一些活动，如学习先进的管理经验，定期举办各种培训班，让全体干部职工都参与到管理工作当中，切实提升国企的整体水平。还可以组织企业的领导干部与到党校开展学习，接受党校的专业系统教育，进一步深化对党的认识和理解，提升党建工作能力，在实际国企工作的开展中，转化为动力，提升国企党建工作的开展水平。此外还应重视对党务工作者的培养和考核，以促进其业务能力的全面增长，从而更好的服务于广大人民群众。要在国企的干部考核制度中，将党员考核工作作为其中重要的参考内容，提升党员干部对党建工作的重视程度，也能够激励党务工作者更好的深入到基层，开展高水平、高质量、高效率的党建服务。总之，只有做好了以上几方面的工作才能确保国有企业健康有序的进行下去，才有利于社会主义市场经济的良好稳定的建立与健全。

（四）深化国企党建工作思路的创新

创新国有企业党建工作的思路和方法，是当前企业发展的重要任务。在实际的国企党建中，要以党的基本理论为指导，坚持走群众路线，密切联系基层，不断完善党组织的建设工作，积极探索适合于新形势下的政工方式，从而推动国企的改革和发展。在具体的实践中，要根据不同的情况采取多种形式的活动开展，比如说，利用互联网技术，建立一个信息平台，让员工可以随时随地了解到自己的生活状态，及时调整自身的行为习惯，提高工作效率。随着信息技术在生活中的深入应用，网络已经成为开展党建工作的新阵地。要充分的在创新党建思路工作中，利用网络的优势作用，结合企业的实际业务开展，创建党建工作平台。在该平台上，将企业网站、微信平台、微博等线上传播的渠道综合应用，将企业党建工作的政策、内容、活动进行及时的更新，企业干部职工能够通过改平台的使用，掌握企业党建新方向，了

解企业发展新政策。另外，在该平台上，还能开展线上的党员干部思想教育活动，要求完成平台上相关的学习内容、考核内容，对党员干部的思想动向更全面的掌握。同时也要加强对党员的思想教育，让他们明白什么是正确的、错误的、有害的以及不合法的事情发生，这样才能够更好的发挥出共产党员的作用；另外，还应该注重对党支部的重视程度，通过组织一些具有代表性的会议来宣传民主，使广大职工更加清楚的知道支部的宗旨和制度，并且把这些文件写出来，让全体干部都能看懂，并自觉接受。要充分发挥出国有企业各个基层党支部的作用，深入到基层职工的工作、生活中，对基层职工集中反映的问题及时处理，提高基层党组织的信服力，更好的保障基层党建工作的顺利开展。

结束语

综上所述，国有企业党建工作是一个复杂的系统工程，在实际的企业经营管理中，需要不断的创新和完善。随着时代的发展和经济的进步、社会的转型升级，我们必须要坚持走群众路线，以人为本，加强党对党员的教育培训，让广大人民群众了解到自身的利益与国家的命运息息相连，增强其主人翁意识，从而为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。