“互联网+”背景下国有企业思想政治工作探析

吴怡

（河南高速公路发展有限责任公司,河南 郑州 450000）

在目前我国思想政治方针的不断落实当中，我国国有企业在政策的带动下进行了多方面改革以及创新，“互联网+”的出现使得我国所有国有企业之间的交流以及沟通变得更加方便，同时能够有效地提高企业员工们的政治思想，但是由于国企行业人员较多，导致思想政治工作在传播的过程中阻力较大、管理苦难。以及管理方式不够全面等等。在这个时候“互联网+”就可以有效发挥出重要的作用，国有企业可以利用“互联网+”来展开政治思想的传播，使得企业可以在短时间内有效提高政治思想的传播。

一、国有企业政治思想在“互联网+”工作下存在的问题

在国有企业的工作单位当中，我们不难发现的就是企业员工们的思想政治觉悟程度大不相同，每一位企业员工在思想政治方面都有待提高。我国各国有企业在开展思想政治工作时相对单一，对于当下国有企业的思想政治建设来说，要合理清晰的结合当下国企员工的特点进行宣传，在宣传政治思想的教育当中，一个好的宣传内容才是最重要的，同时，各国有企业必须借助“互联网+”的传播方式以最快最有效的速度进行政治思想教育的传播。各国有企业在宣传政治思想的教育过程中无法保证每一位企业员工都可以正确理解传播政治思想的意义，也无法解决企业员工的基本问题，“互联网+”的进入是企业可以更好地解决员工们的困惑，使得企业可以在有限的时间内以最快的速度将企业的思想政治工作传播下去。思想政治工作的主要目的是使得员工们的个人素质以及想觉悟有所提高，对于传统的传播方式所消耗的人力物力都相对较大，传播的成效也相对较低，所以“互联网+”的传播方式在很大程度上解决了传统传播方式中存在的问题使得传播可以更好地进行。

二、国有企业政治思想在“互联网+”工作下存在的问题的原因

相信大家对于军工企业都不陌生，在这里笔者就不在文章中进行过多的解释。在我国军工企业绝大程度上都是国有企业，企业员工大多都是全国各地的人员都有，学历以及年龄差距都相对较大，这种情况致使企业员工与企业员工之间的素质相差程度较大，也正是因为企业员工之间的差距较大，所以各国有企业才需要对企业员工进行思想政治上面的培训教学，使得所有员工们在培训教学当中可以有效地提高自己的思想政治素养，但是由于各国有企业员工人员较多，在开展思想政治教育的时候无法保证每一位员工都可以有效地参与进来。在国有企业飞速发展的当下社会当中，我们可以很明显地看到一个普遍的问题，那就是各国有企业在开展建设思想政治教学时没有清晰的头绪，更确切地来说是很多企业觉得建设开展思想政治工作相对较为消耗人力、财力、物力等等。致使绝大部分国有企业在员工思想政治建设工作当中不够完善，很多细节上的政治思想无法在第一时间当中得到有效的传播。

三、国有企业思想政治工作的对策

（一）从干部自身做起，对企业的发展起到带头作用

在国有企业思想政治教育工作开展的时候，要先进行干部们之间的思想政治的教育培养。在目前这个互联网大数据的发展时代当中，互联网数据会根据群体的不同进行推送以及宣传，“互联网+”与我们的生活息息相关，我们在日常生活当中经常接触的基本都是互联网，例如：微信、快手、抖音、今日头条、五八同城等等都属于互联网数据，互联网数据帮助我们在最短的时间内完成买卖房屋、分享生活、分享身边的奇闻趣事等等，都在“互联网+”的带动下体现得淋漓尽致。各国有企业的领导层干部们，必须有长远的眼界，用合理地运用好互联网的大数据，借助现在大多数员工们对互联网的依赖性，来进行思想政治的传播工作，同时，企业干部们应当在传播思想政治教育方法的时候不断的进行创新，使得思想政治的传播教学能够更好地进行下去。在互联网的带动下，西思想政治的传播也不能只停留在传统的传播方式当中，要全方位地利用好“互联网+”。国有干部们在开展以及传播思想政治教育工作的同时，一定要全方位地完善自己思想政治教育思想，使得员工们在领导干部们的影响下可以更有效地学习企业政治思想。现如今互联网传播的方式比较迅速，所以进行思想政治教育学习的员工们可以自行借助“互联网+”的便利来不断地提升自己的思想政治理念，以此同时，近两年我国所有国有企业都要求员工们进行“学习强国”，所有企业员工们可以在（《学习强国》）的软件当中更加便捷的学习思想政治教育，同时员工们可以带动家人以及身边的朋友们一起学习以及进步，这样，就是使得思想政治教育在最短的时间内，得到最有效果的传播。当干部在面对思想政治工作的时候，要学会把工作和现实的状况进行有效的结合，通过合理的方式对其进行解决，进一步保证企业的思想政治工作可以更好的开展。

（二）加强国有企业思想政治工作的可预见性

在现如今互联网的背景中，国有企业要想进一步开展思想政治工作，就要紧跟时代的脚步，充分与自身的发展方向相结合，进而制定具体的思想政治工作的实施内容，进一步提升思想政治工作的效率。除此之外，要改变思想政治工作的有关形式，之前的思想政治工作只是单一的围绕思想政治进行开展，现如今为了更好的与时代相结合，符合时代发展的需求，就要运用科学合理的创新理念和思维，实现对思想政治工作更好的指导。在开展工作的时候，一旦发现其中存在的问题就要及时的对其进行教育与改正，这样才能进一步保证国有企业中员工的综合素养。在开展信息化的思想政治工作的时候，相关工作者要明确思想政治工作的目标，要与自身的发展规律进行充分的结合，制定专属于企业自身发展的思想政治工作目标，也可以通过“创岗建区”以及“一带三”等创新型设计去健全与优化思想政治工作的内容和形式。

（三）提高国有企业中员工的整体素养

为了能够更好的与现代信息化的发展相适应，国有企业在进行思想政治工作的时候要加大对于工作人员在思想道德方面的教育力度，提升国有企业的工作人员的整体素养。在国有企业中建设现代信息化的人才队伍时，第一点要做的就是招聘人才，在当地的人力资源平台以及企业的官方网站发布一份人才招聘的通知。为了将招聘的质量进行保证，企业在进行招聘的时候，要明确应聘的相关要求，要求具备一定的工作经验。并且在员工正式入岗之前对其做好培训，让其认真的学习企业的管理和文化制度，知晓自己的工作职责，保证在后续的工作中，该员工可以保质保量的完成相应的工作。对于在职的员工，企业也要对其进行定期的教育培训，让企业的员工学会充实自己的知识库，努力提升自己的专业素质，对国家最新发布的新政策等进行一定的了解，实行奖惩机制。对于表现较好的员工给与奖励，对于表现较差的员工也要给予合理的处罚。国有企业不光要重视对于员工的专业培训，也要重视员工的生活水平，制定合理的福利政策，保障员工的基本权益，使员工从内心深处真正的认同企业，从而贡献出自己的一份力量。在对企业进行决策的时候，让每位员工都能参与到其中，并且通过民主监督的方式去提高员工的存在感。所以企业要在现如今的互联网+的背景下，对其中的问题进行合理的解决，保证企业的思想政治工作可以更好的开展。

结束语

在“互联网+”的带动下，我国有企业的思想政治工作的效率明显提高，军工业的发展也越来越稳定，业务运行也相对顺利，这更是我们中华人民共和国不断稳定发展的重要因素之一。在进行思想正式教学的国有企业员工应当在互联网大数据的帮助下不断地提升自己，使得自己的工作效率可以得到更大程度上的提高。同时，各国有企业可通过（《学习强国》）手机APP 软件来开展国有企业的思想政治工作。