强化企业党建工作 促进企业和谐发展

井亚省

（中国平煤神马集团神马实业股份有限公司，河南 平顶山 467000）

近年来，由于国内宏观经济复苏乏力，产能过剩矛盾加剧，市场持续恶化，为保障新形势下企业大局的稳定，党委要进一步统一思想，坚定信心，把党建工作融入中心，服务大局，围绕打好经济下行阻击战这一主线，充分发挥企业党组织的政治核心作用，保障企业各项决策部署落到实处，凝聚共克时坚的强大力量，确保企业生产经营稳健有序、大局和谐稳定。

一、加强企业领导班子建设，提供坚实组织保障

价值取向的多元化，增加了思想政治工作的难度。市场经济条件下，人们的是非、利弊、得失观念及评价标准发生了很大的变化，人们的思想产生困惑，价值观念发生扭曲，相应地加大了思想政治工作的阻力。领导层面的重视和支持是企业政治思想工作顺利推进的条件和保证。必须始终把领导班子建设作为核心来抓，加强理论学习，提高领导班子整体素质，团结一心，步调一致，相互理解，相互支持，以自身模范行动和真实业绩赢得广大员工的信任和拥护。同时，做好企业发展的整体规划，严格企业管理，加快技术进步和企业文化建没，不断调整企业组织结构、产品结构、人员结构和资金结构，努力提高企业市场竞争力，增强企业经济实力。

企业兴衰关键在领导班子，抓好班子、带好队伍、管好干部，是加强领导班子和干部队伍建设的核心。企业要深入开展“五好”领导班子建设和创建考核活动，成立综合考评领导小组，设置组织机构，制定考核细则和考评方式，进行公正、客观、民主考察，并实施激励约束机制，以强化干部的思想建设和作风建设，提升干部队伍的整体素质，营造团结协作，互相支持的良好氛围，不断提高领导班子的战斗力，推动企业良性发展。

优化企业领导班子配备，选好配强党政正职，健全民主集中制，强化班子整体功能和合力。坚持党管干部原则，加大竞争性选拔力度，完善多元化选拔方式。并要加大干部轮岗交流力度，培育党政兼优复合型干部。

深化学习培训，采取集中轮训、网络教育、外出观摩学习等方式，全面提升干部综合素质。进一步加强党员干部的党性修养，始终保持共产党党员的政治本色；进一步提高能力素质，以及改革创新、破解难题、服务全局的本领。要廉洁守纪，筑牢清正廉洁的思想防线，严格执行党风廉政等纪律规定，扬清风树正气；完善制度机制，形成内容协调、程序严密、配套完善、有效管用的自身建设制度体系，坚持用制度管权管事管人；不断提升党员干部形象，继承和弘扬党的优良传统，营造“服务职工、服务企业、清正廉洁的良好氛围”。

二、加强基层党组织建设，发挥战斗堡垒作用

党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。因此，我们要进一步加强基层党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。只有把基层党组织建设好，才能增强基层党组织的凝聚力、战斗力和影响力，有效推动企业发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

抓好党员队伍建设。党员队伍建设是党的建设的基础。习近平在党的十九大报告中强调：“党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。”党员肩负着直接联系服务群众的责任，是宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的主要战斗力量。加强党员队伍建设，能够稳固党的群众基础，进一步夯实党的执政根基。在党员队伍建设中，按照“控制总量、优化结构、严格程序、提高质量、发挥作用”的要求，大力在生产一线、专业技术人员等高技能人才中发展党员，使各层次党员结构更趋合理。同时，要不断优化党员队伍结构，加强对党员的管理和监督，保持党员队伍的先进性和纯洁性，还要进一步完善党内激励关怀帮扶机制，把党组织的关怀和温暖送到困难党员家庭，增强党员对党组织的归属感和认同感，激发党员队伍的内在动力。

要不断深化党员队伍的创先争优活动。通过开展志愿者服务等载体打造亮点，在破解难题中展示特点。围绕企业生产大局，在推动企业发展中创先争优。在开展党员示范岗、党员责任区建设中创先争优；在开展公开承诺、夺旗争星等活动中创先争优。

要切实提高党员队伍素质。从学习教育做起，不断提升党员队伍素质。加强理论学习，是广大党员干部把牢政治方向，自觉的在思想上、行动上同党中央保持一致的必然要求。是坚定共产主义理想与信念，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，做艰苦奋斗、反腐倡廉的表率的迫切需求；是在错综复杂的环境中明辨是非，避免政治上的迷茫，思想上的盲目的重要保障。同时，要以技术比武、立项攻关为载体，不断提升党员队伍业务素质；引导党务工作者学以致用，把思想政治工作与企业文化建设、生产管理等工作密切结合，促进文化理念扎根企业；深入开展双培养活动，提升党员能力，扩大党员影响。

三、加强宣传思想文化建设，提升企业良好形象

紧紧围绕企业发展大局和中心任务，坚持务实宣传，深化主题教育，强化思想引领，拓展文化建设，抓好文明创建，树立良好风气，不断提高思想政治工作科学化水平，为企业安全持续健康发展提供精神动力和思想保证。

要建立和谐企业工作机制，通过弘扬企业精神，践行核心理念，重点推进以“两个稳定”为目标，以“感恩、善念、包容、快乐”的和谐文化带动基层特色文化建设之路。加强廉洁文化建设，增强干部职工的职业精神和廉洁意识。并以文化保安全、促发展、聚合力，培养奋发进取、理性平和、开放包容的平和心态。

四、激发工会、团委合力，共促企业和谐发展

积极协助党政，协调各部门深化以班组层级化管理模式；努力做好“首席技能大师、首席技工”评聘工作；深入开展职工职业技能大赛和职工技术创新活动；积极开展“领导感恩职工、职工感恩企业”主题实践活动和“感恩之星”评选活动；把“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”和“关爱职工行动”活动长效化、制度化。

开展青年安全文化引领行动，积极开展品牌创建活动，把安全知识、宣讲、慰问、服务送到一线，使青工感受安全亲情教育，促进青年安全意识入脑入心。通过实施青年安全监督工程，切实发挥青年安全监督岗作用，为企业安全稳定和谐发展贡献青春力量。

加强企业党建工作，提高党员干部综合素质，促进领导班子团结，以党建带工建、带团建，做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍，凝聚广大职工力量，发挥整体合力，促进企业和谐发展。