新形势下民办高职院校招生与就业问题的探讨

肖 俊

（苏州高博软件技术职业学院，江苏 苏州 215163）

民办高职院校的举办初衷就是为国家培养出越来越多的高技能应用型人才，从而更好地为社会发展服务。而对于学校来说，必须要在招生和就业方面引起充分的重视。随着国家整体经济的不断发展，科学技术水平也有了更进一步的提升，每个学校在招生的时候都面临一些新的问题和挑战。由于生源紧缺、就业困难等问题的出现，在一定程度上阻碍了民办高职院校的发展。如此一来，民办高职院校要想更好的发展，就必须要选择较为合理的方法来辅助各项工作的开展。

一、当前民办高职院校招生及就业的情况

目前，民办高职院校在开展招生工作的时候，招生负责人对于各方面的工作都应该认真仔细，这样才可以更好地保证民办高职院校招生就业的质量。目前民办高职院校在开展招生就业的过程中出现了一些问题，这部分问题主要表现在以下几个方面。

（一）招生遇到瓶颈，招生质量难以保证

现在大部分的民办高职院校在招生的时候都出现了一些问题，从而使得工作开展得变得困难，特别是对于一些缺少特色专业且建校时间较短的学校来说，招生的人数相对较少，更别说提高招生的质量了。拓展生源一直以来都是每个民办高职院校十分重视的工作，如果生源逐年减少，会在极大程度上阻碍学校的整体发展。随着大多数公办民办高职院校的不断扩招，会出现部分民办高职院校生源质量和生源数量降低。一般来说，民办高职院校的学生高考成绩都是专科线左右，他们不得不选择民办高职院校，这在一定程度上使得学生对学校的选择产生了一些抵触心理，这对民办高职院校的招生宣传带来极大的挑战。相关工作的负责人对待这部分问题，需找到一些具体可行的方法解决。

（二）就业情况与本科学生相比存在差距

根据调查研究发现，民办高职院校毕业生的就业率还是不错的，但是与本科学生相比来说还存在较大差距。此时民办高职院校的老师一定要充分认识到，随着各大院校不断地发展，国家的产业结构也在不断地调整当中，本科毕业生已经成为就业的主力军[1]。由于一些客观条件和竞争压力的影响，会有大部分企业会选择本科院校毕业生，而高职毕业生有时候只能选择一些一般性普通岗位，这部分职业对技能或技术要求比较低，私企工作岗位较为普遍，工作时间长且不稳定。这与本科毕业生相比较来说，存在巨大差距，这会使民办高职院校的就业率受到影响，从而影响到整个院校招生就业工作的开展。

（三）招生与就业的关系

民办高职院校在招生的时候，要想获得更多的生源，就必须要提高自身的就业率，这样才能够招揽来更多的学生，从而促进自身可以有更好的发展。就业率也会影响到招生的质量，当一些民办高职院校的毕业生在进入到社会以后劳动市场会按照自身的需求来分配一些资源，从而促进市场当中的供求可以达到平衡，这样才可以有效地形成一种市场动态信息。因为有一部分人对民办高职院校的认知存在偏差，从而使得我们国家的高职类院校依旧处于初级发展阶段，相关的教学方法还有较大的不足，这更不利于招生和就业工作的开展。同时，民办高职院校的毕业生数量正在不断增长当中，这就给各高校学生之间带来了很大的就业压力。由于我国经济结构正在转型发展当中，民办高职院校毕业生的就业压力越来越大。

二、影响民办高职院校招生与就业的原因

民办高职院校在开展招生就业工作时，会存在某些方面的问题，影响具体招生工作的开展，民办高职院校在招生的时候一定要对这部分问题进行严格的分析，这样才可以有效地避免这些问题对民办高职院校招生就业工作的影响。导致这些影响因素出现的具体原因主要有以下几个方面。

（一）传统思想束缚影响招生范围

民办高职院校在招生的时候会受到以往传统思想的影响，从而不利于获取人们的认可，再加上，在招聘的时候最看重的就是学历学位，这样进一步地造成了高职生没有本科生好就业的思想在人们的脑海中根深蒂固。随着录取政策的不断变化，民办高职院校在录取时往往较晚，这个时候就会使得其招生处于劣势地位，一般来说都是重点本科先录取，之后依次是普通本科、民办本科，最后才是民办高职院校，这就使得生源质量大打折扣。民办高职院校在招生的时候会在极大程度上受到传统思想的影响，负责人一定要寻找出合理的解决策略，积极地去转变人们的这些思想观念，这样才可以有效地提高生源的质量。

（二）就业思想的原因

随着市场对人才的需求量越来越大，一些企业招聘的思想当中，认为知名大学毕业的学生一定很优秀，他们在寻找工作的时候会更加地重视，而一些普通院校毕业的学生就会出现就业方面的问题，更别说高职类院校的学生了，一般从事的工作都是一些较为底层的蓝领工作岗位。因此，就业方面的一些思想原因造成了民办高职院校招生和就业都受到了相应的阻碍。对于考生的家长来说，都希望自己的孩子今后能够有一个好的工作，这样生活质量才能够有所提升。但是由于民办高职院校学生在就业的时候，很难找到一个收入待遇都很好的工作，这也在一定程度上影响到了民办高职院校招生就业工作的开展。

（三）社会的原因

现如今，国家已经出台了一部分有关高职类院校招生和就业方面的文件，但是对于一些学生来说，很难支付得起高额的学费，因此就会出现一些学生高中毕业落榜以后就外出打工的现象，这样的状况在一定程度上使得民办高职院校的生源进一步减少。

三、促进民办高职院校招生与就业发展的对策

虽然现在许多民办高职院校在进行招生就业工作的时候都认识到了所存在的一些问题，但是并没有十分理想的解决方法，针对上文所提到的一些问题，本文提出了一些合理的发展策略，希望能够在一定程度上促进民办高职院校招生就业工作的开展。

（一）对专业进行调整，重点突出自身特点

随着我国高职教育改革工作的不断推进，想要更加地稳定和高效，就必须要对其教育方式进行调整，同时，民办高职院校如果想要在市场当中获得相应的位置，就必须废除以往陈旧的教学观念和方式。招生的时候，遵循相应的原则，并且在设置专业的时候，也要根据社会发展所需来进行变更，对于民办高职院校来说，在发展的过程中，最大的特点就是灵活性，能够随着市场需求的变化和发展进行相应的专业设置，并且可以根据社会环境的改变进行适时调整。对于民办高职院校来说，如果想要有持续稳定的发展，要经过严谨的市场调查，根据市场情况对专业进行调整，这样能够在极大程度上促进高校就业率的增长[2]。除此之外，民办高职院校的有关部门或直属院系可以加强开展校企合作，从而促进校园特色专业和品牌专业的增加，为学生获得更多的就业渠道提供保障，进一步提高就业率，促进学校的快速发展。

（二）对职业类院校的办学模式进行调整

民办高职院校在开展教学改革的过程中，如果想要有更进一步的发展，就必须要充分依据市场的需要，作出相应的整改，并且在教育学生的过程中，也要注重培养他们的专业技能，只有这样才能够使得他们个人的综合素质得到提升，在进入社会后，可以更好地适应岗位，为企业服务。如此一来，民办高职院校在进行教学的时候，就要改变自己以往单一的教学方式，根据市场的需求安排相应的教学内容，让学生在学习的过程中动手操作能力得到提升，这样一来会使得整体的教学质量得到改善，并且随着我们国家素质教育的不断推进，在培养学生的过程中，要让他们树立正确的价值观念，这样才能够更好地促进他们今后在社会上的发展。对于民办高职院校来说，还要将自身的一些特点进行整改，通过激励学生的多项技能来使得每个学生在毕业后都能够成为一名优秀的技术型人才，从而在市场进行求职的过程中可以从容的应对。为他们今后的生活，做好相应的铺垫。

（三）落实就业准入标准

我们国家在对所需人才进行培养的过程中，可以加大对用人企业的监管力度，严格地按照相应的标准来落实上岗情况，并且对于各种资格证书的颁布也要进行相应的审核，不可以让部分考核部门或者机构因为想要获得一些收益而降低考试的难度，从而使得证书的取得者自身并不具备相应的获取条件。民办高职院校在进行师资建设的过程中，也应该多招收一些专业技能较强的教师，并且鼓励教师在工作的过程中多考取一些专业类的证书，这样可以更进一步的扩展相关的技术型人才师资队伍。学校也应该促进教师与企业之间的合作，使教师可以多到企业当中进行走动和实践，这样可以与企业当中的一些技术人员共同开展课题研究，这时民办高职院校要给予教师更多的资金支持，这样才能够更好地推动课题研究的发展。对于民办高职院校来说，所培养出来的学生在毕业的时候，每个人至少可以有两个以上的专业类证书，这样在进入市场之后才能够更好地获得较为理想的工作，提升就业率，也能够使得学校可以有更加稳定持续的发展[3]。

（四）加强宣传范围及力度

对于一些民办高职院校来说，在进行教育的时候一定要不断地引导学生参加一些省级或国家级的比赛，这样可以使得他们的个人能力得到提升。民办高职院校也要加大自身的宣传力度，使更多的人对民办高职院校有更为深刻的理解，从而转变他们以往那些传统的思想观念，对民办高职院校可以有不一样的认知[4]，这样对于学校的整体发展来说具有很重要的作用，同时还能够使得学校在招生就业的过程中更加的顺利。对于现在的这个社会来说，民办高职院校要想有更好的发展前景，只有转变人们的传统思想观念，才能够获得更多的生源，才会有更多的学生愿意进入到民办高职院校开展学习和生活。

总而言之，随着我们国家整体发展结构的不断改变，民办高职院校在招生和就业的过程中面临着很大的压力，如果想要让民办高职院校有更进一步的发展，就必须要将以往的教学观念和教学方式作出改革和创新，并且要与时代的发展紧密相联，创设出学校自身的特色和体系。在宣传的过程中也要加大力度，这样才能够使得整体的教学质量得到改善，获得的生源也能够更加地优质，并且会使得整体的就业压力得到缓解，从而推动民办高职院校招生就业工作的更进一步发展。