加强电力企业思想道德建设与时代精神同频共振

田冲

（徐州供电公司，江苏 徐州 221000）

思想道德建设的好坏决定着企业的未来发展方向，为了使得企业有一个良好的工作环境与企业文化，就要加强企业思想道德建设。思想道德建设与时代精神同频共振可以在一定程度促进企业的良好发展，公司的员工在这些策略的影响之下干劲十足，同时也为国家和社会带来了一定的积极影响。企业要做好当前形势下的思想教育工作，有必要开展一些相关的活动来加强员工对思想道德建设的重视程度，根据当前企业的现状以及发展情况来制定相关的策略，从而提高公司员工的思想道德水平，为企业的正确发展奠定良好的基础。

一、当前电力公司思想道德建设的现状

近几年来根据调查显示，我国电力公司对员工的思想道德建设越来越重视，但是随着社会企业竞争越来越激烈，就会产生破产的企业，这些情况的出现在一定程度上也阻碍了员工思想道德的良好发展。随着一件事物的兴起所产生的连锁反应也是公司负责人所要注意的，就电力公司思想道德建设而言，随着国家对相关情况的支持，有些公司负责人没有对思想道德建设工作起到足够的重视，在日常工作中往往只注重经济回报方面，而对思想道德建设方面忽略，从而导致思想政治工作无法顺利开展，职工的道德素质无法有效提升，最终影响了公司的运作与发展。【1】

电力行业也具有一定的不稳定因素，一般的电力企业都属于国有企业，在国有企业当中员工的学历十分重要，电力企业的工作岗位会出现变化，工作环境也是不稳定的。有的员工可能被分配在高压电的检修上而有的员工则是负责接打电话，从而造成职工的个人素质有很大的改变。并且有些员工被分配到乡镇工作，交通不发达的城镇很难使得员工接触到外面的新鲜世界，长期在这种工作环境下，员工的工作效率大大降低，同时也不利于员工的思想道德建设与时代精神同频共振。

二、培养公司员工思想道德建设的意义

加强员工思想道德建设要求公司开展一系列关于中国特色社会主义的内容学习，并以理想教育理念为核心弘扬爱国主义为核心下所产生的一系列国家精神，进而为公司努力建立适应社会主义市场经济发展要求的思想道德体系做良好的铺垫。【2】

中国共产党自创建以来就长期高度重视思想道德建设与时代精神同频共振工作的开展，思想道德建设是社会进步的基石，无论是企业还是学校，都应该顺应当今时代发展的潮流，尝试加强企业中的思想道德建设。思想道德建设是保证社会主义企业市场经济沿着正确方向健康发展的重要途径之一，它影响着社会各个方面的发展。良好的思想道德建设有利于形成社会主义现代化理想以及正确的社会风尚，企业应当大力发展社会主义市场经济来带动员工思想道德的建设。在员工的思想道德建设过程中，要认真贯彻社会主义核心价值观，充分做到以员工为本，只有不断地提高员工的思想道德水平才能使得企业文化得到快速提升。当今社会电力企业的精神为“努力超越，追求卓越”，企业要求员工始终保持强烈的事业心，从而不断地超越自己并坚持不懈地向更高的层次去进行学习。加强企业思想道德建设与时代精神同频共振是当今企业发展的必要前提，通过加强企业的思想道德建设会使得企业的竞争力明显增加，从而为企业扩张创造出有利条件。

三、培养公司员工思想道德建设的策略

（一）建立并完善思想道德建设相关制度

人的思想道德背后潜藏着深层次的经济根源，建立并完善企业思想道德相关制度对于企业的扩大以及员工的品德养成都有着十分重要的意义。企业可以充分借助其他优秀企业的成功案例来取其精华，从中找寻到适合自己公司发展的道路，并将其优点完美地继承下来，从而不断完善相关制度，使得企业员工在制度的督促之下逐渐完善自身，从而促进自己思想道德的成功建设，为企业的繁荣昌盛尽自己的一份力。

例如，企业管理层要根据每一位员工的不同特点以及工作能力等情况，对其具有针对性的布置思想道德建设制度任务，从而确保每一位员工都能得到领导的关怀从而使得他们工作能力以及自信心得到大幅度提升。企业根据员工在平时工作中的状况，可以不定期与员工进行交流，在交流的过程中，一方面容易使得企业管理层能够更好地掌握员工的一些基本情况，另一方面在员工与领导之间的交谈过程中，员工能够感受到领导的特殊关爱，以便提高员工的工作动力。在企业管理层掌握了员工的基本情况之后，可以成立一个小组专门根据不同员工的特点来进行思想道德相关制度的完善，通过利用此方法可以充分调动员工的工作积极性，并且在一定程度上改善了员工的性格以及缺点，使他们朝着更好的方向发展。在此过程中，企业管理层要起到主导者的作用，对于员工要进行监督，对思想道德品质较好的员工进行表扬制度，对思想道德品质较差的员工进行批评并鼓励，从而使得每一位员工都能获得工作的自信心，从而有助于电力企业的思想道德建设与时代精神同频共振。

（二）举办活动并注重公司员工实践养成

电力企业思想道德加强的动力来源在于不断的实践，实践同样也是社会主义核心价值观的生命力。要加强企业思想道德建设需要从企业的实际出发，从企业员工以及干部入手，通过举办各种各样的员工活动来培养他们的思维道德，从而使得每一位员工都能在一种良好的氛围下进行工作和学习，以便于提高员工的日常工作效率。

例如，在加强电力企业思想道德建设的过程中管理层干部可以建设学习型组织，以培养员工的专业技能为主，并且在一定的时间内设计业绩大比拼等活动，来为员工搭建更多互相学习的平台。另外，企业应充分发挥党的领导作用，积极开展学雷锋志愿行动等志愿服务活动，在企业中形成互帮互助的工作氛围，利用此种方式也可以使得员工将核心价值观的概念深深烙印在心间，使得员工在完成公司业绩的同时提高自身的品德修养。同时，企业还可以开展阶段性专题教育活动，在生活、工作的不同时期，以不同的形式来进行活动的开展，如，开展国防教育专项讲座、安全教育主题会议等等，以便达到提升每一位员工思想道德素质的目的。要注意在专项活动的主题应着眼于社会的热点，以调查问卷等形式进行宣传，从而引导员工根据自己的经验来分析问题，从而提高员工的自主解决问题能力。通过开展一系列加强企业思想道德建设的活动，不仅能使得员工的生活经历得到丰富，并且也丰富了自身的专业素养，为企业和时代的接轨奠定了良好基础。

（三）加强对公司员工的正确思想教育引导

电力企业作为国有企业，其中的员工肯定也包括党员、团员以及群众等不同的政治面貌，企业领导层可以充分利用员工的政治面貌来进行对员工正确思想教育的引导。中国共产党作为公民的领导层，身为党员以及团员的员工就应自觉遵守党的基本路线，树立共产主义的远大思想，在日常的工作中起到带头示范作用，从而使得公司所有员工对思想教育方面有所收获，从而提高企业员工的办公效率。

若想要企业职工具有良好的道德素质，组织者就应举办具有目的性以及针对性的活动，精心设计，认真组织。例如，在活动以及实践不但要丰富多彩更要充满活力，要保证带动员工的工作氛围，有利于员工对工作更加投入。在员工的平时生活和工作当中，企业领导层应该给予他们充分的问候，使员工感受到企业对他们的关心和重视。与此同时，企业相关负责人还应该带着人性化的思想去给员工开展思想工作，加强员工与领导之间的感情沟通，并且企业负责人要尽自己的努力去帮助员工解决生活中的难题，从而使得员工可以全身心地投入到日常工作当中。此过程中最重要的一点就是企业应加强员工的专业素养建设以及给予员工正确的教育引导，让员工对自己以及企业有一个清楚的定位，从而促进企业思想道德建设与时代精神同频共振。

（四）注重企业文化建设为其开展提供平台

企业文化建设对于员工的思想道德形成具有重要的影响，从某方面来讲，企业文化就是指企业的员工在长期工作过程中所形成和发展的工作氛围。良好的企业文化可以促进员工之间的和平相处，并且使得公司业绩有一定性的提升，其中最为突出的一点是电力公司管理层对企业文化的建设可以为企业员工思想道德建设与时代接轨提供良好的平台，从而促进企业思想道德建设的良好发展。

我国企业缺少的不是先进的文化理念和优秀的工作人才，而是优秀的企业文化，将企业文化作为企业的精神支柱在一定程度上能提高员工的工作积极性，为工作创设良好的氛围。例如，企业高层管理者应该在员工的日常工作中提炼出来企业的经营理念并对此进行宣讲，从电力行业的发展前景以及现状来进行分析。在此之后，通过广泛征求员工的意见来对企业文化进行完善，本人认为企业应当成立专门的经营小组来负责企业文化的建设与完善方面，小组主要负责关注员工的工作和生活日常，了解员工的需要，听取员工对公司的宝贵意见，并将其进行记录，最后进行总结分析，将优秀的文化与有利于企业发展的建议作为公司的企业文化，从而使得企业文化烙印在公司每位员工的心上。因此，企业管理者在建立与完善企业文化的过程中应以员工为主体，充分尊重员工的意见，从而加强企业的思想道德建设。

总而言之，思想道德建设的建立与完善对公司的发展具有重要的作用。良好的思想道德建设有利于公司树立新的人际关系，促使员工之间的关系和谐融洽。在社会主义的影响下，企业员工的职业道德直接影响着企业的发展和社会的面貌，同时思想道德建设是发展中国特色社会主义的重要内容，同样是当今社会发展的趋势。因此企业应注重员工的思想道德建设，并且努力将企业的思想道德建设与时代精神同频共振。