“互联网+”时代政工工作存在问题与创新

张文静

（陕西健康医疗集团蒲白矿务局医院，陕西 渭南 715517）

一、“互联网+”时代给企业思想政治工作带来机遇

（一）拓展思想政治工作空间

企业开展政治工作所需的信息，虽然看似丰富多样，但却是分散而复杂的，需要花费时间和精力去收集。随着互联网越来越融入人们的生活，作为一个信息共享平台，它可以为企业的思想政治工作收集更多的数据源，有利于其发展。互联网虽然是一个虚拟的世界，但它上的信息是广泛而丰富多彩的，它与人们的日常生活密切相关，使它与政治工作的思想工作紧密结合，进一步拓展了政治工作的思想工作空间，有效提高了政治工作的思想工作效率。

（二）优化思想政治工作内容

企业员工思想政治工作的传统模式是开展大规模、面对面的思想政治教育。这种模式虽然有其优点，但效率不高，没有针对性。利用互联网平台开展政治工作可以避免传统模式的缺点，优化政治工作的内容。

（三）丰富思想政治工作的形式

随着互联网时代的到来，企业政治工作的形式更加丰富多样。与传统僵化的思想政治工作相比，互联网使用视频、图片、音乐等形式，使员工更容易接受和理解。互联网作为一种虚拟的交流方式，具有很强的感染力，正在被更多的人所熟知，使得交流变得方便。人们可以在家里通过手机或电脑与外界交流，获得自己想知道的信息。利用互联网开展思想政治工作不仅可以丰富思想政治工作的形式，还可以提高其工作效率。比如在开展“不要忘记自己的主动心态，记住使命”的主题教育活动时，可以组织员工观看《大会大师》《充满爱心》《樵夫廖俊波》《德耀中国——第七届全国道德模范颁奖典礼》等电影。通过电影的表现形式，员工可以记住自己最初的意图，不忘记自己的使命，进行爱国主义教育。

（四）提高政治思想工作的时效性

传统的思想政治工作形式相对简单，对员工真实想法的了解有限。企业中的匿名信不能让员工直接与政工人员沟通，其局限性是显而易见的。互联网作为一种新的交流平台，使政工人员与员工之间的交流更加频繁，使政工人员能够了解员工的真实想法，及时、有针对性地纠正思想偏差和化解矛盾，提高政工的时效性。

在具体的党建工作中，可以使用“党建E 家”这个平台，由专人管理。利用这个平台，我们可以进行很多具体的工作，包括:转移组织关系、通知会议、收取党费、网上学习等，从而提高党建工作的效率，提高政治工作的整体时效性。

二、“互联网+”时代企业思想政治工作面临的挑战

（一）制度相对落后

在当今互联网时代，传统产业也受到了极大的冲击，纷纷转型升级，避免被时代淘汰。企业思想政治工作也需要创新，既能停留在传统思维上，又能为创新注入新的活力。互联网作为现代科技的产物，可以使企业的政治工作更加高效，创新企业的政治工作体系，从根本上改善传统落后的政治工作体系。

（二）传统道德受到冲击

中国是一个有几千年文明史的国家。世世代代生活在这片土地上的人们的传统思想道德根深蒂固。然而，随着科学技术的发展和时代的变化，传统道德也受到了冲击，使其适应了时代的发展和进步。网络时代，企业思想政治工作面临的挑战之一是传统道德。如何使传统文化和道德适应时代潮流，是一个值得人们关注的话题。

（三）企业面临许多安全问题

互联网时代使得信息共享突破了传统地域的局限。共享信息虽然使信息传播更快，但也使企业的安全隐患越来越突出，面临许多安全问题。好的信息可以让员工进步，但是消极扭曲的信息会腐蚀人的心理健康。因此，在互联网时代，企业的政治工作也面临着许多安全风险。

（四）政治思想工作者的素质有待提高

随着信息技术的不断更新，也要求提高思想政治工作者的素质，更新知识水平，提高专业素质，提高结构水平，以更好地解决实际矛盾，解决实际问题。但是，一些老员工接受互联网的速度很慢，需要一个过程来适应，这使得他们很难独立处理一些问题。

三、“互联网+”时代企业思想政治工作的优化策略

（一）完善工作制度，约束员工工作行为

虽然互联网是一个虚拟的网络环境，但企业的政工人员可以通过这个虚拟平台真正了解员工的想法，这有助于政工的发展。互联网是时代的潮流。将互联网融入企业思想政治工作也是大势所趋，可以有效提高工作效率。在新的互联网环境下，要完善相关工作制度，把政治工作的发展与互联网结合起来，使之更好地服务于政治工作的发展。具体包括:权责划分制度、工作方法和监督制度。

比如，工会以优化工作方式、提高工作效率为目标，采用网上办公模式，向职工代表大会通报年金计划，利用OA 办公查看会议内容。同时，员工也可以通过OA 查看年金计划，给出建议和意见。一方面，它可以有效提高政治工作的效率，保护员工的合理权益。鉴于监管体系的优化，工会经费的统计、使用和分配高度依赖互联网。为了限制政工人员的工作行为，企业建立了互联网监管平台，提高信息透明度，引导政工人员参与民主监督管理。一方面可以有效提高企业职工的参与积极性，另一方面可以提升政工人员的思想工作质量。

（二）渲染企业文化，引导员工工作方向

企业的企业文化在企业发展过程中占有重要地位，其地位在互联网时代也发挥着重要作用。企业文化的内容需要鼓励员工跟上企业的发展方向，坚持其原则和发展理念，努力为企业做出自己的贡献。因此，企业文化的内容必须包括价值观和企业家精神。思想政治工作为企业文化保驾护航，使企业文化体现自身价值，夯实企业发展基础。

（三）建立培训体系，提高员工的工作能力

培训是提高员工工作能力的重要途径。在互联网快速发展的背景下，企业培训体系建设应特别注意以下几个方面:一是互联网培训平台建设。在互联网时代，企业思想政治工作的模式也呈现多元化，很多工作可以在网上进行。通过互联网的虚拟环境，不受教育时间和地点的限制，更加灵活方便。企业可以随时随地对员工进行思想政治工作，可以普及，有针对性，既节约了教育成本，又使教育方便高效；二是工作意识和技能的培养，在互联网环境下，开展企业思想政治工作，主要是为了保证企业相关工作的顺利开展，提高员工的整体素质。企业需要全面、持续、系统地开展政治工作，加强员工的努力和团队精神，鼓励员工参与一些活动，在企业开展政治工作思想工作中发挥积极作用。企业思想政治工作的核心目的是提高员工的工作意识和政治意识，即提高他们的综合素质。只有员工的综合素质提高了，工作效率才会高，为企业创造的社会价值才会高，企业的发展才会有希望。这应该是培训员工意识和技能的基本点。

（四）优化工作内容，落实政治工作的思想工作

企业政治工作的具体内容直接影响到政治工作的质量和效果。因此，在优化思想政治工作内容的过程中，要特别注意以下几个方面:一是控制好时机，把握好政治工作的时机，可以提升思想政治工作的实效性；二、思想政治工作的实施方法。一般来说，思想政治工作的发展主要包括企业内部和企业外部两种形式，其中企业外部的活动不仅有利于培养员工的团结精神，也有利于树立企业的良好形象。

四、结束语

互联网作为一种新的传播信息的媒介，改变了我们的行为和模式，缩短了人与人之间在空间和时间上的距离，改变了世界上的交流方式。在这种新趋势下，企业思想政治工作也受到了冲击。政治思想作为企业发展的理论和思想保证，是企业发展的重要组成部分。本文的核心内容是将互联网与企业思想政治工作相结合，为企业思想政治工作提供新的思路和方法。