以党建引领企业文化建设研究

常欢

（四川省古叙煤田开发股份有限公司，四川 泸州 646000）

党建是企业维持自身稳定发展的有效途径，文化建设是企业提升综合实力的有效途径，二者之间具有密切的联系，党建工作能够为企业文化建设明确方向。在当前的社会背景下，企业面对着各种各样的竞争，为了实现更好的发展，企业应当以党建为导向，加强文化建设工作。本文首先阐述了企业党建与文化建设工作，然后分析了企业党建与文化建设的联系以及企业以党建引领文化建设的必要性，最终提出了企业以党建引领文化建设的有效策略。

一、企业党建与文化建设概述

党建是指马克思主义建党理论与党的实践建设的统一，体现了马克思主义党的学说在实际社会中的应用。党建一般包括三个方面的含义，分别为研究党的建设的理论学说、结合相关理论进行党的建设的实践活动、基于理论原则与实践活动之间的约法规章。党建工作主要包括思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等方面的内容，这些内容是影响党的发展的重要因素。

企业文化建设是指企业在开展生产经营活动的过程中逐渐形成的管理思想、管理模式、员工意识、思维想法、行为规范等的总和。每个企业都会在发展的过程中形成独特的企业文化，产生与企业经营内容密切相关的企业价值观、企业精神、企业发展理念等，这是企业文化的主要内容。企业文化不是单指思想意识或者实践方式方面的内容，而是一项系统工程，其涉及企业的生产活动、发展战略、经营之道、企业精神与形象等多个方面的内容。

二、企业党建与文化建设的联系

党建与企业文化建设具有密切的关系，能够通过理论指导等方式引领企业的文化建设。在我国的长期发展过程中，中国共产党以其高度自觉的优秀精神，通过实践探索，形成了具有中国特色的社会主义发展路线，向人们展示了中国特色社会主义道路的优越。党的价值观念以及精神品质为企业的文化建设提供了借鉴，在企业文化建设中具有理论支撑的作用。另外，党的民主化管理方式为企业的管理模式提供了指导，能够推动企业形成开放、民主、公平的管理模式，促使企业树立良好的形象，帮助企业提升文化高度。与此同时，优秀企业文化的形成也能够帮助企业内部党员强化思想建设、提升思想境界。因此，企业文化建设能够在一定程度上推动党的建设工作。

三、以党建引领企业文化建设的必要性

当前，我国正处于社会经济改革的关键时期，企业在这一时期面临着较高的发展要求。此时，以党建引领企业文化建设符合社会生产力发展的要求。企业文化建设应当与党的思想政治结合起来，将党的思想路线、发展路线和企业的发展结合起来，这样才能使企业的发展与我国的实际国情相适应。党建能够为企业的文化建设营造良好的氛围，提升内部员工对企业思想、企业发展战略、企业制度等的认同感，这也是企业应当以党建引领文化建设的必要原因。另外，一些企业在文化建设方面走了许多弯路，正面临着发展理念落后、工作氛围较差、形象受损等问题，这样的文化建设现状要求企业发挥党建的引领作用。

四、以党建引领企业文化建设的策略

（一）结合党建工作确定文化建设方向

在开展文化建设工作之前，企业首先要明确文化建设的方向。当前的一些企业在没有明确文化建设方向的情况下就着手开展后续工作，最终导致许多已经完成的工作都未能实现文化建设的效果。针对此情况，企业在进行文化建设时，应当结合党建工作确定文化建设的方向，分析党建工作方面的优秀文化以及核心价值观，进而综合考虑企业的发展情况和员工的观点，确定恰当的文化建设方向，以此来将党建工作中的优秀内容渗透到文化建设中。通过这样的方式，企业有利于为文化建设工作的开展奠定良好的基础。

比如反腐倡廉工作是当前我国党建工作的重点内容，所以企业在开展党建工作之前，可以将反腐倡廉作为文化建设的主要方向，找准企业文化建设的工作重心，借鉴党建中的反腐倡廉内容并加以灵活应用。在明确文化建设的方向后，企业可以通过观看视频、引用实际案例、宣传廉洁思想等方式对不同阶层的员工进行反腐倡廉教育，努力营造廉洁高效的企业文化氛围。当发现企业内部存在贪污腐败的不良现象时，企业需要及时地通过一些有效措施进行制止和抨击，以此来避免某些不良现象泛化。

（二）推动企业员工学习党的思想

员工是企业的重要组成部分，他们的思想意识对企业的文化建设产生着重要影响。在推动文化建设的过程中，企业应当注重员工的作用，优化对员工重要性的认识。通过完善员工的思想意识，企业能够借助部分来影响整体，最终实现企业文化建设的目标。党的一些先进思想对企业的发展具有推动作用，能够提升企业员工的思想境界，激发员工的工作积极性。因此，企业在进行文化建设时，应当推动员工学习党的思想，为员工提供学习党的先进思想的机会，以此来优化文化建设的效果。

在推动员工学习党的思想时，企业相关负责人可以利用多种信息传播媒介，一方面通过举办集体活动、召开“学习党的思想”工作会议的方式，面对面地向员工讲述党的先进思想并进行深度剖析；另一方面巧借“微电影”、“微故事”、“微访谈”、“基于微信平台的问卷调查”等方式宣传党的先进思想，以此来将传统的宣传方式和喜闻乐见的宣传方式结合起来。与此同时，企业可以结合党的法治思想，引导员工接受法律法规学习教育，增强员工的法律意识，以此来营造良好的企业文化氛围。

（三）发挥企业内部党员的榜样作用

通过发挥党员的榜样作用，企业能够激励其他的员工，营造出积极向上的文化氛围。相较于普通的员工，党员对中国共产党的先进思想、优秀文化形成了更加深刻的认识，成了企业文化建设的中坚力量。因此，在进行文化建设时，企业应当通过多样化的途径发挥党员员工的榜样作用，以党员岗位引导为示范，以此来推动企业全体员工投身于企业文化建设。在实际工作中，企业应当为党组织和党员提供施展自身价值的舞台，构建一定的平台，加强党员与其他员工之间的交流，以此来增强企业的文化凝聚力。

比如企业在进行文化建设的过程中，可以结合社会主义核心价值观，制定树立先进典型的计划。在此基础上，相关负责人可以结合党员的日常工作表现和行为习惯，运用评先树优、技能比赛、投票评选等方式选出正面典型人物，引导其他员工向榜样学习、向标杆看齐。然后，企业可以适当举办员工交流活动，让优秀党员结合自身对党建的认识阐述员工应当具备什么样的思想认识，以此来通过企业内部的党员员工推动全体员工立足岗位、拼搏奋斗。

（四）运用智慧平台推进文化建设

随着科学技术和互联网技术的发展，我国社会的信息化程度不断提升，为企业各方面的建设提供了便利条件。在信息技术的支撑下，智慧平台逐渐渗透到了各个领域，展现出了一定的发展优势。所以，在以党建引领企业文化建设时，企业应当运用智慧平台来推动文化建设，借助智慧平台整合党的思想、优秀企业文化等优质资源，致力于设计与开发智慧系统，打造相应的APP 软件。通过智慧化的系统和APP，企业能够提升文化建设的效率，使员工更加容易接纳文化建设内容。

比如在进行文化建设时，企业可以借助“学习强国”“灯塔党建在线”等软件来引导员工学习党建内容，将党建内容渗透到文化建设中。通过“学习强国”软件，企业员工可以在“新思想”板块中了解党的最新思想与建设路线，在“看慕课”板块中学习法律知识与企业文化建设的相关知识。通过“灯塔党建在线”软件，企业员工可以直接通过“党员教育平台”“干部学习平台”等模块来丰富对党建的认识。

总而言之，以党建引领企业文化建设有利于企业提升自身的软实力，增强竞争力。在当前的经济背景下，企业要想实现稳定、持久的发展，就需要提升对党建和文化建设的重视程度，优化文化建设方法，充分发挥党建在企业文化建设中的引领作用。因此，企业在未来的发展中，要丰富员工对党建的认识，强化文化建设工作，以此来兼顾经济实力的发展和文化软实力的发展。