新形势下基层党建工作与业务工作有机融合初探

徐开川

摘要：新形势下的基层党建工作，需要与业务工作进行有机融合，才能发挥出其具有的特殊价值。为此服务于基层的党建工作，需要结合实际的工作需求进行转变，才能将被动型工作转换为主动型工作模式，由于紧随新时期党建工作的步伐，加强基层党建工作的正确实施，以及发挥出党建工作与业务工作融合的优势，成为了推动党建工作持续性发展的关键。因此，完善党建与业务工作的协调发展，以及实现全面且自律的工作目标，需要建立良好的工作关系，进一步落实党建工作的统领作用，既能充分满足形势下的基层党建要求，又能提升整体党建工作的效果，才是基层党建工作与业务工作相互融合与促进机制建立的基石。

关键词：新形势;基层党建工作;业务工作;有机融合

引言：

习近平总书记对于党建工作提出了全新的思想，也伴随着全新的要求与目标。为此坚持党对一切工作的领导，以及坚持维护党的正确思想，需要体现出基层党建工作的核心领导地位，深入到业余工作内容中去，才能实现基层党建工作与业务工作的有机融合。针对坚持做好基层党建工作的具体要求，基层党组织的巩固和队伍建设水平的提升，才能体现出党建工作的重要性。为此通过基层党建工作的有效开展，提升执行政策的理想效果，围绕问题作为基础导向，寻找出有利于解决问题的最终策略，既能解决党建与业务工作之间存在的问题，又能呈现出新形势下的基层党建思想，从而构建出基层党建工作与业务工作有机融合的体系。

一、服务基层群众

坚持以人民群众作为基层党建的基础，开展以为人民服务为宗旨的党建工作，都是体现基层党建工作的主要宗旨，为此针对服务基层群众的工作意识，需要最大限度考虑到人民的利益，杜绝自身的特殊利益，才能在人民群众中打下坚实的基础，树立为人民服务的基本概念。正是由于服务基层群众的重要思想，社会的有序发展和人民利益的提升，都将是党组织服务能力强化的基石，以及创新型服务载体构建的完善。通过基层党建工作与业务工作有机融合，全面深入到党建工作中服务于人民，以及团结群众克服困难，有助于党组织理解并感受人民群众的疾苦，并在针对性提出相应的解决措施时，党建工作人员发挥出自身的引导功能，树立起党员干部自身的模范作用，才能切实为人民群众解决问题。不同业务工作的有序发展，都离不开正确的引导，而党建工作正是党员干部发挥作用的一种体现，以积极主动的服务态度、高尚品格的服务意识、无私奉献的服务精神，才能稳步高效开展一系列的基层党建工作[1]。

二、推动学习创新

为了更加符合新形势下的党建工作要求，需要不断提升党内的凝聚力、创造力。在建设成学习创新型的基层党建体系时，能够以学习创新来推动党建工作的发展，不仅是党员干部提升自我的一种途径，更是基层党建工作有效开展的保障。作为重点工作中的主要组成部分，学习创新形式下的党组织能力提升，以及党员干部学习能力的强化，都将成为党员干部思想意识、业务水平提升的关键因素，也将是基层党建工作与业务工作有机融合的基础。推动学习创新型的党组织建设发展，党员干部整体性的思想境界，以及丰富化的党章领悟与体会，都能实现质的飞跃。真正成为学习创新型的党组织，在处理基层党建工作和业务工作中存在的问题时，能够快速、准确寻找出相对应的解决方法，更加有助于打破以往党建工作和业务工作融合的限制，并在以学习型、创新型作为服务的载体时，遇到以往难以解决的复杂问题时，能够坚持问题作为导向开展工作，及时准确发现群众的具体需求，才能有效解决实际问题。

三、巩固实践成果

基层党建工作和业务工作有机融合的工作体系，需要党员干部保持长期稳定的工作态度，并在摆脱以往落后的文化思想限制时，能够形成一种坚持本源的思想意识，禁得住任何外来因素的诱惑，有助于基层党建工作顺利地开展。因此，针对基层党建工作实施以来取得的成果，不断巩固实践的成果，以及深入实践的探究，能够切实体现出实践检验真理的思想观念。将巩固实践成果放在基层党建的重心，党员干部做到思想认识程度的坚持稳定，才能在遇到思想认识不足和不稳定时，侧重于积极改变、求思进取的心态培养，更加有利于基层党建工作以人民群众为基础，实现对党员干部思想行为的一种约束力，不但对后续的基层党建工作与业务工作融合奠定基础，更能以服务人民满意的状态巩固实践成果。

四、強化绩效考核

对于基层党建工作与业余工作的有机融合，实际的融合工作是否形成了比较理想效果，就需要有组织、有计划实施绩效考核，通过比较公平公正的评估方式，以及明确考核的具体要求，就需要更加严谨的工作态度和意识，积极做出比较理想的基层党建工作，才能实现效益颇丰的党建工作绩效。因此，基层党建工作绩效考核的标准，需要结合业务工作的实际效果，针对性从多方面进行考量。首先是社会效益，基层党建工作是服务于人民，对于工作成效检验的唯一方式，就是广大人民群众的评价，实际解决社会基层的难题，才能稳步促进社会的发展。其次是人才效益，基层党建工作与业务工作的有机融合，有助于人才充分地利用与发掘，并在充分体现出人才的积极作用时，也在广泛吸引人才的加入和人才的培养，通过将比较优秀的党员干部充实到基层工作，能够充分发挥出人才效益的优势，以此使得基层党建工作得以不断提升。最后是效能效益，基层党建工作是为人民服务而创设的体系，为此党建工作通常是以最少成本，发挥出最大化工作效率，才能体现出效能效益的持续性提升，并在从基层建设作为出发点，制定出详细且有效的工作计划时，能够吸引更多的优秀党员积极参与进来，共同为基层党建工作贡献自身的力量[2]。

结束语：

总之，新形势下的基层党建工作的开展，需要明确党建工作的主体思路，并在方法得当的党建工作与业务工作融合中，还需要结合实际工作的具体特征，实现党建工作的有效创新，以及服务基层的重要理念，才能进一步巩固党建工作的成果。因此，基层党建工作目标的确定与业务工作要求相结合，有助于党建组织的人员具体职责的划分，使得工作熟记于心的重要意识得以激发，不仅能够将工作放在心中，还能将工作落到实处，以自身党员身份完善工作流程、做好工作表率，才能提升基层党建工作的效率。

参考文献：

[1]黄耀.新形势下基层党建工作与业务工作有机融合初探[J].赤子，2018，000（026）：30.

[2]李夕来.新形势下基层党建工作和业务经营深度融合研究[J].现代金融，2017（09）：11-13.