乡村振兴背景下农村党员管理分析

朱云峰

摘要：乡村振兴战略对新农村建设提出了更高的要求，乡村振兴的核心内容是将以往单一的农业管理方式逐渐的转化为全面的农业农村现代化方式，乡村振兴战略中要求农村的经济发展一定要坚持绿色发展、和谐发展、创新发展、融合发展以及高质量发展的原则，使农村地区的生态环境能够得到显著提升，让农民真正的实现富裕，缩小城乡居民之间的发展距离，并实现可持续健康发展。而想要实现这一战略目标，就必须借助农村党员的支持和帮助，因此一定要加强对农村党员的管理工作，使农村党员能够逐渐提升自身的文化水平，成为具有良好品德素养的先锋模范，进一步促进乡村振兴战略的实现。本文中对乡村振兴背景下农村党员管理的现状进行了分析，并就如何提升农村党员管理工作提出了几点建议，希望能够对农村基层党组织建设工作带来一定的帮助。

关键词：乡村振兴背景下;农村;党员管理

一、乡村振兴背景下农村党员管理存在的问题

（一）不同党员之间存在较大差异性

农村地区的党员无论是在年龄还是文化程度上都存在着较大的差异性，有一些党员年龄较高，也有部分20多岁的年轻党员，有些党员是大学生，有些党员文化素养则较低。农村地区党员之间存在的这种差异性导致其在管理教育内容、时间、形式上的需求也有所不同。就现阶段而言，我国农村地区党员管理工作多是一刀切，党校也多是统一对其进行培训，这种管理教育方式无法满足不同年龄阶段、不同文化层次党员的管理需求。在加上农村地区在对党员进行教育活动时仅仅局限于传统的开会、读报，不会和党员面对面的进行单独交流，因此对于其真实思想动态很难掌握，而这也就导致党员管理缺乏针对性和有效性，再加上农村地区党校对党员教育的随意性较大，模式不固定，因此很难达到良好的党员管理效果。

（二）流动党员比例较多

现阶段很多农村地区流动党员较多，而这些党员在管理上存在着组织生活难、联系难、了解情况难以及交纳党费难等问题。一些流动党员并不受原党组织的管理，对于所在地党组织的领导也不愿意接受，也不能及时进行临时组织关系的接转。而一些党组织自身也不重视对这部分流动党员的管理工作，对其情况也并不关心，导致这部分党员管理问题无法有效得到解决。

（三）管理方式较为落后

农村地区的一些基层党支部对于党员管理工作的重视程度并不够，而这也是导致党员管理工作有效性不高的主要原因。很多村党支部并没有进行相关规章制度的制定，疏于管理和监督农村党员，尤其是对于一些流动性党员。再加上农村地区部分基层党组织干部队伍业务水平较低，在具体的工作当中存在着理念陈旧、管理方法单一的问题，党校在对党员教育时不善于使用新技术、新平台，也没有进行微信平台等现代信息交流平台的建立，导致信息传递效率较低，因此农村党员参与到党组织生活中的积极性并不高，久而久之，就会逐渐的脱离组织队伍。

（四）党员缺乏先锋模范作用

想要实现乡村振兴这一战略目标，农村地区的党员就要将自身的先锋模范作用充分发挥出来，但就目前来看，很多农村党员的思想逐渐的趋向于经济化，甚至迷失了自身的政治方向，党性观念也逐渐被弱化，因受到某种利益的驱动，部分党员的价值观、人生观出现了急剧变化，甚至动摇了自身对于中国共产主义的信仰。如果党员自身没有较强的政治鉴别能力，思想认识无法满足新形式的发展，不能积极参与到乡村振兴工作当中，就会导致其先锋模范作用无法充分发挥出来，甚至会给基层农民带来负面的影响，而这也是现阶段我国农村党员管理中存在的一个问题。

二、乡村振兴背景下对农村党员进行管理的重要意义

农村地区的发展水平现阶段要低于全国整体发展水平，而想要使农村农业发展跟上现代化建设脚步，就必须要做好这一时期的乡村振兴工作，通过各种手段促进农村经济发展，改善农民生态环境，缩小城乡居民之间的发展距离，使农民真正的实现可持续健康发展。想要实现乡村振兴的目标，就必须要将农村党员的带头作用充分发挥出来。虽然我国党队伍整体素质能够符合我国新形式，但是很多农村党员还存在着思想政治素养较低、理念不够坚定、没有先进意识、党员工作不积极的问题，而这些问题的存在就会对乡村振兴工作带来一定的影响，因此有必要科学合理的管理农村地区党员，加强对其的教育，使其逐渐提升自身的思想政治素养和工作积极性，能够敏锐地把握农村发展趋势，坚定前进方向不动摇，积极地投入到农村地区的经济发展当中，将自身的带头作用充分发挥出来，引导农村地区居民共同实现乡村振兴战略。

三、乡村振兴背景下加强农村党员管理的有效措施

（一）对党员管理思想认识进行提升

基层党干部一定要对自身的管理意识进行提升，对原有的管理理念进行改进和创新，确保党员管理工作能够与时俱进，要对原有的工作思路和党员教育方法进行转变，逐渐提升农村地区党员的党员意识;各级党支部要走出传统认知误区，高度重视党员管理工作，党校要加强对党员管理的宣传以及培训工作，促使农村地区的基层干部队伍能够逐渐提升自身的整体素质，要明白进行党员管理的重要性，尤其是要改变对于流动党员的错误认识，克服流动党员对于党组织的抗拒心理，要根據所在地区的具体情况和党员特点，进行党员教育管理方法和途径的创新，切实落实好党员管理工作。

（二）对相关制度进行落实

农村地区的党支部一定要确保党员管理的相关制度和政策有效执行下去，对现阶段农村党员管理中出现的问题尽快进行解决，使本地党员和部分流动党员能够自觉接受组织的领导以及党校教育。此外，还要对党组织的党员管理责任进行明确，并建立和完善责任、奖罚机制及追究制度，对农村党员管理机制不断地进行调整，确保各项问题都能够得到有效解决。

（二）加强党员管理教育，强化党员素质

农村地区的党校可通过党课教育、远程电教等多种形式，使党员能够对入党誓言进行重温，牢记党宗旨，时刻谨记自身的党员身份。此外，还可通过网络、电视等传播媒介，不定期的对党员进行培训活动，并在微信平台当中将家乡的发展状况及基层党组织工作状况发布上去，通过网络党员可不受时间空间限制进行沟通交流，讨论乡村振兴相关问题，并将自身的意见和看法积极发表出来，通过共同的分析和讨论，制定出更多能够推动乡村振兴的具体措施，进一步推动乡村振兴战略目标的实现。

（四）重视流动党员的组织生活

一些流动党员本身可能并不在农村地区，但在春节期间会大量返校，因此农村党组织一定要能够抓住这一有利时机，对流动党员集中进行培训，并根据其具体的需求和实际情况来进行培训内容的选择，与此同时，还要对这部分流动党员的反馈意见及时进行收集，并对培训工作适当的进行调整。在组织党员活动之前一定要提前告知流动党员，确保其能够通过网络平台进行参与。

结束语

总之，在乡村振兴背景之下，农村党组织一定要加强对党员的管理工作，要对现有党员管理工作中存在的问题认真进行分析，对管理方式和手段进行改进和创新，并要加强对流动党员管理工作的重视程度，通过现代化手段积极开展党员教育，使各项党员活动都能够顺利的开展下去，提升农村地区党员的归属感，使其能够为家乡的振兴和经济发展贡献自己的一份力量。

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