高职院校如何有效推进技术转移工作开展

田阳 李程 李蕊

天津创智睿诚知识产权代理有限公司 天津 300384

我国目前很多企业发展规模比较小，导致自主研发能力比较低，所以迫切需要先进的理论知识和技术来推动企业的自主研发，提高企业创新能力和生产效率。高职院校在一定程度上更贴近于创新产业链的应用端，能够有效的推进先进技术的产业推广，是我国社会经济发展过程中必不可少的一部分，在我国推进经济结构转型升级、提高转变经济发展形式的背景下，高职院校需要加快推进技术转移工作的效率，紧跟时代不断发展的脚步，促进企业提升能力，助力地方经济的发展[1]。

1 明确高职院校科研工作的应用特色和定位

首先，制定科学合理的科研方向和目标，有助于科研成果满足区域市场和企业发展的需求，高职院校应该给不同学科的科研人员创造更多的沟通交流的机会，引导不同学科的科研人员组建综合专业型的科研人员队伍，保证跨学科的科研工作能够更好的进行下去，从而更好的应对企业生产技术改革过程中提出来的挑战，满足企业转型升级的多元化需求；其次，对高职院校原有的产教融合和校企合作方式进行改革创新，使高职院校的科研人员能够更好开展工作，针对企业发展的实际需求进行有针对性的科研工作，通过提高科研团队的整体水平和素质，不断提高科研工作的质量和水平，使科研成果能够更好的适应市场和企业的发展，提高社会各界科研成果的认可度。

2 推进高职院校技术转移专业化机构以及人才队伍建设

在现阶段，已经建立独立的技术转移机构的部分高职院校在实际推广科技成果工作中已经小有成就，但是相应的配套工作制度还需要进一步的优化和完善。在建立独立的技术转移机构过程中，其最重要的决定因素就是人才，只有人才的完备才能够有效的推进高职院校技术转移工作的顺利开展，因此就需要组建一支具备综合能力及专业能力均比较高的优秀人才队伍，这样才可以做到全方面的兼顾。综合化专业化的技术转移人才队伍作为支撑能够使科研人员从技术转移工作中脱离出来，把更多的时间精力投入到科研工作中去，这样既能够保证科研成果的质量和效率，还能够提高技术转移双方的满意度，使校企合作更加的稳定，促进研发过程与技术应用之间形成良性循环。

3 健全高职院校技术转移工作管理体制和运行机制

高职院校在建立和完善管理体制的过程中，需要根据自身的实际情况和所服务区域市场的特点以及企业实际的发展需求，对各项技术转移工作进行有效的结合，并实施有效的制度约束，在实践的过程中应该及时发现制度体系存在的问题并制定有效的改进措施，对存在的隐患问题制定科学合理的预防措施，通过对机构设置、人员分配等过程提供强有力的制度支持，从而促进高职院校技术转移工作的顺利开展。高职院校在建立和完善运行机制的过程中，应保证科研成果和市场需求相符，根据市场需求及技术发展分析预测市场发展，保证研发方向与其相一致；高职院校就需要给予科研人员配套相应技术支持及科研经费，减少对科研人员技术路线决策的干预，让科研人员能够在职权范围内根据市场发展方向和需求做出相应的科研方向调整。但在科研活动全过程中，高职院校应充分行使管理权利，这样就能够针对技术转移工作开展过程中存在的风险进行科学合理的管理控制，使技术转移工作开展过程中涉及到的知识产权相关问题得到科学合理解决[2]。

4 建立复合技术转移信息平台

在现阶段，大部分高职院校尚未建立了技术转移工作信息数据资源共享的平台，多数高职院校只是将科技成果相关信息及技术转移工作数据在本校的网站中刊登出来，有些在本校的网站中发布出的科研成果内容并不全面，这在很大程度上阻碍着科研成果的宣传和推广，无法使区域市场以及企业及时有效的获取科研成果。相关企业很难在无法获得基本技术成果信息的情况下参与到高职院校技术转移工作当中，科技成果无法得到充分的产业化验证。由于校企之间没有有效的沟通方式和渠道，使校企之间信息资源无法进行充分有效的共享和发掘，只能够简单的依托于互联网进行展现。复合技术转移平台给产学研联通联动交流提供了一个很好的方式和平台，科学合理有效的平台建设能够降低科研成果市场化风险、促进校企合作的稳定性，使高职院校能够在复合技术转移平台中充分展示自身的技术研发能力，从而更好的吸引投资，以此为创新成果和技术专利产业化奠定扎实的资金支持。但是高职院校要明白成熟的复合技术转移信息平台具备完善的体系，高职院校应该充分的把握复合技术转移信息系平台所带来的优势，建立高职院校技术转移机构专门的官方微信和微博，以此为基础把区域市场、企业技术研发和转化供求信息进行分析汇总，为高职院校科研提供精准的信息数据，使科研成果更符合市场要求[3]。

5 结语

高职院校的技术转移工作的开展正处于初级阶段，技术转移工作开展遇到阻碍属于正常现象。高职院校在推进技术转移工作开展的过程中需要明确高职院校科研工作的应用特色和定位、加快在高职院校建立独立的技术转移机构，并组建综合专业化的具备复合能力的技术转移人才队伍，进一步、建立完善的技术转移工作管理体制和运行机制、加快开展复合技术转移信息平台建设等，从而推进高职院校技术转移工作的有效开展，促进我国社会经济的大力发展。