张雪姣
国家电投集团广西长洲水电开发有限公司 广西梧州 543000
现阶段,时代发展速度飞快,我国也步入了信息化以及网络化时代,在这一时代背景下,若无法适应时代发展需求,则极易被时代所淘汰。由于国有企业性质的特殊性,不仅均具有政治属性,同时也具有一定经济属性,因而需要承担起政治以及经济双重责任,因而在发展过程中,需要积极适应时代发展需求。不论是国有企业领导者、组织者,还是国有企业中的员工,都需要具备良好的学习理念,具有创新意识,推动国有企业适应时代需求,实现发展。国有企业需要为员工提供学习的机会,充分发挥学习型党组织的作用,使得国有企业能够跟随时代发展潮流,实现可持续发展[1]。
中国共产党在执政过程中,需要具备接受四大考验的能力,同时需要避免四大危险,只有进一步提升共产党的执政能力以及水平,对加强学习型党组织建设提出全新要求。作为国有企业的党组织,在发展过程中,需要适应党建发展的要求,同时还需要将国有企业党组织作为执政党建设的重要组成,充分发挥学习型党组织建设的抓手作用,利用党的理论,改善企业当组织建设以及管理,从而不断适应国有企业的发展需求以及战略目标。在提升国有企业党组织执政能力时,还需要重视成员综合素质的提升,进一步实现国有企业履行责任的能力,实现企业发展。
科学发展是时代发展与进步的重要主题,国有企业在运营与发展过程中,需要始终遵循科学发展观的指导作用,具备良好的战略思维,把握机遇,应对挑战,承担响应责任,重视员工切身利益。国有企业中的领导人员,应当将企业发展作为永恒的目标,利用科学理论作为基础,强化学习,不断提升水平,实现专业化知识以及综合素质的提升,通过这一方式,实现企业发展,带动社会进步。结合国有企业实际工作开展情况,需要企业中的所有员工以及管理者,针对实际存在的问题,有计划的开展学习,在实践过程中解决问题,从而推动科学发展。由此能够看出,在科学发展背景下,国有企业应当积极推动学习型党建组织建设。
国有企业在发展中,通过推动学习型党组织建设,使得企业在面对外部环境变化时,能够不断创新与发展,适应外部变化,从而提升国有企业竞争力。学习型当组织的内涵则是与时俱进,指的是当外部客观环境发生变化时,能够跟随环境变化进行调整,从而获得进步。国有企业通过学习型党组织建设,不仅能够促进企业高效发展,同时还有助于内部核心竞争力提升。国有企业学习型党组织建设的途径主要可从以下几点出发。
不论是组织还是个人,在学习过程中,都应当形成良好的行为习惯,充分利用理念的引导作用。国有企业在学习型党组织建设中,应当培育学习理念,并将学习理念贯穿与党组织建设的全过程中。首先国有企业应当树立终身学习理念。任何组织成长的过程都是一个不断学习的过程,当时代在变化时,更需要坚持学习,树立良好的学习理念。因此国有企业党组织应当作为终身学习的引领者,企业领导人则需要发挥出自身引导与示范作用,带动党员干部以及员工群众,树立终身学习理念,培养出良好的学习行为与习惯。其次需要树立全员学习理念。党组织应当及时适应外部环境变化,树立全员学习理念。在国有企业中,领导者往往处于决策层面,决定企业发展的方向。操作层则主要是企业产品的生产者,只有不断学习,才能够提升专业知识与自己技能。只有在国有企业内部培育学习理念,才能够推动学习型党组织建设。
2.2.1 从方法角度分析
国有企业在建设学习型党组织时,首先需要分析外部形势变化,从而制定出发展规划。企业党组织应当针对企业发展情况、国家发展情况等,明确企业发展机遇以及挑战,同时还需要依据学习型党组织的目标以及要求,进行深入研究与分析,从而制定出完善的学习规划方案,有计划且有步骤的推动学习型党组织建设。其次需要明确重点内容,分步骤实施。学习型党组织建设中,具有一定阶段性特征,即在不同使其与阶段,其目标存在差异性。因此需要针对不同阶段,制定对应的方案以及措施,并有所侧重,并不断推进。最后需要构建相关制度,保证制度体系的完善性。国有企业在学习型党组织建设中,具有一定长期性以及复杂性特征,因此企业需要完善制度与体系。通过构建考核以及评价制度体系的方式,推动学习型党组织的建设与完善[2]。
2.2.2 从途径角度阐述
在学习型党组织建设中,首先需要创造出共同目标。党组织应当结合企业的战略目标以及任务,引导党员干部以及群众共同制定出目标。在这一目标的引导下,实现个人与组织的共同进步。其次需要重视领导的带动作用以及示范作用。在学习型党组织建设中,领导具有重要作用,领导干部应当成为学习型组织的培训者以及引导者。最后国有企业可积极打造学习文化,将工作与学习性融合,实现党组织建设。
现阶段,国有企业学习型党组织建设十分重要,通过学习型党组织建设,有利于当组织工作方式转变,提升工作质量,有利于国有适应当前社会发展需求,提升其内部核心竞争力,推动国有企业可持续发展。