烟草商业基层党建工作存在的问题和解决途径

2021-11-24 08:12赵小雨
商品与质量 2021年12期
关键词:烟草行业烟草职工

赵小雨

陕西省彬州市烟草专卖局(分公司) 陕西咸阳 712000

随着新时代党的建设全面推进和全面从严治党纵深发展,基层党建工作也面临着一些新情况、新问题,成为提升党建质量、发挥党建职能的瓶颈。烟草行业作为国家企业,坚持党的领导、加强党的建设,是“根”和“魂”,加强行业基层党建,则是“筑根”“培魂”的关键举措。如何在新时期、新形势下加强和改进烟草行业基层党建工作,以党建促进业务、建设队伍、推动发展,成为基层党建工作的一个重要课题。

1 当前基层党建工作存在问题的主要表现

1.1 思想政治工作弱化,对党建工作重要性的认识还需进一步加强

近年来,随着社会生活的深刻变革,对党员职工的思想政治教育有所弱化,理论学习氛围不够浓,学习积极性不高,系统性不强,深度广度把握不够,存在一些消极应付的思想和情绪。部分党员干部存在重业务轻思想教育的倾向,缺乏对党建工作重要性的足够认识,抓得不紧,认为党建工作是走形式,思想政治学习缺乏主动型,大多停留在被动式学习状态,思想教育方式仍是以说教为主,缺乏生机与活力,造成了党建与业务工作结合不紧密,党建对业务工作的引领作用发挥不充分[1]。

1.2 党员的先锋意识淡化,未发挥应有先锋模范作用

一些基层党组织不注重发挥党员的先锋模范作用。党员对自己的要求也不高,在日常工作中把自己等同于普通群众,不坚持参加理论学习,政治理论素质不高,工作中缺乏热情和积极性,得过且过,不求进取,没有全局观念。不积极参加党组织生活,模范带头作用发挥不够。

1.3 党建工作活力不够,缺乏创新性、开拓性

基层思想政治工作形式僵化,功能弱化,党建工作缺乏有效思想教育手段,工作方式方法陈旧僵化,缺乏应有的生机与活力。党务干部创造性思维未得到发挥,工作循规蹈矩,思想解放的力度还不够大,工作缺少创新,在一定程度上影响了工作的创新发展。对党员职工的教育形式比较单一,仍然主要是在单位会议室或办公室读报纸、念文件,或是党组织负责人上党课为主,学习内容与日常工作融合不够紧密,不能够很好地贴近党员实际。落实“三会一课”内容单调,党组织活动形式呆板、缺乏新意,吸引力不够,仅满足于政治说教等规定动作,对新时期的党建工作缺乏新思考、新招数、新举措,拘泥于既有的模式和凭经验办事的现象。

2 完善基层党的建设工作的基本路径

2.1 提高政治站位,创新基层党建工作新观念

党的十九大指出:要把党的基层组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。新时代我们必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,始终坚持党对行业工作的绝对领导,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。把党员教育作为终身课题,深入学习党章党规党纪和党的光荣传统,坚定不移地贯彻落实中央各项决策部署。

进一步把牢党员职工思想“总开关”,引导党员严守党的政治纪律和政治规矩,自觉把党中央决策部署落实到烟草工作各个环节,切实把党建工作融入到烟草工作的全过程,以业务工作绩效来检验党建工作的成效,为中国特色社会主义事业贡献烟草力量。

2.2 坚持与时俱进,促进基层党建工作新发展

基层党建工作要强化中心意识,强化工作质量和效益意识,破除过去长期形成的已经不适应新形势发展的传统观念,不断拓展党建工作的内涵和载体,使党建工作从形式到内容上得到深化、从深度到广度上得到拓展,始终保持党建工作的生机和活力。以现代科技手段拓展党建工作渠道,利用局域网、多媒体等现代的教育及信息传播手段,在党员教育和培训中产生双向互动和寓教于乐的效果[2]。

充分认识和把握在新时期开展党建工作的客观规律,利用“三会一课”等形式积极开展政治理论学习,强化对党员职工的教育和管理,始终保持党的先进性。设立共产党员示范岗,切实发挥党组织模范引领作用,将党建工作放在改革、发展、稳定的大局中去思考和谋划,充分体现烟草行业党建工作的时代精神和特色,以与时俱进的精神和求真务实的态度进一步加强基层党建工作。创新党员职工的理想信念教育活动,组织党员到革命旧址、烈士纪念地举办重温入党誓词活动,让现场接受教育的党员职工心灵受到震撼和洗礼,进一步感悟艰苦奋斗、无私奉献、不怕牺牲的革命精神,使党员职工的理想信念更加坚定。

2.3 强化考核考评,建立基层党建工作新机制

建立长效激励机制,不断增强党组织的活力,使基层党建工作逐步走上标准化、规范化的轨道。完善党建工作考评机制,将班子成员和党员职工应承担的责任层层分解、细化,确保党建工作责任制落到实处。着力提高党员业务技能,经常开展“岗位练兵”活动,把党员培养成岗位能手,加强监督检查,确保党建工作目标任务的顺利完成,切实落实党建工作责任追究制度,对于不重视党建工作、不抓党建工作、抓不好党建工作的,不得评优树模,执行党建与业务“双否决”,推动烟草企业整体素质提高[3]。

3 正确处理好党建与业务的关系,实现基层党建工作新进步

结合烟草行业工作实际,构建适应当前党的建设新形势的制度体系,用制度规范党的组织工作、规范党员的思想和行动。严格党内政治生活,落实“三会一课”、民主评议党员、民主集中制等制度,使之成为党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台。

正确处理好党建与业务的关系。避免党建工作与业务工作发生脱节、冲突或者顾此失彼的现象。牢固树立“发展是第一要务”的思想,明确“围绕经济抓党建,抓好党建促经济”工作思路,找准党建工作与烟草业务工作的结合点,根据烟草行业管理特点,做到党建工作引领业务工作,党建工作围绕业务工作的重点、难点开展,管理上突出科学性,最大限度激发烟草人干事创业的热情,提高烟草职工的党性修养,以党建带队伍建设,着力打造一支绝对忠诚可靠的烟草队伍。

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