浅谈新形势下港航文化建设面临的问题及对策

杨海飞

淮安市港航事业发展中心 江苏淮安 223000

进入新发展阶段，随着全面深化改革和社会主义市场经济的全面深入推进，港航文化建设工作也面临着前所未有的压力和挑战。如何适应交通港航事业大发展的新要求，不断提升港航文化建设的新成效，成为新形势下我们必须要面对和探讨的一个重要课题。

1 当前港航文化建设的现状以及存在的主要问题

1.1 思想认识不够深入

近年来，随着港航事业的快速发展，港航发展环境也发生了很大变化，港航工作的职能逐步从“治理型”向“服务型”转化，但新发展理念还没有全面渗透到每位港航员工的思想和实际行动中去，传统的惯性思维也还较为明显的存在。目前一些港航员工对港航文化建设的认识还比较模糊，有的认为港航文化建设是在做“虚事”，费时、费力，很难产生看得见、摸得着的效果，参与和推动港航文化建设的热情不够高[1]。

1.2 方式方法有待完善

一是教育形式不够丰富。总体上还存在着形式单一、内容趋同的状况，缺乏生动活泼和员工喜闻乐见的素材与活动形式，港航基层员工易学、易记、易传、富有渗透力的港航文化教育歌曲、格言、标语等创作仍然不足，教育的针对性和实效性不够强。二是教育对象不够广泛。往往注重强调对党员干部的港航文化教育引导，一些基层港航员工平时很少接触到港航文化，对港航文化建设的内容知之甚少。三是氛围营造不够浓烈。港航文化宣传的载体较少，没有形成浓厚的文化建设的宣传氛围。

1.3 工作本领亟需增强

一是部分港航员工不注重加强自身学习，钻研精神不够，不能把学习与实际工作很好地结合起来，跟不上港航事业快速发展的形势。二是一些港航党员干部仅仅满足于一般性和表面性工作，统筹协调能力不足，解决工作中新情况、新问题的思路不够清晰、抓工作落实的力度不到位等情况。

2 加强和改进新时期港航文化建设的几点思考

2.1 科学引导，凝聚共识，增强港航文化建设的向心力

面对淮安港航发展的新形势、新任务，积极引导港航员工深刻领会发展内河航运是国家战略，是建设现代综合运输体系的重要组成部分。结合港航发展深入总结新时期的港航文化，进一步丰富和完善包括港航精神、共同愿景、使命追求、服务宗旨、道德规范等方面内容的港航核心价值体系。深入开展港航员工喜闻乐见、形式多样、生动活泼、寓教于乐的文化娱乐活动，使全体员工了解港航文化建设的内涵，引导其日常行动与港航文化所倡导的价值取向相一致[2]。

2.2 彰显特色，拓展创新，增强航道文化建设的影响力

一是自觉把港航文化建设融入港航中心工作，坚持依法治理、文明服务，在树立港航良好社会形象的同时，坚持在港航一线窗口以及工程建设现场主动开展形式多样的主题文化活动。二是通过交心谈心谈话等形式，主动与港航干部职工加强思想交流和沟通，疏导思想、排忧解难，及时向港航员工送去组织的关心和爱护，最大限度地调动基层员工投身港航工作的积极性和主动性。三是充分发挥市港航中心党委、工会、团委等组织的领导和桥梁纽带作用，通过多种宣传载体持续加大行业宣传力度，不断提升行业的良好社会形象。

2.3 强化学习，以人为本，增强港航文化建设的推动力

为使港航员工行为符合港航文化建设的方向和要求，应注重对港航员工的教育培训，积极开展创建学习型党组织、学习型领导班子、学习型机关、学习型班组、学习型职工活动，在全市港航系统积极营造崇尚学习、勤于学习的浓厚氛围。不断丰富学习内容，创新学习方式，健全学习制度，重点抓好党委中心组学习、各类专题研讨、业务培训、文化品牌培树以及形式多样的读书活动，逐步建立健全促进学习、保障学习的竞争、激励和考核机制，努力把学习的成效转化为推进事业发展的源动力。通过持续不断的学习，不断提高员工的思想政治理论水平和综合素质，逐步树立起正确的人生观、价值观，从而把外在的准则规范转化为内在的信念原则，把外在的期望要求转化为内在的自觉行动，使员工的个人目标与港航发展总目标相一致、相协调，从而形成共同发展的双赢局面。

2.4 结合实际，健全机制，增强航道文化建设的保障力

港航文化是港航全体员工共同的精神财富。我们应牢固树立新发展理念，自觉将加强港航文化建设纳入党委、行政重要议事日程，纳入单位发展的总体规划和工作考核评价体系，努力形成“党委统一领导、党政齐抓共管、政工部门组织协调、部门各负其责、依靠群众广泛支持和参与”的领导体制和工作机制。应深入研究新时期港航文化发展的特点、规律和趋势，科学规划、统筹协调、加强具体指导，有重点地加大对港航特色文化建设的投入，在人力、物力、财力上提供保障，同时积极探索市场化运作等途径，努力形成港航文化建设的良好运行机制，从而促进港航文化建设不断向纵深推进[3]。

3 结语

港航文化建设是港航事业的一个重要方面，在港航职工的思想政治工作中发挥着重要作用，主要体现在导向作用、浸润作用、凝聚作用以及约束作用。因此，在工作中，我们需要持之以恒、常抓不懈，又要顺应变化、与时俱进，坚持一切从港航工作实际出发，将其作为港航工作的一项常态工作来抓，不断调整和改进工作方式方法，从而使港航文化建设在实践中不断取得新的成效。