“导师帮带”助力“头雁领航”

□ 姜红绅 李 超

乡村振兴离不开过硬带头人，为扎实做好新一届农村带头人队伍建设，嘉祥县创新实施“导师帮带”制度，全力打造一批政治过硬、本领过硬、作风过硬的村干部队伍，助力乡村振兴。

以老带新，实现治村经验代际传承

“作为村支部书记，每天都要和群众打交道，嘴要甜、腿要勤、心要诚，跟老百姓打成一片是‘导师’对自己的教导。”嘉祥县万张街道马海村90后支部书记楚孔杰说，刚上任时经验不足，没少向自己的“导师”请教，省去了自己很多麻烦。为帮助新任村党组织书记尽快熟悉工作岗位，进入工作角色，嘉祥县根据新任书记工作开展情况，按照20%比例筛选初次当选的、工作经验不丰富的村党组织书记，确定帮带对象。从现任乡镇领导班子、服务区书记中选择一批基层经历丰富的“老干部”，从离任村干部中选择一批治村经验丰富的“老书记”，推荐担任治村帮带导师。

万张街道马海村原支部书记马有信，在任时经验丰富、成绩突出，但因年龄大的原因，主动提出退任。马有信在楚孔杰刚接手村里工作时对其承诺：“在你顺利接手马海村村务工作之前，我的手机24 小时为你开机，人随你‘调遣’，保证随叫随到。”正是这种“扶上马，送一程”的做法，给了楚孔杰莫大的勇气，激励了其干事创业的热情，在导师的手把手帮带下，楚孔杰迅速成长为一名“老村干”。

“统一举办拜师仪式，被帮带村党组织书记写下‘拜师帖’，明确拜师承诺事项，在拜师仪式上宣读并呈送导师。”嘉祥县委组织部副部长、县“两新”组织党工委书记陆信凛介绍，通过“仪式感”激发导师帮带“荣誉感”，并且在帮带期间，每周至少开展1 次帮带谈心谈话，谈问题、谈打算，解疑惑、明方向。

以强带弱，实现村庄发展齐头并进

最近，嘉祥县仲山镇清凉寺村新任支部书记张成坤一脸笑容。清凉寺村党支部根据“青山经验”学以致用，通过清理沟渠、硬化道路、流转土地，在办事践诺中凝聚了党心民心，增强了村班子战斗力。

“我们村多年以来基础设施落后，班子战斗力差，各项工作长期处于被动局面”，张成坤说，当选书记之后，自己一心想要带村致强，为民致富，但是自己在基层党建、乡村治理、发展村集体经济等方面经验欠缺，时常感到无从下手，“心有余而力不足”。

后来，张成坤了解到纸坊镇青山村一直以来都是五星级党支部，同时也是省乡村振兴“十百千”工程示范创建村，支部书记姚行连善于抓班子带队伍，在乡村治理和集体经济发展方面能力出众、经验丰富，便依托“导师帮带”积极与青山村沟通对接，青山村党支部了解情况后全力以赴传经验。

陆信凛介绍，嘉祥县按照“地域相邻、产业相近、优势互补、合作共赢”的原则，结合村级大考核大排名，确定帮带强村，实施定向帮带。帮带期间，经济弱村通过资金入股、土地入股等方式，与经济强村本年度至少共同合作发展1 个项目；班子涣散村与先进村每月共同开展1 次活动，学习强村班子作风，提高支部规范化水平和村庄治理能力。

挂职锻炼，实现典型做法区域共享

为全面提升村党支部书记“领航”能力，加快带动村庄发展，嘉祥县从35 岁以下年轻党组织书记、女性党组织书记、优秀党组织书记等三类人群中，每类分别推荐2～3 名村党组织书记人选参与挂职锻炼。

金屯镇王刘新村位于金屯镇北部洙水河南岸，现有474 户、1637 人，党员44 名，耕地面积1796 亩。根据产业相近、发展优势互补的原则，2020年6月，县委组织部决定选派王刘新村支部书记李存秋到王鲁镇孟楼村挂职锻炼。挂职期间，李存秋坚持每周到村参与工作，先进村的发展经验让王刘新村“两委”干部开阔了眼界，也找到了新的发展方向。回村后，李存秋带领村“两委”干部找思路、要政策，一年来，流转土地200余亩进行藕虾共作与有机水稻种植，村集体年增收6 万余元。同时，以提升群众满意度为抓手，清理残垣断壁19 处，安装LED 高亮路灯45 盏，深挖清理沟渠7000 余米，平整修复生产路4000 余米，村容村貌大有改观。

嘉祥县通过确定一批内挂、外挂村，制定分配方案。明确要求参与挂职党组织书记重点落实好“四个一”系列活动：开展一次群众走访活动，参加一次村“两委”联席会议，组织一次观摩学习活动，争取引进或新上一个村级集体发展项目，真正将其他地区先进经验学深学透，服务村庄发展。