工会在企业文化建设中的作用与优势及参与途径探讨

赵丽娜

山西介休义棠倡源煤业有限公司 山西介休 032000

近些年我国世界经济一体化进程逐步加快，我国经济与国际接轨，劳动关系逐步被打破，并呈现出国际一体化发展。此类变化关系到企业发展、也关系到社会稳定以及政治稳定发展。当前要注重将国有企业员工最大限度组织到工会中，能有效代表广大员工自身利益。加强党群干群关系，突出社会主义现代化建设的功能。

1 工会的含义和工会在企业管理中的作用

工会原本指被雇佣者因存在同样的利益而自发地聚集在一起，形成的一个社会团体。工会在企业管理中最主要的作用就是维护和保障劳动者经济利益，从根本上说工会在企业管理中维护工人阶级的阶级利益[1]。工会可以将企业中的工人力量集中起来，代表着企业全体员工和企业进行对话和谈判。工会可以帮助被雇佣者与雇佣者进行有效谈判，为被雇佣者争取更大的利益。工会代表着被雇佣者的利益，即工会在企业管理中代表着工人阶级的利益，维护工人阶级的合法、有效权益。工会可以代表着全体的企业职工，在企业管理中对企业的管理活动进行适当的管理和必要的监督，确保企业的民主性，维护企业员工的切身利益。工会可以在企业管理过程中，对企业员工进行动员和引导，让企业员工发挥出主人翁作用，为保证企业工作目标的实现起到积极的促进作用。

2 工会组织在企业文化建设中的优势

2.1 体制和制度方面的优势

工会组织是党领导下的群众组织，是职工之家，是职工的娘家人，更有法律法规的支撑和维护。多年来，西南铝工会通过以职代会、厂务公开、签订集体合同、工资集体协商、车间事务公开、班务公开、劳动争议调解等民主管理形式营造企业民主协商的和谐氛围，引导职工参与企业的民主管理，将企业各层面的文化融入各项规章制度、作业规程和岗位职责中，形成心往一处想，劲往一处使的力量源泉，以创建和谐劳动关系为载体，实现人企和谐发展[2]。

2.2 文化活动阵地优势

多年来，西南铝工会注重职工文化阵地的建设和完善，在企业内部充分发挥文化阵地的优势，以各种协会为依托，大力开展小型多样化、业余化、寓教于乐的文体活动，广大职工积极关注，热情度高。通过这些活动既锻炼了职工队伍，更增强了职工团结协作、爱岗敬业的精神。同时工会还组织职工参加各种文体活动，极大地提高了企业的知名度，美塑了企业形象。

3 参与企业文化建设途径的思考

3.1 协调处理劳资关系

工会在企业管理中最主要的作用就是维护和保障劳动者经济利益，其中协调处理劳资关系是工会最基础、最根本的作用。各个单位在实际操作中应充分地发挥工会作用[3]。一方面，强化工会的宣传职能。将工会的工作重心向宣传及调节上转移，充分利用工会对企业的合法经营、正面活动给予支持和推进。同时，加强工会对劳资关系、合同法等相关内容的监管，通过建立员工台账、档案审核、合同审核等方式找到劳资关系中的漏洞，切实保障员工的合法劳动权益。同时，对相关内容进行宣传教育，面向广大职工，提供其有效了解及提出诉求的路径，减缓企业与员工之间的劳动矛盾与法务纠纷。提升企业员工对于劳动法等相关内容的认识水平，保持企业和员工之间融洽的合作关系。

3.2 创新机制解决职工问题，做到贴心

职工发生思想波动，归根结底是遇到了问题，只有把解决个人问题的通道打通，才能根本解决好职工思想问题。在充分了解了职工思想状况后，工会要充分发挥好自身职能，肩负起维护职工权益的责任。工会要与党委、行政打好配合，针对职工思想反映的问题，先从管理制度入手，查找制度缺陷，从制度创新上去解决职工在职业发展、薪酬待遇、工作考核、工作质量、工作效率方面等常见问题，既提升了管理水平，又让职工感受到制度的公平性。对于非工作中的问题，工会更要敢于创新，在规范有序的前提下，力所能及地去帮助职工改善生活条件，解决生活难题。要善于将基层工会的共性问题向上级工会反映，提高层次，纳入上级工会或党委关注的职工问题，从而更好、更快、更有力地去推动疑难问题的解决。

3.3 发挥工会在国企改革中的重要作用

从公司法相关规定中能得出，公司在拟定多项经营发展规章制度中，要注重听取职工以及工会发展意见与建议。工会在深入研究广大职工切身利益中，要注重听取职工以及工会意见。在当前我国现有的社会主义市场经济体制中，工会发展地位具有重要作用。目前要注重基于国有企业重组改制、转型发展要求，企业要注重逐步丰富补充职代会内容，对职代会组织形式集中创新，探究企业民主参与方式，处理好工会与职代会、监事会、党委会、董事会、股东会之间的关系。还要注重设立科学化的集体合同以及平等协商制度，将平等协商作为集体合同履行、合同签订关键环节。基于各个单位具体发展现况，逐步补充集体合同各项内容，保障多项合同与企业生产经营发展有效结合，职工利益问题紧密联结。强化集体合同履约监督，依法对各项违约责任进行追究。

4 结语

新时期工会各项工作开展要与时代发展要求有效整合，要注重继承弘扬民族精神、时代精神，突出劳动模范精神，鼓励更多群众创造性劳动，为国家与民族发展提供更多物质财富与精神财富。在工会组织中关注一线职工、困难职工发展，注重分享发展成果，为劳动群众创造更多发展机会。