新时期煤矿政工工作面临问题及优化策略探讨

乔霞

山西介休义棠倡源煤业有限公司 山西介休 032000

煤矿企业发展中，优质人才队伍建设以及市场竞争力的增强，绩效考核发挥着重要的作用，能够推动煤矿行业稳定发展。严峻的市场竞争中，煤矿企业要加强人才培养，这是企业发展的核心。

1 思想政治工作对煤矿企业发展的重要性

1.1 思想政治工作有力确保煤矿企业安全生产

在煤矿企业发展中，员工的专业素质和职业道德在很大程度上影响着企业规章制度的执行和落实。为确保企业相关制度的落实与执行力度，必然离不开政工工作。所以，在强化落实政工工作时，要将安全生产理念融入其中，引导员工树立安全生产的意识，最大程度调动职工的工作积极性、主动性，将员工思想与企业安全生产融合统一，进而有效地保证企业生产的安全性[1]。

1.2 政工有助于推进煤矿企业的文化建设

在新时代背景下，企业文化的建设对企业的发展有着巨大的影响力。通过有效地开展政工工作，促使员工更加积极、主动地开展各项工作，从而有效推进企业文化建设，打造良好的企业文化，推进国有企业在市场中的竞争力。

2 新形势下做好企业思想政治工作的问题与难点

2.1 煤矿企业干部职工对思想政治工作的重要性认识不足

在企业建设实践活动中，许多干部职工对思想政治工作存在认识不足之处，将关注点放在如何提升企业生产经营效益上，而对于自身的思想动态毫不在意，将企业思政工作当做可有可无的事情，再加上企业思政工作成效短期内不能明显显露出来，因此受到极大忽视，最终导致一些干部员工在不良思潮的渗透影响下逐渐迷失了自我，或者颓废不振不思进取，或者怀疑迷惑找不到未来发展方向，或者被金钱利益蒙蔽双眼走上歪路，诸如此类不一而足。

2.2 思想政治工作队伍整体能力素质水平偏低

在煤矿企业的思政工作发展过程中，许多企业对其发展建设存活动存在极大忽视，将发展焦点集中在企业生产经营活动上，以眼前经济效益为追求目标，将资金投入和培训力量等投入其中。在此发展情形下，许多企业的思政工作干部大都由兼职人员担任，即使有一些专业思政人员也呈现出老龄化发展态势，前者缺乏专业化业务能力素质，没有丰富的理论知识和实践工作经验，遇到工作难题时常常呈现捉襟见肘的工作状态；采用的方法模式后者虽然经验丰富但精力有限，而且对网络环境下的新型思想意识形态领域缺乏敏感性和认识度，工作方法老旧，思政工作效率较低[2]。

3 煤矿企业强化政工工作的基本路径分析

3.1 提升企业的重视度，全面加强企业扶持力度

首先，要将党建政工工作进行常态化建设，使其成为企业管理核心内容，与企业文化建设和经济效益发展保持比较强的共通性，实现三方共同建设发展。企业管理层需要做好相关扶持工作，可以每年划拨专门的预算资金，用于党建政工方面的相关工作，任何领导干部和部门都不能私自截留或停发资金，确保这项工作有比较充足的资金；其次，企业要在内部形成比较强的意识形态，要在企业由上而下进行党建政工重要性和必要性的宣传工作，让每个干部职工都能够积极主动参与进来，并监督其他干部职工的学习情况，这样才能在企业营造良好氛围，真正提升全体企业干部职工的政治思想水平。

3.2 要创新思想政治工作的方式

首先，要把握受众，个性化地做好思想政治工作。根据觉悟、年龄、性格的不同，个性化地做好职工思想政治教育，应采取形式多样的方法做工作。采取谈心交流、亲情感化、思想疏导以及为职工解难事、办好事等形式，消除职工疑虑，从工作荣誉到安全生产的每一个节点，尽量发挥好思想政治工作的功效。其次，要坚持关心人、帮助人的原则。在创新方法的过程之中，一定要秉持该原则，把职工之间是亲人的理念友好地传递至每名员工心中，做到在处理问题的过程中不偏不倚，做到公平和公正。同时，需要尽可能地在生活之中多帮助员工，只有这两个方面的有效结合，才能够发挥更好的效果。最后，要坚持管理与思想政治工作有机结合。有效的考核管理机制，其效力主要在于职工的认知和接受方面，而不在于奖罚的力度是多少[3]。

3.3 发挥党员干部带头作用，打造高素质思政工作人员团队

党员干部在企业发展建设进程中发挥着重要的作用，企业思政工作也应当充分发挥党员干部的模范带头作用，选择那些思想政治水平过硬、业务工作能力过强的党员干部作为典型代表人物予以大力表扬与宣传，为广大职工提供优秀的学习对象，促使他们按照这些先进典型的思想标准来要求自我，从而更加努力工作、乐于奉献，形成科学正确的人生观和事业观；企业好要注重做好思政人员队伍建设工作，通过提高薪酬待遇等方式吸引专业思政人才的加入，为企业补充新鲜的思政工作血液；安排老政工干部与年轻政工干部结成工作小组，促使双方的理论知识与工作经验得以交流分享，实现合作互助、补充提升的良好局面，促使企业的思政工作团队结构变得合理、能力得以提升、工作效率更高。

4 结语

加强思想政治工作，提升政工队伍能力建设是新时代国有企业取得不断发展的迫切需要。政工队伍要坚定政治信仰、强化党性修为，践行习近平新时代中国特色社会主义思想，力争成为全面建成小康社会、实现中国梦伟大愿景的中流砥柱。只有全面强化作风建设、积极推进改革创新，才能更好地让广大党员干部在实际工作中保持优良作风，才能进一步推进企业再上新高、永葆青春。