热工计量自动检定技术的研究与应用

洪槛槛

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民生发展是构建社会主义和谐社会的重要内容。而做好民生计量工作则是提高民生质量的重中之重。想要提高民生计量工作，需要高效整合现有社会资源并对给予其相应计量标准。有效规范当前市场的计量秩序，并建立起符合当前社会发展要求的计量检测市场。真正做到保护人民群众的利益。计量检定标准化既是计量管理的基础工作，也是影响计量检测工作的重要因素。对于计量部门的社会地位形象有重要影响[1]。

1 当前我国计量工作的发展现状

我国检定规程标准化管理工作的核心就是有法可依、有法必依。当前我国计量检定规章的管理为法规为于2002年12月31日实施的《国家计量检定规程管理办法》。所有我国计量检定规程都必须符合该办法中的相应规章制度。而检定规程的制度也同样需要根据《国家检定规程编写规则》进行编写。并且最多5年就要进行复审，确保其符合当前的社会需要，但是因为我国缺乏相应的信息反馈渠道，很多相关规程无法及时修订，出现较多的漏洞，主要体现在以下几个方面。

1.1 规则方面

计量检定规程编制的基础就是检定系统表。检定系统表在编制的过程中需要对于各种计量器具进行检验规范。但是在实际执行过程当中，单位编写的《计量标准技术报告》经常存在与检定规程不符的情况。计量标准与实际不符也是当前的重要方面，很多计量标准并不通用，很多检定规程在编写后相关的标准器存在停产无法应用的情况。还存在新的鉴定规程已经推出，但是计量标准器却没有开发的情况。导致量值出现混乱。而且为保证计量器具的精准度符合相关标准，经常会苛求标准精度，导致计量器生产企业的生产难度被提高。而当降低标注精度时，则又难免会降低计量器具的实用性以及科学性，而且我国信息渠道发展欠缺，导致信息来源，导致信息来源较为片面，难免会出现技术参数定位存在问题。

1.2 人员方面

计量单位涉及到的行业种类较多，对于时间频率、化学、声学、光学、热学以及电磁、力学等诸多领域，在计量规程制定以及器具研发的过程中需要这些领域的专业技术人才协同配合。而且相关计量器具的管理人员有所缺乏，很多计量器具长时间无人管理和维修，出现老旧、磨损等现象，尤其是高灵敏度的检定仪器，一定要进行有针对性地隔离，避免对仪器造成干扰。因为缺乏相关的专业人员，进一步导致计量器具在使用过程中精度降低却只能继续使用，造成了计量结果精度偏差等问题[2]。

2 计量检定标准化管理的意义

不同的计量器具有相同的计量检定规程。这是确保全国统一计量方法的重要内容。统一计量器具的硬性要求可以确保全国都能处于较小误差允许范围内的计量基准。是协调生产需要的重要举措。计量基准、计量标准的建立以及计量检定系统三者之间存在较强的联系。检定规程编写是否合理直接影响计量强检的质量。当前检定规程的编写以及管理都有相应的国家法律进行约束。可以充分做到有法可依，但是随着社会技术的不断发展，计量器具的生产技术也得到了全面的革新。尤其是一些科技类型的计量器具，其种类较多，测量原理也是多种多样。检定规程的更新速度远远低于计量器具的更新速度。长此以往将导致了诸多计量器具在进行计量检定的过程中无法按照相关检定规程进行测定，进一步阻碍了企业进行计量检定的相关服务工作[3]。

3 强化计量检定标准化管理的方法措施

在提高计量检定规程的标准化管理中，一定要根据国家的相关法律法规，并结合实际发展情况建立有效、科学的计量检定规程标准化方法，真正意义上实现检定规程的有序化，管理效率提高。

3.1 对相关机制的改革

想要真正意义上强化计量检定标准化管理工作，就一定要对标准化计量检定机制进行科学整改。第一步就是引进先进的计量设备。当前计量设备更新发展速度较快。对比传统计量设备齐设备误差可能性比，而且计量功能更全。我国国家层面上应该持续完善计量检定规程，进一步强化计量结果的真实，并结合企业现有的实际情况，加强企业标准化计量检定机制建设。

3.2 人员素质的提高

想要强化计量检定标准化管理工作，需要大量优秀的检定人员配合。我国计量检定行业对于高素质人才的缺口较大。一定要提高现有检定工作人员的工作责任心，使其可以自主学习先进的检定技术，提高其工作水平，并重视对于检定相关人才的培养。企业还应该提高对于检定队伍操作能力的督促和管理。做好相关检定人员的培训工作，并强化相关人员的思想觉悟。让他们具有完善的计量检定标准化管理理念。从自身实际工作入手，强化计量数据的可追溯性以及准确性。

4 结语

计量检定工作是我国民生发展的重要内容，对于国家稳定、和谐、社会体制健全完善具有重要意义。计量检定规程可以有效评定计量器具的计量性能，作为鉴定依据的具有国家法定性技术文件，从事计量检定工作的技术依据，是国家技术的重要法规。