“互联网+”背景下中医药院校党建工作的研究与实践——以安徽中医药大学第一附属医院离退休党建工作为例

桂经纬

（安徽中医药大学第一附属医院，合肥 230031）

一、“互联网+党建”工作模式的背景

随着科学技术的发展，互联网的优势正在凸显，“互联网+”应运而生。“互联网+”简单来说就是“互联网+传统业态”，人们利用信息和互联网平台，将互联网与传统行业进行融合，从而利用互联网具备的优势特点，打破传统行业或传统工作模式遇到的瓶颈，创造新的发展机会。当前，传统的党建工作模式已经无法满足新时期的党建需要和瞬息万变的社会发展，而“互联网+党建”的工作模式可以突破传统党建工作空间和时间的限制，通过大数据精准匹配党建需求，矩阵化传播，极大地提升党建效率，为党建工作赋能。

二、构建“互联网+党建”模式，紧密团结离退休党员

离退休党建工作有自身的特点，离退休党员大部分已经离开工作岗位，生活方式也发生了重大改变，在空间和时间上不像在职党员与组织那样联系紧密，给党建工作带来一定难度。定期召开组织生活会是基层党组织的一项重要党建工作，但是有部分离退休党员因为身体原因或在异地，不能按时参加组织生活会，接受组织的教育和管理。我们并不能因为以上种种原因放松对离退休党员的思想教育和理论宣传。一般我们采用微信和QQ等常见的互联网社交软件，加强对离退休党员沟通与教育，但是这种方式无法完全满足离退休党员组织生活的需求。随着国家“互联网+党建”的探索与发展，线上党建平台的不断完善，现在可以为离退休党员提供线上党建服务，直接“送学上门”，为老同志在家学习提供了便利。同时，支部工作人员可以运用新媒体技术，如制作党课微视频和音频等，及时准确地向老同志传达党的精神。“互联网+党建”模式的运用能够紧密团结离退休党员，有效提高基层党组织的覆盖率，引导老同志始终保持政治坚定、思想常新、理想永存。

三、“互联网+党建”模式在离退休党建工作中的实践

安徽中医药大学第一附属医院离退休“互联网+党建”工作的总体思路是依托相关党建信息化平台和互联网社交平台，并在实际工作中将其有机结合，使离退休党建工作更加信息化、精准化、规范化。截至2020年底，安徽中医药大学第一附属医院共有离退休党员202人，并以每年5 %左右的速度增长，依托党员信息化管理系统，已做到离退休党员信息化管理，摆脱了以往纸质和Excel表格收集、整理、维护离退休党员信息的不便。2020年，安徽老干部信息管理系统上线，从电脑管理端可以依托其党建工作板块，实现对党支部活动、支部考勤、支部交流工作的管理。同时，离退休党员可在移动手机端接受支部信息，进行支部学习，了解支部活动。鼓励支部党员借助互联网社交软件等平台，将日常党建活动中的精彩瞬间或者所思所悟创作成短视频、文章等作品进行相互交流学习。“互联网+党建”模式的运用不仅能高效地对离退休党员进行信息化管理，还能够及时传递党的最新的理论方针，加强党政思想教育，让离退休的党员也能思想“不掉队”，引导老同志始终保持坚定的政治立场，接收先进的党政理念。

四、进一步深化“互联网+党建”工作的思考

（一）以“互联网+党建”为抓手，扩大党建品牌影响力

互联网时代，新媒体的核心竞争力在于内容创作。优秀的内容作品，经过互联网信息平台的矩阵化传播，其宣传效果能达到几何级的增长。中医药院校离退休党员拥有较高的专业文化水平、丰富的人生阅历及渴望沟通分享的性格特点，这在发挥正能量过程中会起到非常重要的作用。其中，不少离休干部的革命经历和红色故事更加值得去挖掘和宣传。这些都为打造与众不同的党建品牌提供了强大的内容优势。在新媒体蓬勃发展的浪潮下，离退休党建宣传工作也应该顺应时代的发展，将线下的党建活动（如丰富多彩的党日活动）与线上的宣传工作更加紧密地联系在一起，增强离退休党支部的吸引力和影响力。在党支部的主题党日活动中，可以采用“线上召集策划、线下实践活动、线上总结宣传”三部曲的工作方法，同时鼓励离退休老党员借助老年大学等平台，学习新媒体编辑、剪辑、发布等相关操作技术，自己进行内容创作，为离退休党建工作增加内容支持和影响力。

（二）以党建信息化平台为支撑，提升“互联网+党建”工作高度

“互联网+党建”的工作模式，从全国范围来看已经是大势所趋。随着党建信息化平台的不断建设和完善，使用好党建平台的相关功能可以进一步提升党建工作效率。随着手机端党建App的开发和普及，更多的党建工作可以迁移到线上，例如：在党建平台中集成微信支付、支付宝等第三方支付平台，线上支付党费；开通线上会议功能，并通过语音识别等技术直接生成会议纪要。未来这些技术的应用将会更好地辅助基层党组织落实“三会一课”等党建工作。当然，互联网技术的日臻成熟，也会对党务工作者和党员提出相应的要求，即从心态和工作方式上要积极拥抱互联网，不断学习新的互联网技术和方法，这样才能促进互联网与党建工作的深度融合。

（三）以“互联网+党建”为数据来源，增强党建工作深度和精度

“互联网+党建”的工作模式，将会产生大量的数据，这些数据包括党员的行为习惯、学习需求、不同的思想状况等。新时代党建工作需要不断增强深度和精度，“互联网+党建”的工作模式为个性化党建工作提供了数据支撑。通过数据收集和分析，党务工作者可以更好地掌握不同党员的思想情况和学习需求，以便提供个性化的党建服务。思想教育工作不能只是单向发布和宣传党建思想和学习内容，更重要的是要与党员产生良性互动，更加精准地掌握每个党员的思想动态和学习效果，听取不同党员的意见和需求。依托大数据，党务工作者可以更加直观地了解党员的学习进度和效果，通过数据分析可以了解什么样的党建内容更加容易被党员理解和接受。在实际党建工作中，离退休党员年纪普遍较大，他们的认知结构和学习需求与年轻党员存在较大的差异。通过大数据的分析，将离退休党员更容易理解和感兴趣的学习内容推送给他们，提供更加个性化的党建服务，才能更好地满足离退休党员的需求。同时，党务工作者可以通过“互联网+党建”的工作模式更好地了解离退休党员的学习效果，如可以通过发布内容的点击量和回复内容等数据来判断学习内容是否被离退休党员所接受，并根据分析结果及时调整学习内容。大数据为“互联网+党建”工作模式提供了强大的生命力，能更好地为党建工作赋能，从而增强党建工作的深度和精度。

结 语

将“互联网+党建”的工作模式运用到离退休党建工作中，是离退休党务工作者新时期党建工作的必备技能，为离退休党建工作提供了更好的工作方式。在中国社会老龄化、互联网化和适应新时期党建工作要求的大背景下，利用互联网精准掌握离退休党员情况，推动党建工作模式升级，势在必行。