加强和改进职工思想政治工作的思考

文/游炎灿

引导职工群众听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础，是工会组织的政治责任。2018年，习近平总书记在同全总新一届领导班子成员集体谈话时指出，工会要适应新形势新任务，加强和改进职工思想政治工作，多做组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众的工作，多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作，更好强信心、聚民心、暖人心，使广大职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。2021年7月，中共中央 、国务院印发了《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，对加强企业思想政治工作提出了明确要求。我们要按照要求，积极主动做好职工思想政治工作，引导广大职工进一步统一思想、鼓舞斗志，为全面建设社会主义现代化国家作出新贡献。

一、强化党对思想政治工作的领导

思想政治工作是实现党的领导，特别是实现政治领导、思想领导的重要途径，是发挥党组织领导核心、政治核心作用的具体抓手，是国有企业党组织的职责所在、使命所系。习近平总书记指出，“党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。”长期以来，思想政治工作作为党的优良传统，发挥着不可或缺、不可替代的作用。进入新时代，国际国内环境发生深刻变化，各种社会思潮纷繁复杂。同时，广大职工思想的独立性、选择性、差异性、多样性明显增强，价值观日趋多元化。形势越复杂，越需要我们保持清醒头脑，越要加强党对思想政治工作的领导。

各级党组织要把思想政治工作牢牢抓在手上，不断提高思想政治工作的针对性和实效性。深刻领会党中央关于工人阶级和工会工作重要论述的精神实质，结合实际落实到工会工作全过程和各方面。把执行党的意志的坚定性和为职工服务的实效性统一起来，把党的路线方针政策和决策部署落实到工会各项工作中去，把党的意志和主张落实到广大职工中去。坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，坚持思想建党和制度治党相统一，把思想政治工作落实到党的各项建设之中。完善领导体制和工作机制，完善党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门和人民团体分工负责、全党全社会共同参与的思想政治工作大格局。认真落实各级党组织抓思想政治工作的主体责任，确保“哪里有工作，哪里就有党员；哪里就有党组织，哪里就有思想政治工作”，不断强化党组织的政治引领和思想教育功能。

二、坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针

思想政治工作是团结职工群众实现和完成企业各项目标任务的重要抓手。习近平总书记强调，“不论时代怎样变迁，不论社会怎样变化，我们党全心全意依靠工人阶级的根本方针都不能忘记、不能淡化，我国工人阶级地位和作用都不容动摇、不容忽视。”我们要始终坚持以人为本的原则，牢固树立以职工为中心的导向。

依靠工人阶级，首先，加强思想政治引领。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想教育职工。把理论武装同开展庆祝建党100周年系列活动结合起来，同开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育结合起来，精心组织开展好党史学习教育，深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育。深入宣传中国共产党的光辉历程、伟大成就、宝贵经验，宣传党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，宣传中国共产党领导和中国特色社会主义制度的显著优势和强大生命力，宣传以习近平同志为核心的党中央团结带领全党全军全国各族人民风雨兼程、砥砺前行的坚强意志和非凡领导能力，宣传习近平总书记对广大职工群众的关心关怀关爱，宣传工人阶级在我国革命、建设、改革进程中的伟大作用和巨大贡献，引导广大职工深刻认识新中国成立以来取得的世所罕见的经济快速发展、社会长期稳定的“两大奇迹”，深刻理解“中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好”，紧跟共产党、奋进新时代。其次，要切实维护职工合法权益。重视保障职工知情权、参与权、决策权和监督权，凡是企业改制方案均提交职代会或职工大会审议，凡涉及职工切身利益的重大问题未经职代会审议的均不予实施。围绕企业改革发展、生产经营的目标任务，大力开展劳动竞赛、合理化建议征集、技术比武、技能竞赛、创新工作室等活动，引导广大职工立足岗位建功立业，形成万众一心谋发展的浓厚氛围。再次，要把解决思想问题同解决实际问题结合起来。紧密结合福建省“再学习、再调研、再落实”活动，结合党史学习教育，开展“我为群众办实事”实践活动，围绕劳动就业、收入分配、社会保障、安全卫生、技能培训等领域，突出抓好城市困难职工、农民工和货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新业态就业人员的入会和维权服务工作。建立健全欠薪报告制度和推动解决拖欠工资问题工作机制，配合做好根治拖欠农民工工资工作。认真总结城市困难职工解困脱困工作经验，建立健全困难职工家庭常态化帮扶机制，防止相对困难、意外致困职工家庭返贫，支持开展职工互助保障活动，切实帮助解决职工“急难愁盼”问题。

三、创新方式方法

时代变化了，工作方法也要转变。新形势下，职工思想政治工作不能走僵化的老路套路，必须与时俱进、不断创新，分析新形势、解决新问题、应对新挑战，在继承中发扬、在创新中发展。习近平总书记指出，“群团组织要增强自我革新的勇气，坚持眼睛向下、面向基层，改革和改进机关机构设置、管理模式、运行机制，坚持力量配备、服务资源向基层倾斜，创新群众工作体制机制和方式方法。”随着我国经济社会深刻变革，我国职工队伍状况发生深刻变化，在收入分配、利益诉求、价值取向、思想观念等方面呈现日益多样化、差异化的新特征，对职工思想政治工作提出了新的挑战。我们必须坚持守正创新，推进理念创新、手段创新、基层工作创新，使新时代思想政治工作始终保持生机活力。

首先，增强创新意识。要敢于突破思想束缚，勇于破旧立新，大胆创新工作方式方法，把实践中行之有效的经验做法固定下来，加快建立适应形势发展需要的体制机制，努力使工作更加符合中央要求，更加贴近实际、贴近群众，取得更大实效。坚持把增强政治性、先进性、群众性贯穿工会改革全过程，凡是不符合“三性”要求的都要坚决地改，凡是能增强“三性”的都要坚决地做。要坚持大抓基层、向基层延伸的价值取向，牢固树立落实到基层、落实靠基层的理念，把力量和资源充实到基层一线，使基层工会真正建起来、转起来、活起来，让工会工作在基层职工群众中看得到身影、听得到声音、发挥出作用。其次，打造新平台。互联网日益成为亿万职工学习、工作、生活的新空间，获取公共服务的新平台。可以说，职工群众都在网上，互联网已经成为工会工作新的阵地。我们要顺应时代要求，推进智慧工会建设，运用新思维、新手段、新技术，改变传统的工会工作方式，推动工会自我变革、创新发展。再次，探索新方法。思想政治工作要因事而化、因时而进、因势而新。把思想政治工作融入企业正在做的事务、事情中，用身边的事例、事实说话，使思想政治工作更接地气、更聚人气。把握时代脉搏，紧跟时代步伐，充分运用职工喜欢和熟悉的时尚元素，不断探索新形势下思想政治工作新途径新方式，增强时代感和吸引力。因势而谋、顺势而为，定期开展形势任务分析和教育，使广大职工知大事、晓大势、明大理，在准确把握趋势、态势中，不断调适心态状态，增强应对形势变化能力。始终坚持在大局中思考问题、在大势中谋划工作，使广大职工方向明、士气旺、心气足，自觉把企业的各项目标任务转化为自身的实际行动，确保党的创新理论得到深入贯彻、党的重大决策部署得到认真落实。

四、加强人文关怀和心理疏导

随着社会生活的急剧变化，生活和工作节奏的明显加快，竞争的日趋激烈，导致职工的生活和工作压力增大，职工的思想出现了一些新的情况和变化。注重人文关怀和心理疏导，显得尤为迫切和必要。习近平总书记提出，加强心理疏导，做好人文关怀，对于我们更加深入细致做好群众工作具有重要指导意义。

要健全党员领导干部联系基层、党员联系群众的工作制度，经常性与群众开展人对人、面对面、一对一的谈心谈话活动，及时了解和发现职工中存在的问题，从思想与心理、宏观与微观的结合上，从心理科学的新视角上，综合地、立体地看待问题，既引导职工确立共同的理想和崇高的追求，又承认和满足员工的多种合理需要，认真回答和解决职工关心的问题，把党的温暖送到群众心坎上。健全社会心理服务体系和疏导机制，构建依托心理援助专业机构、社会工作服务机构、志愿服务组织以及政府相关部门、心理专业人员、社会工作者、志愿者、社区工作人员、家人介入的应急心理服务体系，广泛开展心理健康教育、心理咨询和社会服务工作，注意启发职工自己认识问题，培养健康心理，建立科学系统的心理矫正方案，通过反复甚至长期的工作更好地为职工思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压。健全危机干预机制，要正视存在的问题，及时发布权威信息，回应群众的关切，增强及时性、针对性和专业性，广泛普及科学防护知识，帮助广大人民群众提高文明素质和自我保护能力，纾解焦虑情绪，消除恐慌心理。建立社会思想动态调查与分析研判机制，做好重大自然灾害、安全生产事故、公共卫生事件等各类突发事件的社会心理评估，建立和完善心理健康教育、心理热线服务、心理评估、心理咨询、心理治疗等衔接递进、联防联控、联动联通的心理危机援助和干预模式，动员全社会各方面力量，根据不同阶段的心理特点，提出针对性对策，助推民众现实与心理问题的解决，化解心理困惑，防止心理问题的累积，培育自尊自信、理性平和、积极向上的心态。