赖赤雨
沈阳水务集团有限公司管网管理中心 辽宁沈阳 110000
较好应用工商管理可以帮助企业在社会竞争当中拥有稳固的地位,企业竞争包括有多个方面。具体是企业在资金运转能力、企业运营范围、以及企业在未来发展中的前景,更重要的是企业实行的经营理念,这也是作为企业文化的象征,从这几个方面来看都可以帮助企业提升在社会当中的竞争力。企业具有的竞争能力和企业员工有密切联系,并且两者相辅相成,企业做好管理工作,并且有稳定的资金运营模式这些内容都可以让员工对企业建立充足的自信心。
应用工商管理需要切实根据企业发展来进行规划,同时也要考虑到员工需要,使企业员工在意识思维上构建起严谨的管理方式。从企业发展模式来看,企业员工人数比较多,并且有各种特色,所以应用工商管理不适合所有员工的需要。工商管理要考虑到多个方面,企业员工的需要,也要考虑到企业的经营情况所以无法解决所有员工需要,还会对员工工作效率产生影响,降低员工对企业的工作信心[1]。
企业管理当中良好运用管理制度具有重要地位,主要有两个方面可以影响到,一方面是在领导层面对于工商管理的重视程度,以及执行有关规定的力度;另一方面是是否能够保证企业员工配合管理方案的实行,并且及时解决在企业当中暴露出的不足。不过从目前情况可以看到,员工综合素养还需要提升的空间比较大,不能够较好配合企业管理方案的实行,并且在招聘中也没有过多重视应聘人员的素养,所以出现员工素养程度参差不齐的现象,也会对工商管理工作产生形象。
企业管理模式需要及时跟进时代发展脚步,不过很多企业现行的管理模式还比较陈旧,即使有使用工商管理,但是因为并没有对工商管理有正确的实行方法,也没有实际行动开展开展,实行方式过于片面,过于形式化。没有意识到企业管理实行工商管理的优势所在,管理模式依然采用传统实行方法,并不适合在现代企业当中应用,所以管理模式停留在以往的形式上,并不能和企业实际发展相符合[2]。
工商管理工作相对比较复杂,具体内容也比较多样化,需要具备专业能力的人员来执行,这样在实际工作当中可以及时发现问题,并且迅速解决问题,切实提升工商管理工作在企业当中的运行。不过以实际发展情况来看,在工商管理运行模式并没有把这个意识体现出来,对工商管理认识不到位,专业能力也有待提高,现阶段实行的工商管理计划既不能满足企业发展需要,也不能对企业员工需要满足,企业发展受到限制。
能够决定企业发展过程中的根本执行方案,管理制度在这其中起到的作用巨大,可以有效推进企业未来发展进度,并且增进企业发展实力。工商管理可以在企业发展中及时发现工作问题,并且根据实际情况对问题进行改进,通过不断完善管理制度,可以更好的保证企业管理科学合理。健全的管理制度必须有严格的管理方式,做好对员工的奖罚分明,对员工行为进行约束和规范。从一定程度上提升员工工作效率,对待工作的责任心,切实保证员工拥有的权益,能够更好的为企业工作。所以,健全的奖惩制度对企业员工工作影响巨大,领导对奖惩制度也要考虑周全,从员工角度考虑问题,全面合法保障员工利益,提升员工对企业工作信心以及责任感,能够促进未来企业更好的发展,同时提升企业具有的竞争力。
随着社会在不断进步中,对企业发展也有了更高要求,企业应根据社会发展来制定合适的发展模式,从企业实际发展情况和发展需要进行选择,工商管理要根据这些特点抓住发展机遇满足发展需求,并且各个方面都可以考虑到发展需求。但是社会的不断发展中,有更多的企业抓住社会发展需求而出现,不过因为本身在社会经营时间还比较短暂,所以经营实力也比较小,没有市场有有良好把握。导致企业未来目标并不明确,也没有充足的经营理念。所以新时代企业发展应该做好前期调查工作,掌握充足的数据分析和对自身企业的充分了解,学习其他发展企业的优秀经验,根据本身发展情况来制定发展目标和计划,确定企业的发展理念,合适的发展模式可以帮助企业在社会竞争中快速适应。
企业实行长期稳定发展,就需要制订符合自身发展的管理模式以及经营理念。以现代社会发展来看,以往的管理经营模式并不能适合现代企业发展,也不能满足现阶段企业的发展需要,无法确保企业可以正常运行。在现有的运营阶段上,企业应该及时对管理模式作出改变,改变传统经营方式,对管理模式进行创新,并且采用先进的管理方式来帮助企业发展,及时改进陈旧管理理念,为企业带来良好的收益效果。这些措施都需要在企业经营当中得到落实,以优秀先进的管理方式使企业更好在社会中发展,所以,企业根本本身发展方向以及发展模式,为工商管理提供优质的专业人才,做好对企业经营服务,并且创新管理模式,选择合适的工商管理制度[3]。
通过以上几个方面的了解和具体分析,工商管理在企业发展中占据重要地位。选择合适的管理模式能够保证企业有明确的发展方向,使用企业管理及时改进发展中暴露的不足,快速解决发展问题,提升企业整体发展实力,也是对企业发展注入新活力,同时提高企业员工的工作效率和热情。