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◀ISO:45001过渡认证被延长至9月11日▶

近期，受新冠肺炎疫情影响，原定于今年3 月11 日完成的《职业健康和安全管理体系》（OHSAS:18001）向《职业健康和安全管理体系》（ISO:45001）过渡认证被延长至9 月11 日，这意味着众多尚未完成OHSAS:18001 向ISO:45001过渡认证的企业还有剩余不足3 个月的时间来完成该项工作。2018 年3 月12 日，国际标准化组织（ISO）发布了ISO45001:2018，以在全球范围内推广更加标准通用的企业职业安全健康管理体系。虽然该套体系与英国标准协会（BSI）等使用推行的OHSAS:18001 较为相似，但其通用性、权威性、实用性均比后者更强。实际应用中，ISO45001:2018 体系更加注重对组织环境、企业负责人职责、基于风险思维和绩效监测等方面的关注，使职业安全健康工作能够与企业各项工作开展更好的融合，并最终使其成为企业组织运行及管理体系不可分割的一部分。（吴大明/译）

◀美国举办飓风应急准备周活动▶

2021 年5 月7 日，美国密西西比州州长泰特·里夫斯宣布5 月9—15 日为密西西比州飓风准备周。密西西比州应急管理局鼓励该州公众在一周时间内完成灾害供给工具包的制定，为6 月1 日飓风季节的到来做好准备。为了有效防范和应对今年的飓风灾害，密西西比州将今年应急准备周主题定为“把握好72小时”，该主题的含义表明：尽管应急管理部门会在灾后组织协调开展应急救援工作，但由于交通中断等因素，救援人员抵达现场的时间会受到影响，因此开展灾后72 小时的自救工作就显得尤为重要，公众家庭应做好充分的准备，以安全度过灾后的72 小时。（吴大明/译）

◀新加坡发布2021年一季度职业安全健康统计数据▶

2021 年5 月17 日，新加坡人力部发布了2021 年第一季度新加坡作业场所职业安全健康统计数据。数据显示，新加坡作业场所一季度生产安全事故造成12 人死亡，同比持平；连续12 个月作业场所10 万人死亡率为0.9，同比减少了0.3，下降了25.0%；生产安全事故重伤人数为155 人，同比增加29 人，上升了23.0%；生产安全事故轻伤人数为3 095 人，同比增加102 人，上升了3.4%；职业病新增人数为159 人，同比增加45 人，上升了39.5%。从事故多发领域来看，手工制造业是事故死亡和重伤人数最多的行业领域，分别为3 人和38 人。从事故类型来看，作业场所车辆事故造成死亡人数最多，为3 人，而滑倒、绊倒和跌倒造成重伤人数最多，为61 人。针对事故多发趋势，新加坡人力部（MOM）提出了以下建议：要求企业重视安全生产工作，合理安排员工作息时间，以免因疲劳作业等原因引起事故发生。在接下来的2 个月内将对400 个作业场所进行机械安全和员工安全培训检查工作。（吴大明/译）

◀欧盟移民工人面临双重高风险▶

2021 年5 月28 日，欧盟职业安全健康局（EU-OSHA）发布名为《新冠病毒和肌肉骨骼疾病：欧洲移民工人的双重风险负担》的研究报告，就欧盟移民工人面临的肌肉骨骼疾病和新冠病毒感染风险与本地工人作了对比分析研究，指出移民工人面临与之相关的高风险挑战，提出了防范和降低风险的对策办法。

根据估算，欧洲30 个国家约920万名移民工人处于新冠病毒感染和肌肉骨骼疾病暴露高风险中，其中60%为欧盟以外的移民工人。研究发现，造成移民工人肌肉骨骼疾病和新冠病毒感染风险较高的原因主要包括：工作环境较差、就业不稳定、季节性作业、非正式就业及管理等，同时，这类人群一旦罹患疾病，其隔离治疗及社会保障等问题，还会造成职业安全健康问题的再次放大，如工人因担心失去工作而放弃隔离治疗，或因怕影响收入而带病作业。报告中还提出了降低两类疾病发生风险的对策措施，包括：企业负责人要着重考虑移民工人面临的特殊风险，优先解决与其职业安全健康有关的各类保障问题；加强与移民工人交流沟通，企业和政府应通过各种渠道开展对其职业病防护的宣传工作；加大移民工人经济和就业支持措施的力度，扩大移民工人获得福利计划的机会，确保经济支持措施惠及每位移民工人；改善移民工人住宿条件，确保其住房条件符合卫生规范。（吴大明/译）

◀加拿大发布佩戴口罩作业防高温贴士▶

2021 年6 月7 日，加拿大北方作业场所安全协会发布了夏季高温安全作业贴士，以帮助企业做好疫情防控下的高温作业安全工作。贴士中指出：在新冠肺炎疫情防控形势下，企业负责人及员工除了需要按照以往工作经验要求做好夏季高温安全防控工作，还要更多地考虑员工佩戴口罩及防护设备使用过程中造成的高温风险。因此，在该贴士中，建议从以下4 个步骤来做好高温安全防范工作：第一，开展风险评估，选取适当的高温风险评估方法，对易于发生高温暴露的工作场所进行风险评估，综合考虑作业环境、个人装备穿戴及健康情况等因素后给出结论。第二，针对口罩使用产生的热负荷增加及呼吸阻力问题，要在兼顾新冠肺炎疫情防控和工作安全的基础上制定适当的防护政策。第三，制定科学的轮岗休息制度，并加强卫生消毒管理。第四，对员工进行高温应激症状宣传，使其做到早发现、早处理。（吴大明/译）