新形势下如何做好国企基层党建工作

王德旭

连云港市交通控股集团有限公司 江苏连云港 222000

1 国有企业基层党建工作存在的问题

1.1 党建工作机制不合理

虽然新时期我国企业基层党建工作得到了新的发展，但是，就目前实际来看，企业基层党建工作有不少细节依然有待进一步完善。例如，充满活力的党建机制并没有完全建立起来，标准化的管理依然有待进一步加强，制度保障不力等。这都对党建工作的效率造成了不利的影响。同时，部分企业党组织关注党员不够，组织活动并未真正地贴近党员，造成党员对党务活动缺乏热情。这些情况不利于党建工作的顺利展开[1]。

1.2 党建活动执行力不够

目前，我国国有企业的党建活动普遍缺乏特色，未能与企业生产经营紧密地结合起来，未能针对党员和员工具体实际开展党建工作，造成党建工作创新性不强，不同党员群体之间缺乏差异性。而且，部分国有企业基层党建活动经费保障不力，造成活动开展困难，使党员很难积极投入到党建活动中来。这就造成党建活动缺乏执行力，党组织的战斗堡垒作用没有充分发挥出来，对企业发展带来了不利的影响。

1.3 党建工作管理形式落后

我国的社会经济处于飞速发展之中。因此，党建工作也要与时俱进，跟上时代发展的步伐，对工作形式和内容进行创新，进而在市场经济竞争中站稳脚跟。目前，国有企业的党建工作，在工作管理方式上依旧比较传统，工作理念亟待更新。同时，大多数国有企业的党建工作依然侧重于传统理论知识的学习，实践活动比较缺乏，并未从自身实际出发开展党建工作。这样不但影响了企业自身的发展，而且还对党建工作的整体效果带来不利的影响。

2 新时期国有企业基层党建工作的改进对策

2.1 完善党建工作机制

第一，党组织政治核心地位必须得到进一步的明确，使党建工作规范、有序地展开；第二，把党建工作制度建设提升到新的高度，把系统、完善的党建工作管理体系构建出来，使其跟上时代发展的步伐，同时对党建工作的细节进一步细化，将党建工作的责任落实到每一个党员身上；第三，党建工作体系必须得到进一步的完善，党员的责任意识必须明确，党风廉政工作必须被放在应有的位置；第四，准确定位国有企业党组织的地位，坚定党员的信心，充分调动党员的积极性和主动性，借助党建工作促进企业内在价值的实现，为国有企业的健康可持续发展提供有力的保障[2]。

2.2 夯实企业党支部建设，推动企业规范发展

企业基层党建工作的基础是落实企业党支部的建设。做好企业党支部建设不仅能强化党的战斗力，同时也能进一步筑牢企业规范发展的根基。企业党支部建设如何有效推动和引领企业规范发展，首先，企业党支部要正确认识自己在企业发展中的重要作用，敢于主动承担并且指导自己工作领域内的各项事务，党支部成员要深入企业内部，了解企业员工的思想情况，对工作中可能或者已经发现的问题及时分析，做到发现问题及时解决，对可能出现的问题进行及时有效的引导和规避。其次，企业党支部要健全企业创先争优的发展机制，加强支部对企业员工的影响力和凝聚力。企业党支部建设要树立起“人才强企”的战略思想，要正确认识到人才是企业发展的第一要义，用较高的格局和视野挖掘和发现优秀人才，并合理、有效地使用这些优秀的人才，发挥他们的聪明才智，使其为企业的良好发展作出贡献。同时，“人才强企”的战略思想要求重视企业干部的品德，在干部选拔和任用的过程中，不仅要考察干部们的知识水平，还要注意他们的思想品德，用德才兼备作为用人导向。企业党支部引导企业推进人才选拔工作，选拔出专业能力强、素质高、业务精的优秀人才，有效推进企业的“人才强企”战略。

2.3 拓展党建工作内容

首先，企业要对现代人力资源进行合理利用，把党组织的领导水平提升上去。党员干部要具备一定的政治敏锐性，要有统筹全局的能力，要能够把党员的积极性激发出来。党组织要起到率先垂范的作用，结合国有企业的生产经营开展党建活动，把党组织的活力焕发出来。其次，在有效落实“三会一课”、党员集中活动日、固定学习日等制度的基础上，开展好道德大讲堂、书记上讲台等一系列活动，采取“请进来”“走出去”相结合的办法，不断丰富党建工作的内容和形式。

2.4 创新基层党建工作方法

在互联网+时代背景下，国企基层党建信息化建设需要全面创新工作模式，充分发挥出新媒体、网络教育以及互动教育的优势，将传统党建工作与创新型党建工作模式有机融合起来，提高党建工作效率与质量。首先，国企需要利用好手机、平板电脑以及网络交际平台的优势，将国企员工有效联系在一起，形成一个互通有无的交流网络，通过群发电子邮件、短信、QQ 聊天以及微信聊天等，向国企员工传递最新的党建理论知识，国企下达的政策要求等，提高信息传递时效性和有效性，丰富信息传递渠道。其次，要做好网络教育。利用各种手机APP、网络教育平台等，建立完整的党建教育网络体系，要求党员定期参与党课学习，按照学习计划自行进行学习等，打破传统党建工作以及党课教学的时空限制，提高党员教育的有效性。最后，要灵活运用各种办公软件，提高办公效能，提升党建工作实战水平。例如，利用钉钉办公软件，可以实现党建工作流程简化，提高党建工作服务水平与能力；利用软件自带的提醒功能以及语音电话等，可以节约党建工作时间，提高工作效率，实现虚拟化集结以及实体化办公。

3 结语

综上所述，面对新时期党建工作存在的问题，国有企业必须查找问题存在的原因，并积极采取相应的对策，对党建工作进行完善和发展，以确保党建工作能够取得更好的效果。这样不仅可以促进国有企业实现健康可持续发展，还可以推动我国国民经济向着更高的水平发展。