李石泽
杭州城投建设有限公司 浙江杭州 310051
随着社会的不断发展,人们对居住环境的要求越来越高,不仅要满足安全性需要,还要满足舒适性需要。同时,现代居民也越来越注重环保,对建筑部分的环保度越来越重视。国家层面也重视建筑行业的科学发展,需要建筑企业具有科学发展观,能够实现持续发展。既要求建筑企业建设高品质建筑,又要求建筑企业节约资源,注重环保。这就使得建筑行业需要对土木工程施工技术进行创新。土木工程建筑施工技术是现代化建设中的重要部分,是创新发展的关键部分[1]。
土木工程的施工技术受到现实施工过程制约,即使在土木工程施工技术上已经有专门的研究和比较深入的发展,但是在施工过程中,由于管理队伍不够重视,或者施工人员能力不强,受到环境的限制,导致施工技术不能全面的推广和展开,进而造成施工技术发展缓慢,造成施工过程中出现施工浪费等情况,制约着施工技术的创新发展。
任何工作开展时其相关的一系列质量问题都是最重要最基础的问题,施工技术上的安全也不例外。一般来说,施工质量问题包括安全管理、现场施工作业以及建筑的质量问题等等。任何一个技术环节出现了问题,都会对施工进程产生影响,甚至还可能造成意想不到的后果。相关人员不按照要求运用施工技术,相关设备没有定期排查以及维护或者工程没有规范地进行施工,这些都有可能对工程的质量带来隐患。
每一个工作顺利的进行都离不开高素质人员,有关人员的综合素质将可能直接影响的施工进程的质量。如果施工人员不严格对待工作且缺乏责任感,或者相关工作人员的专业技能方面达不到要求,那施工作业就很难进行。土木工程在建设过程中,施工人员的能力一般都是体现在他们的综合素质上,与此同时,工程的建设质量以及效果与其有着紧密的关联,但在事实情况中,有的项目的施工人员并没有丰富的经验,不具备一定的专业技能,甚至有的只是其他行业转来的或者是农民工,虽然招聘这些人员能够付给他们较少的工资节约一定的项目成本,但是这些没有专业技能以及素养的人员很容易在施工过程中出现差错,从而对工程的质量带来一定的影响[2]。
首先,创新深基坑支挡技术。现阶段,由于高层建筑逐渐增多,因此在建筑施工技术上提出了更高的要求,高层建筑实际施工过程中,会涉及到地下空间建设以及抗震设计等方面的内容,为确保以上项目的稳定性及质量,将重点放在深基坑支挡技术创新上,在此类技术中,桩锚支挡体系应用较为广泛,若建筑需要挖掘的深度较深,施工人员应对其实际的地质条件做到详细了解,如果坑壁密度较低、土质较为疏松,则需要将预应力锚杆及灌注桩体系应用其中,以保证实际的施工效果。建筑施工环节,往往会存在不同类型地下水文土层的情况,应通过套管水冲法成锚工艺确保工程施工的顺利开展。此外,可积极使用一体化的支挡技术方案,进而满足工程支挡需求的同时,也会起到良好的承重作用。这一创新技术的应用下,可提升施工速度、增强施工质量,保证了企业的经济效益。其次,创新灌注技术。土木建筑工程施工环节,将钻孔灌注技术作为重点,同时要保证施工周边环境干净、无杂物,进而为后续钻孔提供较好的施工环境,通过精准的测量,确定出实际钻孔位置,施工前施工人员应做好钻孔机调试工作,防止施工环节出现不良问题,影响施工进程。如果钻孔环节有意外事件发生,如卡钻等,需要马上停止作业,及时分析意外事件发生的原因并做出针对性的处理,实际灌注施工环节,应不断进行技术的完善,从而保证孔内具有足够的泥浆,桩基质量满足工程要求。最后,创新预制技术。土木建筑技术创新中,预制技术的创新较为重要,具体的方法为:预制混凝土构件时,为防止其后期发生破坏,需要对混凝土构件进行环绕包裹处理,必要时也可应用相应设备达到实际的保护目的。相关人员创新预制技术环节,应详细分析其实际使用的表现状态,并基于实际负载能力下,对技术进行创新,通过这种方式,保证在技术创新后,不会造成混凝土构件裂缝及变形等不良问题的出现,保证建筑工程施工质量不受影响。
土木建筑工程施工质量在很大程度上会受到建筑材料的影响,建筑施工环节,施工单位需要将建筑类型作为主要依据,选择合适的施工材料,仅仅应用目前较为先进的新型材料。如,在土木墙体施工环节,对于施工材料的选择重点应放在,隔音效果强、甲醛危害小以及重量轻的材料上,符合工程建设标准的同时,还会起到节约材料成本的作用,使施工企业获得更大的经济效益。当前材料市场中存在较多的新型材料,如复合墙板、空心砖等,这些材料的应用,促进建筑质量提升的同时,使建筑项目更具现代美感,并且还会提升建筑结构的对外抵抗力,增强建筑结构稳定性[3]。
立足土木工程实际,在创新施工技术及施工材料的同时,还应构建更为完善的管理机制,并组建出高水平的技术创新团队。一方面能够为企业创造出符合企业实际的创新技术,另一方面能够促使企业将技术创新作为发展重点。现阶段,在科学技术的不断发展下,土木工程技术更新速度较快,一些技术人员无法跟上技术更新的脚步,影响到建筑施工技术的创新。因此,土木建筑工程企业应制定出有效的措施,解决这一问题,可以招聘专业能力强的技术人才,也可以强化自有人员培训,从而在整体上提升企业人员的专业水平及综合素质。此外,也可以聘请土木建设领域的专家进行讲座,在工程管理机制中明确奖惩方面的内容,促进企业人员不断提升。还应强化监督,对各项技术措施的落实严格把控,以达到实际的创新效果。
现阶段,我国建筑行业不断地发展,土木工程的建设数量以及规模都在增加,但是传统的施工技术很难达到工程的要求以及人们的需求,所以,企业要对其施工技术不断地进行创新改革,进而满足社会的发展,跟得上全球化进程。