国企基层党建工作的创新路径分析

吴淮江

重庆市三峡水务有限责任公司 重庆 400000

国有企业在我国经济发展中占有重要的地位，国企进行体制改革会对我国社会造成比较大的影响，因此人们也较为关注国企的体制改革。但是现阶段国有企业内部的员工并不是很愿意进行企业改革，而造成这一问题的主要原因就是国企基层党建工作做到不到位，所以国有企业一定要加强对基层党建工作的重视度，并在现有的党建工作基础上不断的进行探索和完善，为国企开创出新的党建工作路径，使国有企业能够顺利的进行体制改革，进一步促进企业的经济发展。

1 对国企基层党建工作进行创新的作用

随着我国经济的快速发展，国有企业也加快了发展步伐，经济上也有了较大的发展，但发展迅速也为企业内部带来了很多矛盾，比如说内部思想政治建设落后、员工思想固化等，想要解决现有的这些矛盾，国企就必须要加强党建工作，将党的基层管理和建设作用充分的发挥出来，进一步促进国企更好的进行发展。现阶段我国国有企业发展速度较快，党建工作已经完全适应不了国企的内部环境，因此进行党建工作的创新已经刻不容缓，只有不断的开拓新的党建工作路径和落实途径，才能充分发发挥出国企党建工作的作用。国有企业是国家经济发展的主要支柱，只有国企经济发展稳步向前，才能保障社会的整体经济朝着好的趋势进行发展[1]。

国有企业基层党组织是党和基层人民进行联系的重要纽带，但在新的经济形势下，国有企业不断对企业内部管理进行改革，也给党建工作的开展造成了一定的困难，因此需要国有企业对现有的党建路径进行积极的开拓，对原有的党建方法进行探索和创新，增强党建人员和企业基层员工的沟通和交流，和企业基层员工一起为国有企业的进一步发展贡献自己的一份力量，促进国家的经济发展。

2 国有企业基层党建工作的现状

现阶段我国国有企业基层党建工作中还存在着一些问题，导致了党建工作的开展不能很好的满足企业发展的需求，具体表现在以下几个方面：

2.1 企业党建工作方法较为传统

现阶段我国大部分国企在开展基层党建工作的时候还沿用的是传统的工作形式，培训的内容较为枯燥，培训形式也比较单一，很难调动企业内员工的学习积极性。在进行党建工作的时候，很多国企只是按照现成的培训套路来对员工进行培训，根本就没有考虑到企业自身的员工情况和业务特点等，长此以往，员工就会觉得基层党建工作的开展也就没有太大的意义，因此也就不愿意认真的参与其中，导致党建工作失去了活力，党建培训流于形式。

2.2 党建人员配备不足

有些国有企业将重点都放在了生产活动和经济活动上，对于企业内的党建工作重视度不高，造成国企内部党建人员配备不足的情况，这就造成了党建工作人员工作任务负担重，甚至有些企业中的党建工作人员身兼数职，根本没有过多精力去开展基层党建工作，这就使得企业内党建工作越发的虚于表面，最终党建工作人员也渐渐失去了对工作的热情和积极性，也不愿意再去过多进行党建制度的学习和研究，最终导致自身的理论知识达不到工作要求，让企业的党建工作陷入一个恶性的状态[2]。

3 国企基层党建工作的创新路径分析

3.1 以人为本推进基层党建工作

我国党中央领导指出，要不断对党的建设工作水平进行提升，更好的构建党组织的服务导向，让党组织的作用最大程度的发挥出来。因此说党建工作是为了更好的为人民进行服务，那企业在进行基层的党建工作时就要充分的听取基层员工的意见，获取党建工作的灵感，进一步提高基层员工对于企业基层党建工作的了解和认可。在进行企业党建工作的时候坚持以人为本，不断的提升党组织的服务质量，确保党的政策和方针真正的落实到企业员工身上，并充分的将基层员工的意见和建议进行收集和反应，使国有企业的决策更具有科学性和时效性。

3.2 业务为先推进基层党建工作

国企进行党建工作的目的是为了服务于企业的业务发展，提高企业的生产效率，进一步带动企业的经济效益。好的企业基层党建工作能够让员工更加有工作积极性，凝聚人心，提高员工的企业向心力。进行企业基层党建工作的核心目的就在于人才，因此党建工作人员就一定要深入到一线职工中去，多和基层的生产职工进行沟通，听取员工的心声和对于党建工作的各方面建议，再结合企业自身的特性，探索出更为科学的适合国有企业的党建道路，提高企业党建工作的质量，最好企业的文化建设工作，为国有企业的业务和经济发展夯实基础[3]。

3.3 与时俱进推进基层党建工作

现代社会是网络的时代，因此国企的党建工作也应该顺应时代的变化，不在拘泥于传统的线下或者书面开会形式，可以根据企业内部员工的实际情况利用互联网媒体平台，将企业的党建内容用员工感兴趣的方式展现出来，这样的工作方式不但可以提高党建工作的效率还可以让员工更容易去进行接受，与此同时企业要在媒体平台上建立员工沟通平台，让员工就企业党建工作的内容发表自己的见解。企业要充分利用互联网传播速度快、传播渠道广的特点，将企业党建思想教育工作渗透到员工的日常工作中去，提高党建工作的影响力和覆盖面，改变国企员工的固有思维，让企业的党建工作得到员工的认可和支持。

4 结语

国有企业进行基层党建工作有着重大的意义，可以达到提高员工工作积极性、凝聚人心的效果，有利于国有企业的可持续发展，因此国有企业一定要对基层党建工作高度的重视起来，并坚持以人为本，业务为先，与时俱进的理念，进一步对国企基层党建工作的方法进行创新，并利用互联网渠道进行党建途径的拓展，切实做好国有企业的基层党建工作，进一步提高企业的经济效益。