国企党建与思政宣传的有效结合探讨

陈丽丽

摘要：随着经济社会的进步和发展，我国企业内部建设较为忽视，导致企业的发展受到了影响，基于此，本文从企业党建思想政治工作开展的重要性出发，探讨了在实际中如何做好党建和思政宣传的有机结合。

关键词：国企党建;思政;融合

引言

企业的快速发展往往会忽略企业内部的基础性建设，企业将更多发展经历投入到经营中而忽略了内部管理，这样会大幅度降低企业发展的凝聚力，是不利于企业在社会市场中的可持续性发展。因此，要求企业在发展过程中结合企业内外环境因素，通过加强企业经营管理与思想政治管理，优化企业内部党建工作思想政治工作质量，以党的发展思想为核心，解决企业经营管理中所存在的问题，提升企业核心竞争力。

1、企业党建思想政治工作开展的重要性

1.1、提高企业经营管理质量

社会经济市场的不同时期发展趋势，使企业面临着的市场竞争压力不同，企业通过确保创新经营管理来加强市场的可持续性竞争力。但在企业经营管理创新发展期间，要意识到新时期的企业党建思想政治工作建设对于企业发展也尤为重要。企业在发展过程中对内管理的主体是工作人员，因此加强企业内部党建思想政治工作建设，可以对企业工作人员管理工作起到提高作用。通过积极宣传党建思想可以大幅度提高员工工作积极性，同时也有助于提高企业经营工作质量与效率。企业经营管理质量的提升有助于加强企业在市场中的核心竞争力。如在党建思想政治工作中，通过宣传集体主义精神，可以加强企业领导与员工之间的沟通交流，提升企业发展凝聚力，企业员工彼此互相帮助，相互包容。

1.2、确保企业可持续性发展

企业在经营管理中会受到内外环境诸多影响而决定自身发展状况，党建思想政治工作也是其中重要的工作内容，思政工作质量是确保企业可持续发展的必要因素。企业通过开展思想政治工作可以有效提高企业员工的工作责任意识与工作态度，也可以有效地提高企业管理层管理质量。通过宣传以人为本的企业经营管理理念，拉近企业员工与领导之间的关系，加强员工对于企业的归属感。思想政治也有助于建设企业的企业文化，通过营造积极健康的企业环境来促进企业的持续性建设发展。企业的经营管理以我国的思想政治为核心，可以确保企业制定更符合社会发展趋势的企业战略，紧跟社会思想变换趋势，确保企业的可持续性经营。

2、国有企业党建工作现状

第一，在企业的日常经营中缺乏民主决策。党组织在企业中没有发挥主导作用，许多重大的业务决策只由经营层决定，不考虑员工的意愿，不利于我国的民主政治建设。

第二，很多企业党建思想政治工作仍然以理论知识传授为主，没有结合企业发展的实际情况。党建思想政治工作过于依赖书面理论，不能有效地指导企业的实际经营，不能有效地进行企业的经营管理。

第三，企业不重视党建思想和政治工作，缺乏合理的党建计划。企业在进行党建思想政治工作时，由于专业党建人员不足，企业管理层不重视党建工作。企业党建思想政治工作效率大幅下降，党建工作责任未严格履行。

第四，工作模式缺乏创新。目前，国有企业在党建思想政治工作中普遍存在的问题是工作模式单一、缺乏有效的应对手段，使工作效率有所降低，党建思想政治工作效果大幅下降。

3、新时期企业党建思想政治工作的可行性建议

3.1、加强对党建思想政治工作重视

企业要从根本上意识到在企业经营管理中党建思想政治工作的重要性，企业在发展中会将过多的精力投入到企业的经济经营中而忽略了党建思想政治工作的质量。为改变此状况，企业管理人员首先要加强党建思想政治工作意识，领导作为带头主抓企业的党建思想政治工作建设。通过更为科学的企业发展战略，制定协调企业发展与思想政治工作间的关系，发挥党建思想政治工作对于企业发展的积极促进作用。

3.2、推进党建信息化，丰富方式方法

党建信息化不单单是党建工作的创新之举，也是党建工作与时俱进的必然趋势，其优势有以下几个方面。一是可以提高党建工作效率。譬如，通过微信朋友圈、APP、视频会议等各类形式来做好党建宣传工作，扩大党建工作的覆盖面，显著提升党建工作实效。二是能够激发党建工作的活力。特别是采用“互联网+”的模式可以更好开展党组织的各种活动。三是可以精准管理流动党员。因为施工企业项目分布广，党员流动性较大，通过信息化可以更好地对流动党员进行动态管理，也可以更好地为流动党员提供服务。

3.3、打造专业团队，提升综合素质

首先要对所有党建工作者进行全面系统的管理能力和业务培训，除了以往的思想政治教育内容以外，还要不断拓宽他们的工作视野，拓展他们的工作思路，使之深入一线项目，真正了解企业真实状况，真正了解一线员工的所思所想，真正解决企业发展和员工遇到的实际困难，提出行之有效的解决办法。其次必须弘扬真抓实干、勇于创新的精神，鼓励党建工作人员接触新兴事物，与时俱进，创造性地开展工作，不断更新党建工作的方式和方法，顺应经济发展潮流，适应市场发展趋势。

3.4、丰富党建思想政治工作多样性

在社会发展的新模式下，企业的思想政治工作要形成常态化，企业的党建思想政治工作也要紧跟社会思想发展变化，通过将互联网络应用进企业的经营管理中来，提高企业管理质量节约人力。传统的思想政治工作模式无法适应企业的现代化建设，在企业经营管理中应引进全新的工作模式工作理念，丰富新常态下企业所开展的党建思想政治工作，需要构建一套适用的思想政治工作模式。有效地提高思想政治工作效率，加强员工参与企业经营发展的积极性。

4、结语

企业实际开展党建思想政治工作中，要根据企业发展实际状况，逐步推动基层工作建设，对于工作中所存在的问题及时解决，以开放发展性的眼光对待新时期的企业经营管理，确保企业党建思想政治工作的多样化发展。

參考文献

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