神东煤炭集团：提高政治站位 忠实履职尽责

文/袁 伟

2020年是神东矿区发展史上不平凡的一年，也是神东煤炭集团扎实履行央企责任担当的一年。神东煤炭集团坚持把社会责任融入企业安全生产、改革创新、企地共建等发展实践，以担当责任增添发展动力，走出一条独具特色的社会责任履行之路。

生命至上，建设安全神东

神东煤炭集团坚持生命至上、安全为天，以风险预控为主线，强化安全责任落实、夯实安全生产根基。

健全安全责任体系。坚持“党政同责、一岗双责、失职追责”，建立健全“自上而下、对号入座、职责明晰、覆盖全员”的责任体系；强化安全管理协同机制，建立反“三违”常态机制，夯实安全现场管理；深入开展安全生产专项整治三年行动，全面排查、整治现场风险和隐患，从根本上提高矿井安全生产能力。

实施风险预控管理。将风险预控管理作为安全管理的主线，建立了完善的安全风险分级管控工作制度、安全风险辨识评估制度、安全风险警示报告制度，不断提升风险预控管理水平。编制下发《生产安全风险管理办法》《2020年安全环保“风险管控年”活动方案》，扎实推进重大灾害防治工作，从源头上防范和化解重大风险。

严格现场安全监管。实行安全监察、现场检查、管理审计三条线并行，形成动态、定期、专项相结合，日常、月度、季度检查为一体，全方位、立体式的监管网络。建立业务部门、二级单位、区队、班组、岗位“五级纵向”隐患排查治理体系，实现党建保安统领安全发展、业务保安筑牢安全防线、科技保安破解安全难题、制度保安夯实安全责任、文化保安增强安全意识、执行保安确保安全生产。

能源聚力，铸就品质神东

2020年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，神东煤炭集团以保障国家能源安全和煤炭稳定供应为己任，统筹推进疫情防控和安全生产各项工作，坚决打赢疫情防控、煤炭保供、安全生产“三大攻坚战”。

精细组织生产。落实中央“保产业链供应链稳定”要求，克服疫情导致的人员不足、外购煤源骤减、供需形势反复等影响，依托集团一体化运营优势，充分发挥规模生产优势，精准制定作业计划，强化煤炭生产、洗选加工、装车外运等全产业链的资源优化配置，8.8米、5米、1.8米工作面均创日产月产最高纪录，装车外运创单日53万吨纪录。

精益打造品牌。坚持以市场为导向，以质量效益为中心，强化煤质全过程管控，狠抓矿井、洗煤厂和化验室单元链考核，确保神东煤品牌和环保煤品质。优化洗选工艺，优化细化产品结构，优先发运高附加值煤种，全年品种煤创4311万吨历史纪录。

精准配置资源。突出预算引领和约束作用，制定落实24个方面104项双增双节措施，全年降本增效10.02亿元。树牢“过紧日子”思想，从基础设计、机电管理等入手，强化成本关键要素控制；按照“非必须不开展”的原则，全力压缩非生产性项目支出。深入推进内部市场化，全面实施定额量化管理，发挥劳动定额在生产计划、队伍配置、设备配套等方面的作用，引导各单位优化生产组织。

科技引领，打造智慧神东

神东煤炭集团紧抓科技创新和智慧强企不停步，以创新抢占发展制高点，以创新赢得未来竞争主动权。

积极构建科技创新体系和平台。

与国内外著名大专院所、科研团体、大型企业建立“产学研”战略联盟，对安全生产技术重大难题进行研究攻关；引进尖端人才、配齐科研设备，增加自主研发能力，提升科技创新能力。

不断攻克煤炭采掘技术难题。2020年，科技投入14.75亿元，推广应用科技创新成果28项，推广群众创新创效成果1310项，获得授权专利219项。全国首个薄煤层等高式采煤工作面等一大批重大科技项目成功投用，填补了行业技术空白；“8.8m超大采高智能综采工作面成套装备研发与示范”项目获中国工业大奖；“亿吨矿区数字化集中管控技术研究与示范”等17项科技成果获中国煤炭工业协会科技进步奖。

高效推进智能矿山建设。建成15个智能综采工作面，1个智能化选煤厂，投用21类64台井下机器人，智能掘进工作面取得突破性进展。13个矿井86条主运胶带机全部实现无人值守，固定岗位减员33%。大柳塔、上湾、锦界、补连塔智能示范煤矿建设有序推进。“两化”融合成效显著，实现井下移动通信网络无盲区全覆盖，建成了行业首个全时全融合生产数据仓库。自主研发移动生产控制平台，实现了区域化“移动巡检”作业。

生态赋能，塑造绿色神东

神东煤炭集团坚决贯彻落实习近平生态文明思想，创新煤炭“产业生态化，生态产业化”的技术模式，切实抓好生态文明建设。

打造生态矿区。坚持“山水林田湖草沙是生命共同体”的原则，将绿色发展纳入公司总体发展战略规划，构建了“先治后采、治大采小、采治协同、以治保采、以采促治”的主动型生态治理方式。创新“三期三圈”“五项协调”“六位一体”生态环境防治技术，4项生态技术获国家科技进步二等奖。累计完成生态治理面积339km2，植被覆盖率由3%提高到65%以上。2020年，与黄河上中游管理局签署了《战略合作框架协议》，开启了黄河流域生态保护和高质量发展战略合作新篇章。

建设绿色矿井。严格贯彻落实国家、地方生态环境保护制度和要求，加大“三废”综合治理与利用，矿井水实现全面达标治理与充分利用，煤矸石实现源头减量化与末端资源化；煤尘与烟尘实现全过程防控与全面达标治理，荒地与采煤沉陷土地复垦治理为林地与耕地资源。13矿（14井）全部达到绿色矿山建设标准，7矿（8井）入选全国绿色矿山名录，3个矿井被评为省级绿色矿山。

生产清洁煤炭。全面落实国家节能低碳发展战略，创新煤炭开采技术、装备、工艺，从源头上保证生产清洁化、资源回收率最大化。原煤生产综合能耗、入洗原煤电耗均低于国家先进值标准。原煤100%入选，开发出特低灰等70多种清洁优质商品煤种，减少了污染物随产品外运，提供了清洁煤炭。

履责践诺，建设幸福神东

神东煤炭集团坚持以人民为中心的发展思想，将践行社会责任与企业共享发展有机融合，彰显央企的大爱情怀。

强化疫情防控。把疫情防控作为首要任务，建立决策、执行、监督闭环的工作机制，强化党委、党支部、党小组三级联防联动，落实矿长、科队长、班组长三级防控责任，做到“外防输入、内防扩散”。广大党员踊跃捐款115万元助力疫情防控，公司向湖北省红十字会捐赠5000万元，被评为“新冠肺炎疫情防控捐赠突出贡献单位”。

提高员工幸福感。营造尊重人才、促人成才氛围，持续畅通拓宽员工职业发展通道。2020年，公司获评“全国职工职业道德建设先进单位”，1名员工获评“大国工匠”。坚持发展成果由人民共享，持续改善矿区周边生产生活条件，坚持开展“文化送一线”“电影下基层”等文化惠民工程，常态化开展公益培训，满足员工精神文化需求。

精准扶贫帮困。贯彻落实党中央国务院脱贫攻坚部署要求，充分利用企业自身优势，在产业、生态、教育、民生等领域精准施策，推动扶贫工作取得实质性进展。截至2020年底，累计投入帮扶资金2.29亿元，实施帮扶项目353个，帮扶脱贫人口44000余人。公司荣获陕西省“2020年脱贫攻坚组织创新奖”，被榆林市评为“社会扶贫先进集体”，多次被米脂、吴堡两县评为“脱贫攻坚先进集体”“社会扶贫典范”“助力脱贫攻坚爱心单位”。