做好新时期国有煤炭企业工会工作的探索

文/杨志军

做好新时期国有煤炭企业工会工作，要持续打造思想建设新高地、素质提升新亮点、岗位建功新成绩、民主和谐新家园、自身建设新品牌

工会是在党的领导下，为企业和职工服务的组织。在当前“十四五”开局，煤炭工业开启以智能化建设为标志的第四次技术革命的重要时期，工会要充分发挥工会工作优势，紧紧围绕企业中心任务，加强职工队伍建设，全力维护职工权益，营造和谐稳定的氛围，为企业发展提供强有力的组织保障和思想动力，助推企业转型升级发展。

一、面向思想引领新任务，持续打造思想建设新高地

思想政治工作是一切工作的生命线。要发挥工会组织娘家人、连心桥作用，强政治、明责任、聚同心，不断提高职工思想引领工作的针对性、实效性。

一要强化政治引领。突出强化习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述、全总十七大会议精神等的学习，用党的创新理论武装头脑。

二要做好形势任务教育。以主题活动为载体，采取宣讲竞赛、闯关答题、新媒体宣传等形式，广泛开展形势任务宣传教育活动，切实把职工的思想和力量统一到落实“十四五”规划和党政重点工作部署上来，努力营造共谋发展、共创和谐的浓厚氛围。

三要丰富载体形式。加强职工之家、职工书屋等阵地建设，不断增强硬实力。重视网络媒体的作用，充分运用职工喜欢和熟悉的时尚元素、话语体系，加快新媒体建设，延伸工作手臂，增强教育的实效性。

二、面向队伍建设新需要，持续打造素质提升新亮点

要以建设学习型、知识型、技能型职工队伍为目标，全面提升职工队伍素质。

一要搭建职工学习平台。发挥好先进典型的带动示范作用，让职工学有榜样、做有示范。运用好“互联网+”模式，通过网络课堂等方式，为职工搭建更便捷的学习平台。建立活动机制，激活网络学习、积分兑换等形式，提升职工自主学习的积极性和主动性。

二要搭建“学练比”常态化平台。层层构建技能业务竞赛体系，扩大活动覆盖面和参与率，实现竞赛活动的制度化、规范化、常态化。

三要搭建交流互进平台。充分利用好“师带徒”活动，增强“传帮带促”效果，发挥好示范带动作用。有效整合劳动模范、优秀专家、技术能手等资源优势，组建“大师技术传播队”，常态化开展技能传播交流活动。结合企业发展需要，加大实训基地的硬件和软件投入，规范常态化管理，开展不间断实践锻炼，增强职工实战能力。

四要搭建激励平台。健全完善职工评先晋级推优机制，为实现个人发展创造条件、提供帮助。建立健全让技术参与分配的机制，通过技能竞赛优秀选手津贴制、高技能人才评选、优秀专家评选等，加大技能在分配中的比重。

三、面向智能化建设新战场，持续打造岗位建功新成绩

国有煤炭企业推进转型升级、智能化建设，是企业发展的必由之路，也为广大职工展示作为、成长进步提供了广阔舞台。

一要推进群众安全工程。安全是煤炭企业发展的“红线”和“底线”。要强化安全发展理念引领，让“安全第一、生产第二”的理念真正落实到生产工作中去。深入开展安全生产法律法规、新修订的《煤矿安全规程》等的学习贯彻，持续开展安全警示教育、事故案例剖析、“三违”人员家属讲安全等特色群安活动，增强教育的感染力，让职工在身临其境的体验中受到触动、接受教育。做好群安“两员”、现场班组长、职工代表、女工家属协管员“五支队伍”配备，抓好日常学习培训和管理，提高履职能力。落实群安队伍职能，发挥其在制止“三违”、排查隐患、规范行为、亲情助安等方面的监督、把关、协助作用。

二要推进创新创效工程。深入开展职工创新大赛和技术创新活动，破解企业发展难题；引导职工立足于实，立足于小，立足于岗位，开展“五小”创新活动；以职工创新联盟为主体，打破区域、打破单位、打破专业（工种），组建重点项目攻关团队、重点专业（工种）创新团队和创新骨干交流团队；加快推进创新成果转化、实践应用，让展品尽快变成产品，让产品尽快变成商品，实现由创新、创造成果向现实效益的转化。

四、面向职工维权新诉求，持续打造民主和谐新家园

维权是工会组织的永恒主题。煤炭企业工会要适应职工维权新形势、新变化，在维护企业整体利益的基础上，切实做好维权工作。

一要建好温馨之家。深入做好困难职工的建档立卡和帮扶救助工作，持续开展好大病医疗互助和女职工团体安康保险活动，实现精准帮扶。深入开展“金秋助学”“两节”慰问、“夏送清凉、冬送温暖”、为职工过生日等活动，让组织的温暖惠及更多职工。加强职工服务中心、文体场馆、图书馆、爱心妈妈小屋、区科职工之家等阵地建设，发挥好阵地服务作用。坚持每年开展办实事工程承诺活动，狠抓项目进度和质量，确保将实事工程办成民心工程、聚力工程。

二要建好维权之家。以职工代表大会为基本形式，依法保障和规范职工参与企业经营管理和四项基本权利，构建和谐劳动关系，促进企业健康发展。做好集体合同、工资集体协商、女职工特殊权益保护等协议的签订和规范执行，从法律和制度层面维护好职工的合法权益。畅通网上政务公开，推进以微信、公众号为代表的“微政务”建设，拓宽职工表达诉求的渠道。

三要建好文体之家。以社会主义核心价值观为导向，组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动，活跃职工群众的业余文化生活。加强文体活动场馆的软硬件建设，为职工开展文体活动提供场地、设施支持。

五、面向时代发展新趋势，持续打造自身建设新品牌

新时代对煤炭企业工会工作提出了更高的要求，加强工会自身建设是煤炭企业工会组织在新形势下，履行好职责使命，发挥好工会作用的重要前提。

一要加强工会基础建设。将工会系统考核评价办法与创建模范职工之家相结合，规范工会系统的各项管理办法、管理制度，提升工会制度化建设水平。加强图书角、体育馆、文化中心和职工服务大厅、职工服务网建设，加强硬件升级、提升服务质量、保证活动资金，强基固本，建设职工活动新高地。树立强烈的精品意识，紧密结合企业改革发展实际，持续深化“一会一品”工作，打造一批叫得响的品牌项目，实现一工会一品牌，一单位一特色。

二要加强工会干部队伍建设。健全工会干部系统化培训机制，将工会干部培训培养工作纳入各煤炭企业党政干部培养管理体系，实现一体化建设。不断锤炼工会干部解决实际问题的能力，把深入基层、调查研究作为谋划、推动各项工作的基本功。

三要加强形象作风建设。着力强“三性”，去“四化”，引导企业工会干部把主要精力放到基层，把更多资源投向基层，把工作重心转到基层，面对面、心贴心、实打实地联系和服务好职工。

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