“三个三”工作法提高发展党员工作质量

□ 中共黎城县委常委、组织部部长 郭维军

为扎实做好发展党员工作，从源头上保证党员队伍的先进性和纯洁性，优化党员队伍整体结构，提高新发展党员整体素质，黎城县严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，采取“三个三”工作法，努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、作用突出的党员队伍。

坚持“三个打破”。一是打破“坐等上门”的思维定式。切实更新观念，变“等上门”为“领进门”，改变一些基层党组织坐等入党积极分子交了入党申请书后再培养的传统做法，从提高认识、转变观念入手，采取召开会议、办培训班等形式，帮助基层党员、干部充分认识做好发展党员工作的重要性和紧迫性。二是打破“单兵作战”的工作模式。建立党群组织联系制度，广泛听取党内外群众意见，共同分析发展党员工作中存在的问题，研究制定解决办法，使发展党员工作形成党组织牵头抓总、群团组织齐抓共管的良好工作格局，充分发挥群团组织的推优培养作用。三是打破“单一审查”的传统形式。严格实行两级审查制度，基层党委根据支部报送的培养考察材料，审查发展对象是否符合党员条件，入党申请书、入党志愿书、入党积极分子考察表、政审材料、转正申请和思想汇报等材料是否齐全，手续是否完备。县委组织部对照发展党员流程图，再次对入党的相关材料进行核对，对材料不完整、程序不规范的，填写有关材料存档、出具应补齐材料明细，要求相关单位按程序进行整改。

规范“三个环节”。一是规范发展程序。严格执行《中国共产党发展党员工作细则》相关规定，下发发展党员流程图，为基层党支部提供操作指南。通过组织谈话、积极分子考察、发展对象培养、预备党员联审等方式，进一步规范积极分子的确定、发展、预备党员转正等环节，增强基层党组织履职尽责意识。二是规范考察过程。坚持把政治觉悟、思想素质、工作能力、业务水平、群众公认度等作为吸收入党积极分子的重要依据，通过谈话了解、查阅档案、民意测评、党员推荐等方面进行综合考察，让入党申请人都“过过筛子”，切实保证新发展党员政治上合格、思想上过硬。三是规范指标分配。根据中共长治市委组织部《关于印发〈2021 年全市发展党员指导性计划〉的通知》要求，注重从产业工人、青年农民以及非公有制经济组织和社会组织从业人员等重点群体中发展党员，不断优化党员结构，为党组织输送“新鲜血液”。举办发展对象培训班，通过学习党章党史等课程，不断夯实政治思想基础，筑牢思想根基，提升思想觉悟和综合素养。

严把“三个关口”。一是严把“入口关”。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》和《发展党员工作流程图》，把好入党积极分子和发展对象确定关、预备党员接收关和培养考察关，杜绝“近亲繁殖”“人情党员”“带病入党”等违规违纪问题和不正之风。二是严把“培养关”。认真落实党支部“三会一课”、组织生活会等基本制度，既抓好对入党积极分子、发展对象的培养教育，也把预备党员教育培养作为发展党员重要环节，同时不放松对已转正党员的常规管理。以“我为群众办实事”实践活动为契机，引导入党积极分子、发展对象、预备党员立足岗位做贡献，真正发挥先锋模范作用。三是严把“管理关”。列出党员档案目录清单，指导各党（工）委规范填写《入党志愿书》《入党积极分子考察登记表》《预备党员考察表》等档案资料。建立科学的党员信息管理制度，由县委组织部对党员档案实行统一管理，将党员档案进行统一编号，实现一档一号，同步更新党员管理系统信息，确保党员档案与党员信息准确无误。