朝天区“三聚焦”为村干部充电蓄能

今年以来，广元市朝天区聚焦“育管督”三大环节持续发力，纵深推进“强基行动”，全力打造一支乡村振兴“硬核队伍”。三大行动精准“育”。推进“素质+选教”培训行动，构建省市区三级联动培训体系，全覆盖培训新一届村“两委”干部;开展“导师+基地”提能行动，选聘“乡土名师”现场教学，举办“导师微讲堂”，为村干部传授乡村治理发展经验;实施“头雁+雏鹰”培养行动，建立村级干部后备库，遴选后备干部担任村民小组长等进行培养锻炼。三大模式科学“管”。推行末位约谈模式，全面落实村党组织书记区级备案管理，抓实年度目标任务考核评估;推行结对帮带模式，组织“老乡镇”“老支书”担任工作导师，“1+1”结对帮带新進村干部及后备干部;探索跨村任职模式，优秀村党组织副书记实现“异地上岗”，通过加担子提升硬实力。三大机制立体“督”。建立清单监督机制，研制村“两委”干部管理正面、负面、风险防控“三张清单”，紧盯清单实行全方位监督，强化小微权力制约;完善民主监督机制，聚焦村务监督委员会职能，采取月审议、季汇报方式，充分发挥村级纪检委员“前沿哨兵”作用;健全警示退出机制，分类列出18条底线指标，刚性落实警示谈话、退出撤换等规定，引导村干部知敬畏、守底线。（中共广元市朝天区委组织部 张永利）