红色驱动为高质量发展赋能

重庆市江津区委常委、组织部长

把牢政治方向，为企业高质量发展“凝神聚气”。

强化理论武装“塑魂”。组织非公企业党组织充分运用“三会一课”、主题党日等载体，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想。积极实施民营企业家培养计划，2020年以来累计培训民营企业家200 余人次，定期举办“民企讲坛”，扎实开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，进一步筑牢“听党话、跟党走”的思想根基。突出政治激励“鼓劲”。制定并实施《非公有制经济代表人士重视支持党建工作评价办法》，积极推荐符合条件的民营企业家担任党代表、人大代表、政协委员等社会政治职务，并在民营企业家中推荐命名一批“党建之友”“党建之星”，营造关心重视民营企业的浓厚氛围。注重文化浸润“聚力”。引导非公企业结合自身特点，探索形成有企业特色、符合社会主义核心价值观要求、有强大生命力的企业文化，为企业植入“红色基因”，将党组织活动与群团活动相融合，注重思想引导，加强人文关怀，化解劳资纠纷，维护各方合法权益，促进企业和谐稳定。

建强战斗堡垒，为企业高质量发展“强筋健体”。

完善政治领导体系。全覆盖推动非公企业通过法定程序，将党的领导、人员配备、党建工作经费、党员权益保障等党建工作要求，写入公司章程，全面推进“双向进入、交叉任职”，有序引导党组织领导班子成员通过法定程序进入董事会、经理层、监事会，推动党组织架构和公司治理结构、党组织班子成员与公司管理层深度融合。夯实基层组织基础。以工业园区、商务楼宇等民营企业聚集区为重点，推动党的工作和党的组织全覆盖，截至2020年底，非公企业党的组织覆盖率达到89.52%，工作覆盖率达到100%，深入推动党支部标准化规范化建设，培育一批生产经营稳定、发展潜力大、党建基础好的非公企业党组织。开展“党课质量提升行动”，选送一批优秀党课进企业、进园区，每年全覆盖培训党支部书记，探索支部书记津贴，不断壮大民营企业党务干部队伍。健全作用发挥机制。大力实施非公企业党组织书记代言企业产品活动，每年评选党员项目攻坚示范组10 个，指导非公企业党组织深化“双强双带”“双亮双争”活动，持续开展“金点子”征集活动，组织党员带头开展项目攻坚、技术创新、技能竞赛等。

强化保障措施，为企业高质量发展“加油赋能”。

个性化提供人才支持。深入实施“津鹰计划”，持续推动落实《江津区企业人才激励七条》，2020 年以来累计引进高层次企业经营管理人才100 名，选拔100 名优秀高层企业经营管理人才进行定向培养。探索建立政企人才“双向实训”制度，实施党员骨干“双向培养”计划，积极帮助民营企业引才聚才育才。以党建为媒推动非公企业与高校、科研院所合作，新建院士工作站5 个、博士后科研工作站11 个、国家重点实验室1 个等，为民营企业发展插上科技创新的“翅膀”。项目化抓好精准服务。搭建民营企业线上线下党建服务平台，建好用好4个工业园党群服务中心，培育蓝领驿站等服务品牌，统筹整合“劳模创新工作室”等群团品牌和活动平台，紧扣生产经营和党员职工需求提供服务。实施项目化党建，精心挑选和培育确定一批服务水平较高的社会组织，为有需求的民营企业提供法律咨询、团队建设等低偿性、专业化服务。制度化培育营商环境。全覆盖选派党建指导员520 余名，协调解决企业经营发展问题。组织58家金融机构、机关和国企党组织与非公企业党组织结对共建，推动互促共融。组织各业务部门加强非公企业项目申报、技术创新等方面指导，帮助做好协调对接。完善处级以上党员干部联系服务非公企业制度，定期进企业进车间现场办公，协调解决实际困难。建立企业家参与涉企政策制定、优秀企业家评价表彰机制。