高校辅导员职业能力自我提升途径的几点思考

■刘永泽/江苏海事职业技术学院航海技术学院

一、前言

高校辅导员是非常重要的，因为辅导员的职业能力就代表了这所高校的基本的教育水平和教育方式，而且对于高校学生而言，在高校之中最为亲密的老师就是辅导员。辅导员要对学生的日常生活进行管理，要对他们的心理进行疏导等等，而且辅导员更是高校各个文化活动的策划者，为每一个学生提供一个公平的平台去竞争。因此本文就高校中的辅导员的职业能力的提升途径进行简单的分析。

二、高校辅导员职业能力存在的问题

其实提起辅导员，很多人都会联想到另一个名词，那就是班主任，更多人会认为辅导员就是班主任，只是换了一个说法而已。其实不然，辅导员是指从事学生的思想政治教育、学生日常管理、就业指导、心理健康以及学生党团建设等方面的工作的教师，是高等学校教师队伍的重要组成部分。每个辅导员一般管理一个或数个班级。辅导员职责按照高等学校辅导员职业能力标准(暂行)执行。而班主任一般都是管理一个班级，并且班主任只是管理班级里的一些事物，他们本身还会教授很多班级。因此他们两个是不同的概念，存在的意义也是不同的。大家都相信能考上高校的学生都是成绩比较优异的，但是同时，国内的高校辅导员也是从这些优秀的学生之中挑选出来的，他们的学习成绩优异，思想政治教育觉悟也是非常的高，但是他们有一个缺点就是年轻化、高学历，一般来讲学历高是好事，年轻态也是好事，能和学生玩到一起，和学生交流更加的方便。但是他们在进行高校辅导员这一职位的时候并没有接受过国正轨的思想政治教育的学习和培训，因此他们对于党的认识并不是很到位，他们的基础理论水平也比较低，这样就很难在学生面前树立起比较好的榜样，这样也就会引起学生的怀疑。再者这些辅导员都是年轻人，因此他们的工作时间不是很长，工作经验也不是非常的丰富，在遇到紧急事件发生的时候很难做到沉着冷静。目前国内高校的辅导员平时的工作量也是非常的大，又是要组织学校内的各种文化活动，又是要在学校的各种会议之间穿梭，这样就导致辅导员跟学生进行思想政治教育的时间变得更少，这目前是国内辅导员都会存在的一个问题，精力不够，时间不够。而且近几年国内的经济在不断地发展，社会上对于人才的需求量也逐年在增加，高校的发展也从未停止，不断地扩大办学规模，每年的招生人数也在逐步的增加。招生人数的增加就导致学生之间的问题增加，并且出现问题的形式也增多的。本来辅导员的工作量就大，还增加了很多的人进来，这就导致辅导员对学生的掌握程度进一步降低，跟学生交流的机会也减少了。所以现在国内高校的辅导员不仅仅是在专业知识技能这一方面比较薄弱，在这也认同和心理素质这方面也是非常的欠缺，这就直接导致高校的辅导员的教育水平降低，高校整体的教育水平也会跟着降低。这促使现在高校要加紧提高辅导员的职业能力。

三、高校辅导员的工作内容

(一)帮助学生树立正确的三观

说起三观，很多人都认为学生在高中时期已经将三观确定好了，在大学期间不需要去树立。其实这是错误的思想，在高校的学习当中对于三观的确立是非常重要的，因为学生在高中时期所确立的三观是老师所灌输的，而学生只是听、记，却没有去接触外面的世界，这时的三观只是老师给学生的三观。但是到了高校就不一样了，学生会去接触外面的世界，一旦接触到知识面与高中老师所教授的不一样他们就会产生疑惑。这时就需要高校辅导员去引导他们去建立正确的三观，帮助每一个学生去树立正确的人生观、价值观和世界观。更为会学生讲解中国共产党的一些理念，告诉学生要实现中华民族伟大复兴的理想和信念。而且辅导员还要帮助学生去追求更高党的理念和目标，要学会对未来充满希望和美好，不要被外界不好的因素所影响。

(二)高校辅导员帮助学生养成好的道德品质

很多的学生都是第一次接触外界的环境，小的时候都是家长在外打拼，将自己的孩子保护的很好，不让他们过早的接触社会的阴暗面，不让他们了解社会上一些不好的风气。而在高校之中，学生要慢慢的学会与外界环境融合，并且还要学会对外界信息尽心筛选，还要在外界的环境之中养成良好的道德品质。但是在花花绿绿的世界当中，想要养成良好的道德品质是非常不容易的，因此就需要有高校的辅导员来帮助他们去养成。高校辅导员会采用一些方式去与学生进行沟通，指引学生去前进，并且会告诉他前进的道路上面有什么，让学生自己去克服困难，并且要经得住外界的诱惑，这样学生所获得的能力才会有所提高。其实对于学生而言，要想养成良好的道德品质，就需要从精神上和思想上得到相应的提升。

(三)帮助家庭困难的学生

能考进高校的学生说明本质是非常优秀的，但是这些优秀的学生之中不乏一些家境不好的学生，而面对这些学生，辅导员应该提前去进行了解，并且还要想出办法去帮助他们。例如国家的贫困生补助的分发，一定要注意的是在分发贫困生补助的时候一定要弄清楚里面到底有没有浑水摸鱼的人，因为这些人即使得到补助，却将这笔钱拿来做一些毫无意义的事情。除了贫困生补助之外，还有就是组织学生在学校中进行勤工俭学，安排好比较困难的学生去进行学校里的一些工作。这些工作是比较简单的，但是还是需要学生有耐心的去进行。高校辅导员必须要认真负责的去帮助家境比较困难的学生，并且还要帮助他们完成学业，让他们以后能够找到好工作。

(四)积极开展就业指导工作

辅导员最重要的工作就是对学生进行就业指导，尤其是那些即将面临就业的学生，因为这些学生在大四的时候会面临着两个选择，其一就是就业，其二就是继续学业，但是绝大部分的学生会选择就业，但是在选择自己打的工作的时候又非常的迷茫，不知道自己能够胜任什么样的工作。其次就是在就业季的时候，市面的工作琳琅满目，学生没有办法去进行挑选，有时候一不小心就会存在挑选错误的现象。其实对于这些就业的学生而言，首次的工作是非常重要的，因为在首家工作地方能学到很多的知识，更有可能的是以后都会从事这一方面的工作。除此之外就是还有些学生不知道工作的信息在哪里能够寻找，这时就需要指导员为学生提供一些就业的平台和就业的单位，让学生去进行选择。

四、高校辅导员职业能力提升的有效途径

上文简单的讲解了高校辅导员要工作的内容，也介绍了目前国内的高校辅导员在进行工作的时候存在的一袭问题，既然想要提高高校的教育水平，那么首先就是需要提高高校辅导员的职业能力。

(一)选聘的过程中应该严格按照规定

其实现在社会中都会存在的一个现象就是走后门，走后门这一现象有好有坏，但是总的而言就是弊大于利，但是这一现象却从未停止过。对于高校辅导员选聘的时候要严格按照国家的选聘标准来进行选择，不能走后门。而且辅导员本身就需要是中共党员，至少有硕士以上的学位证书，这是一定的硬性要求，其次就是需要有一定的工作经验，即使没有经验但是需要从助手慢慢学起。还需要辅导员对于学生工作有一定热情，很有耐心，责任心。在进行全面选拔的时候需要通过两轮的淘汰，其一就是笔试，其二就是面试，无论是哪一轮，只要是没有通过就需要被淘汰。

(二)对高校辅导员进行专业的培养

虽然对于高校辅导员的工作看上去是一样的，但是实则是不同的，因为每一所高校都有属于自己一套工作流程，所以在进行选拔之后要对这些辅导员进行专业的培训。而培训的内容就是每所高校的辅导员应该要做的事情，还有就是要熟悉这所高校的办事流程。除此之外，对这些高校辅导员进行专业的培训也是为了增加他们之间交流，因为他们以后将会各自负责一些班级，但是班级与班级之间难免会有一些交集，让他们提前进行交流，也是方便以后办事情的时候更加的方便快捷。

(三)保障高校辅导员的利益

对于高校辅导员来讲，他们也是有自己的生活，所以他们必须要保障他们自身的利益。如果说他们自身的利益无法保证，那么他们工作时的热情就会被消磨殆尽，到时候对于学校所分配的工作也只是敷衍了事而已。其次九四在一个人性化的环境之中进行工作，是有利于提高他们的工作效率。

五、结语

对于国家而言，高校的学生就是未来的希望，所以希望各个高校能够将这些学生培养成才。在高校进行培养的时候是离不开高校辅导员的存在，因为辅导员能够帮助学生树立正确的三观，养成良好的习惯，更能帮助学生走出困境，所以高校辅导员的职业能力是非常重要的，只有你的职业能力够硬，才能面临高校之中出现的各种各样的事情。想要提高高校辅导员的能力，首先就需要选择一批素质过硬的专业的辅导员，其次就是对他们进行专业的培训，最后就是要保障辅导员的一些利益，这样才能保证辅导员是全身心的投入到工作当中。