如何做好新形势下国有企业宣传工作

钱广发

(马钢股份公司能源环保部 安徽马鞍山 243000)

在中国宝武和马钢整合融合的大背景下，面对宣传从业人员减少、“阵地萎缩”的现实，马钢二级单位如何做好宣传工作是个崭新的课题。

1 强化责任机制建立，推动党管宣传责任落实

1.1 基层党委要全面提升政治站位，深刻领会宣传工作的重要性

现代化企业强化管理、应用新技术获得巨大利润无可厚非，但国企的红色基因特质和宣传、弘扬社会主义核心价值观的责任不能忽视。2019年8月，中共中央印发的《中国共产党宣传工作条例》指出，“宣传工作是党的一项极端重要的工作，是为实现党的主张和奋斗目标动员组织党员、干部和群众所进行的理论武装、舆论引导、思想教育、文化建设、文明培育等工作和活动。因此，基层党委要切实加强党对宣传工作的全面领导，把宣传工作摆在更加重要的位置，旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态，通过宣传阵地，使得全体职工尤其是党员干部不断增强“四个意识”，不断坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

1.2 加强宣传工作组织领导，保障政治责任落实

通过进一步健全完善领导机制，牢牢把握宣传主动权主导权。基层党委要始终坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向，在企业内网的新闻报道中，要强化宣传工作人员“四个意识”，严格遵守上级宣传部门要求，规范相关的提法和用语，严格审稿制度。在马钢二级领导活动报道、重大突发新闻事件发生或组织重大新闻策划时，要成立由党委领导、部门负责人和宣传骨干组成得到宣传领导小组，第一时间出台宣传方案，从制度流程层面进一步提升党管媒体的责任机制。

1.3 强化宣传工作长效管理机制，倒逼政治责任落实

强化长效管理机制，是抓紧抓实企业宣传工作者政治责任落实的主要途径。基层党委要坚持问题导向、目标导向，不断完善制度体系，并始终以制度建设为抓手，不断推动规范化、科学化、现代化的宣传工作长效管理机制。要严格新闻报道纪律、严守新闻送审规定、制定重大新闻报道应急预案等，进一步规范新闻采编流程和工作纪律，提升宣传人员的政治意识和政治定力的提升。

2 坚定信念，充分发挥好企业内网和新媒体阵地作用

2021年7月，中共中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》指出，“要巩固壮大主流思想舆论，坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向，把思想政治工作融入主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传、典型宣传中。

目前，马钢二级单位基本都有企业内网或微信公众号等新媒体，专业宣传人员经过“大浪淘沙”也愈发精整干练，充分发挥现有阵地和宣传专职人员的“战狼”作用就显得尤为重要。

2.1 基层党委要选派“红专精”的“战狼”级宣传人才担任专职宣传专职人员

术业有专攻。成功的经验告诉我们：用专业的人干专业的事，往往事半功倍。选好、用好“战狼”级宣传专职人员是加强企业宣传工作的关键。

1.选好宣传专职人员是强化宣传工作的需要。2019年，中共中央印发的《中国共产党宣传工作条例》指出，党委“领导宣传部门做好宣传工作，选优配强宣传系统领导班子和主要负责人，加强宣传干部、人才队伍建设。”因此，企业党委要知人善用，要把那些政治立场坚定、理论强、新闻业务能力强，且新闻组织和策划能力强的“红专精”人才选拔出来。

2.企业党委要用心爱护宣传专职人员。千军易得，一将难求。当前，政工人员在国企“不受待见”的事似乎不是新闻，裁员、精简首当其冲，政工人员在升职、评选“劳模”中更是凤毛麟角……不仅挫伤了政工人员的工作积极性和上进心，也导致政工岗位在新员工中无人敢问津。因此，把政工人员与技术专业人员同等对待就显得尤为迫切。同时，企业党委要加强宣传队伍梯队建设，系统策划,专业管理,精准实施政工人才培养工程，保障政工人才上升通道，激发政工队伍活力。

2.2 管好内网，内聚正能量；推出精品，外输好形象

1.内聚正能量。要加强舆论引导，充分发挥企业内部网站、微信公众号和企业微信群等宣传阵地作用，积极开展 “党史百年天天读”“永远跟党走——庆祝建党100周年系列活动”“习语润心田”和“最美马钢人”等征文和摄影竞赛活动，引导职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，要积极组织采访、撰写、编发作业区、班组扎实开展“对标找差”、坚决贯彻宝武安全“1000”“违章就是犯罪”理念的新闻报道。以小故事、短新闻和图片的形式，征集反映马钢职工在岗位降低成本、技术革新、修旧利废、勤俭节约等方面有创意、有实效、可学可用的好办法、小技巧、小绝招，宣传降本增效先进典型、感动瞬间；以大讨论的形式征集反映马钢职工在整合融合中的想法、建议和感想，展现马钢职工的担当意识和家园情怀。

2.外树好形象。对外宣传要着力呈现“精、专、深”的力作。要及时采访、撰写、推出整合融入、绿色发展、科学管理、科技创新、重点工程建设、绿色钢厂、常态防疫、保产抢险、文明创建等高质量的新闻力作；要组织撰写劳动模范、党员标兵、公益达人、安全卫士等有力度、有深度的人物通讯弘扬社会主核心价值观；要把来自一线的创新创效、精益运营、技改等专业性强的小故事、小通讯推介出去，宣传马钢职工的正能量、新面貌。

3 强化宣传专业管理，加强通讯员队伍建设，打造“满园春色”的宣传新格局

《中国共产党宣传工作条例》指出，“做好宣传工作需要全党动手。”面对企业宣传专职人员的“独狼”化，用制度约束各基层党组织积极参与宣传工作和发动职工群众尤其是有写作功底党、团员“秀才”参与到宣传工作中来就显得尤为重要。

3.1 把宣传工作真正落实到党支部专项考核中，形成齐抓共管的宣传工作新局面

强化宣传专业管理。没有规矩，不成方圆。要审视、直面新形势下宣传工作的重心，要结合实际，修订、完善适合新形势的《宣传管理办法》，规范各级基层党组织和党务工作者工作职责和行为，形成齐抓共管的宣传工作新局面。要将宣传工作纳入到基层党委开展的矩阵式党建工作中，要按月度和季度对各党支部进行“达标升级”考核，对党支部书记按绩效管理进行专业考核。对没有完成宣传月度、季度考核任务的党支部要按《宣传管理办法》进行通报，并取消该党支部的年度评选资格；对所在单位党支部书记的考核依据《科级管理人员绩效评价实施细则》执行，同时取消其个人的年度评优资格。并把年度宣传优胜单位定为党支部评先的先决条件，使得宣传管理制度化、专业化，更具定向性。此外，将考核支部的来稿数改变成考核用稿数，一举扭转了“滥竽充数”的“消极怠工”现象，稿件质量也有了质的飞跃。每月评选好稿件、每季评选优秀通讯员和宣传报道优胜单位，大大激发了通讯员的写稿热情。

3.2 加强通讯员队伍建设，打造“满园春色”的宣传新格局

强化宣传队伍培养。一枝独秀不是春，百花齐放春满园。唯有培育兼职宣传人才，尽快提高兼职通讯员新闻写作水平，不断壮大兼职通讯员队伍，才能适应新形势宣传工作的需要。今年以来，我所在的马钢能源环保部就是通过聘请马钢新闻“大咖”，作为兼职通讯员导师，通过“请进来”集中为兼职通讯员上课、“送出去”和导师跟班采访、撰写新闻稿件的培训方式，有效提升兼职通讯员的新闻采写水平，彻底改变了专职宣传工作人员外发“一枝独秀”的被动局面，形成了“满园春色”喜人态势：今年1-8月，我部累计外发稿件已突破300篇，其中兼职通讯员发稿近七成，彻底扭转了专职宣传工作人员疲于奔命的窘境，使之有更宽裕的时间从事新闻组织、策划、通讯员队伍管理和内网编辑、撰写重点稿件外发等事宜。