电力企业加强员工思想政治工作的策略讨论

苑林 韩勇

摘要：思想政治工作是我们党激励人们团结奋斗、理顺情绪、化解矛盾、凝聚人心、统一思想的一项重要工作。习近平总书记在党的十九大报告中指出，中国特色社会主义进入了新时代，思想政治工作也进入了新时代，新时代要有新气象、更要有新作为，思想政治工作也必须适应新形势、新任务，拿出新思路、新举措，展现新气象、新作为。而探讨新形势下电力企业员工思想政治工作便具有非常重要的意义。

关键词：电力企业;员工;思想政治工作;策略

1 前言

加强电力企业宣传思想政治工作不仅仅是要对员工在工作和生活当中所遇到的问题进行针对性的解决，而且也是帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观的过程。在有效思想工作的推动下，员工们能够以积极和饱满的状态投入到工作当中，也就能够有效促进电力企业的发展和进步。

2 电力企业思想政治工作中存在的问题

2.1形式单一落后

电力企业党建事项政治工作的开展需要有效的载体作为支撑，但是在现实工作中却经常出现形式的单一、落后等问题，例如，现在仍有一些电力企业进行党建思想政治工作的时候多是开会、读文件、写材料等，不但形式枯燥、乏味，而且容易使员工产生厌烦和抵触心理，从而不利于党建工作的展开。另外，也存在一些党建工作的开展流于表面和形式，缺乏与实际工作的紧密联系，不能够以理论指导实践。

2.2未构建统一的管理机制和完善的运行机制

电力企业在改革创新进程中，尤其在对思想政治工作进行改进和创新时，必须要有制度上的保障，如果没有制度依据就无法有效开展思想政治工作，也无法优化电力企业的现代化管理。因此，必须要建立统一的管理机制和完善的运行机制，这些制度和机制必须要满足思想政治工作的开展要求，且需要和现代化管理理念以及现代化企业制度相适应。从当前电力企业实际情况来看，很多企业并未构建统一完善的制约机制，导致电力企业在经营管理、思想政治工作开展过程中出现不少问题，使经营管理和思想政治工作无法实现有效的衔接。

2.3工作流于形式

通常情况下，电力企业也会进行思想政治方面的工作，如开办讲座、学习政治材料、进行企业内部讨论会等，但是远远达不到预期想要的效果，其主要原因在于工作缺乏实质性。在具体实施中，几乎都是照搬上级部门的相关指示和要求，没有真正做到实际情况与思想政治工作的充分结合，忽略了企业员工自身的需求，导致员工对思想政治工作认识不够深，忽视该工作的开展，甚至有将思想政治工作置之度外的态度，致使工作流于形式，落实效果欠佳。

3 电力企业加强思想政治工作的策略

3.1创新思想政治工作思路

“与时俱进”是电力企业思想政治教育理念创新的关键，应坚持我党最新方针与政策，结合企业实际情况，不断通过理论实践积累经验，最终摸索出更适宜于自身企业发展与人员特性的创新思路。基于此，在政治思想工作具体实施上，首先应加强相关管理人员的思想认知水平，并给予相应的高度重视，从能激发思想政治教育的针对性。其次应要求管理人员工作作风以务实、可靠、公正为主，切实开展思想政治教育工作，为企业添加“软实力”，有效凝聚员工向心力。最后，管理人员与思想政治工作者应善于全方位、多角度思考企业发展与员工需要，实际工作中应将“以人为本”作为核心原则，做到尊重、关切、爱护员工，将思想政治理论与日常实践有效融合，从而切实解决员工所遇到的問题，保证企业改革、发展的顺利推进。

3.2完善政工体制，优化队伍结构

电力企业要提升思想政治工作效果，就需要注重构建政工工作制度，并对其进行完善，为工作的有效开展提供保障。在制度中，需要明确说明思政工作人员的工作职责，将职责落实到个人，采取有效的措施。企业需要注重对政工工作人员加强监督以及管理，构建科学合理的考核机制，有效落实绩效考核，全面发挥出激励和约束的作用，促进他们工作效率和效果的提升。还需要定期组织会议，在近期工作成果进行汇报、整理，清楚工作中的不足和优势，要做到扬长避短，促进思政工作的有效开展。要通过多种方式加强思政人员队伍建设，比如，择优选拔、公开招聘等，增加人才储备。还需要勇敢的打破各方面的束缚，吸收一些热爱思政工作岗位的青年员工，基于对他们的考察、培训以及实践，加强对他们的培养，让他们变成合格的思政工作人员，这样的方式能够让队伍年轻化和多元化。还应该注重让政工人才和其他岗位人才进行沟通学习，这样他们就能够全面具体的了解每个岗位职能以及特点，为工作有效开展奠定良好的基础。

3.3强化思想政治与企业文化建设融合

加强企业文化建设和思想政治工作能够为电力企业健康发展奠定坚实的基础，企业文化能够为推动企业发展保驾护航，思想政治工作能够为企业的发展指明方向。将电力企业的思想政治工作与企业文化建设紧密结合起来，才能更好地实现企业利益和国家利益、员工个人利益的统一。尤其在电力企业体制改革过程中，需要将思想政治工作与企业生产经营实际情况紧密结合，推进“文化筑家”工程建设，为广大职工提供良好的物质生活保障。同时，可充分利用企业文化建设载体，发挥文化阵地的作用，利用视频、动漫、新媒体等统筹推进企业文化传播工作，增强员工对企业文化的认同感，以卓越的企业文化凝聚人、感染人、引导人，营造企业良好氛围。积极组织电力企业员工参加文体活动，如运动会、篮球、书法、绘画和歌咏比赛等活动，丰富电力企业文化生活，有效提高电力企业员工的文化品位，切实增强电力企业的凝聚力。

4 结语

电力企业党团组织在开展思想政治工作时，党团组织要清醒地认识到自身在企业中的地位及身份，并把国家颁布的政策与电力企业发展制度，作为在员工中实施思想政治的工作基础与工作原则，加大思想政治的工作力度，进而提升企业员工的凝聚力，得到员工的认同，激发电力企业员工对工作的热情，继而提高企业员工的整体素质，促进电力企业可持续发展。

参考文献

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[2]郭瑋.把握电力行业思想政治工作的几个关键问题[J].当代电力文化，2019（10）：27-29.

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